중소기업 기술정보진흥원 입사면접 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 입사기출문제

소개글

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중소기업 기술정보진흥원 직원을 선발할 때 활용될 블라인드 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 중소기업 기술정보진흥원 직원들이 되실 분을 감안하여 작성된 중소기업 기술정보진흥원 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 중소기업 기술정보진흥원의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 중소기업 기술정보진흥원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목 입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.


* 이 자료는 우리나라는 물론 외국 기업의 문제까지 지원처에 대한 대부분의 면접/시험자료를 체계적으로 수록되었기에 구입하신분은 수천여 문제를 관찰하며 지원자의 스펙에 맞게 답변을 준비하시도록 하였으나 전반부 수백개의 문제를 제외하고 일반 기업의 문제는 문제의 특성상 다른 자료와 유사한 자료가 중복될 수 있습니다. 따라서 다른 자료를 구입하지 않아도 가장 폭넓게 자료가 준비되었음을 자부합니다.

목차

1 편 중소기업 기술정보진흥원 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제12
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선16
나. 구조화 면접에 대한 대응방법28
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁30
라. 2차면접 핵심문제51
마. 공통시사상식문제120
바. 전공문제158
사. 1차면접 공통시사상식문제164
아. 기술직 문제203
3. 공기관 지원자의 면접 팁219
가. 공기관 지원자 면접 팁220
나. 공직자 지원자 면접진행방법220
다. 공직자 지원자면접평가222
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴223
가. 자소서 작성 성공패턴 223
나. 지원 동기의 작성요령224
다. 성장과정의 작성요령230
라. 장단점의 작성요령232
마. 성공실패 사례의 작성요령233
바. 역량 표현의 작성요령234
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령235
아. 면접의 핵심 요점 236
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령237
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 238
카. 자소서 작성 단계별 주제239
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목240
5. PPT 발표 주요 주제241
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)248
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제260
가. 예제 266
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)268

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보299
1. 1차 서류심사308
가. LG전자의 사례309
나. 현대중공업의 사례310
2. 2차 면접311

3 편 영어면접 답변요령과 질문 314
1. 대화형318
2. 면접형319
3. 한국어 질문 영어답변320
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 321

4 편 다양한 분야별 시험문제327
1. 전공분야의 기출 면접문제327
2. 알아두면 좋은 ppt 주제328
3. 직무검사 329
4. 인성검사면접331

5 편 면접의 대응요령과 실패이유337
1. 면접의 태도와 효과338
2. 면접 불합격 이유 339
3. 면접-인터뷰 문제 340
4. 자주나오는 임원면접 질문341
5. 자주나오는 실무면접 질문 345
6. 순발력 테스트 면접 기출문제347

6 편 주요 기출문제 및 예상문제359
1. 면접예상문제 및 기출문제 360
가. 기본적인 것에 관련된 질문360
나. 최근 주요기업 기출 문제370
2. 공기업 면접출제 예상 문제376
가. 일반적인 질문376
나. 직장과 관련된 예상면접 질문378
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문388
라. 시사문제에 관련한 질문393
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문401
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문406

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제412
1. 현대중공업 기출시험문제412
가. 첫날412
나. 2일차414
다. OT 전형415
라. ST 2전형415
마. 전기문제415
바. 전자문제415
사. 면접문제416
아. 면접 시험 유형419
2. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제419

8 편 세계 유명기업 면접질문426
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문426
2. 세계 유명기업면접문제432
3. google의 면접시험문제와 답안예시435
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 436
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제436
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제437
라. 순발력을 검증하는 문제439
마. 직관력을 검증하는 문제440
바. 소통력을 검증하는 문제441
4. 애플사의 면접 질문441
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 442
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 445
다. 유통 및 애널리스트 직군446
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제447

9편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보451
1. 대기업의 인사담당자들의 충고451
가. 삼성그룹의 선발경향452
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 453
다. SK의 선발경향458
라. LG전자의 선발경향459
마. 롯데그룹의 선발경향459
바. 포스코의 선발경향460
사. 한화그룹의 선발경향461
아. 효성 그룹의 선발경향462
자. 대한항공의 선발경향463
차. CJ그룹의 선발경향464
카. 대림산업의 경우 464
타. 아모레퍼시픽의 선발경향465
파. 대우건설 선발경향466
하. 금융기관의 선발경향466
2. 자소설과 자소서469
3. 기타 471
가. 이랜드 그룹471
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스472
다. LG그룹 472
라. CJ그룹473
마. 삼성그룹474
바. SK그룹 475
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)476
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요477

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 답변을 녹음하고 들어 보는 것에 강추 15
[표 3] 공기업에서 자주 출제되는 문제를 대할때17
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 27
[표 5] 공기업에 취업하며 지니는 고민51
[표 6] 'TC익스프레스' 서비스 주요내용 및 협력기관 57
[표 7] 영어이해력 텍스트 견본86
[표 8] 중소기업 기술정보진흥원 면접의 출제경향113
[표 9] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 121
[표 10] 시사공통상식문제 유형과 준비 164
[표 11] 공공기관 채용정책의 변화225
[표 12] 면접 복장에 대하여(남성) 260
[표 13] 면접 복장에 대하여 (여성)299
[표 14] 서울시 공무원 면접시험문제 392
[표 15] 인턴이 중요한 이유408
[표 16] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 481

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명20
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)26
그림 3 EMP방호 기술 교육과정( TTA아카데미의 사례)70
그림 4 우리나라의 기술정보 보급 시스템72
그림 5 U시티의 설게75
그림 6 OECD상하수도 요금76
그림 7 4차산업혁명의 초고속 컴퓨팅77
그림 8 에너지 원별 소비 비중80
그림 9 스마트 그리드의 개념83
그림 10 우리나라 GDP대비 연구투자비율84
그림 11 공직 가치체계104
그림 12 국가직 공채 면접내용105
그림 13 공직의 핵심가치108
그림 14 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식119
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1468
그림 16 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2469

본문내용

6) 구조화면접의 보편성

구조화면접에서는 지원자의 외모나 성격 등이 평가에 반영되지 않으며, 면접에서 탈락한 지원자도 동일한 잣대로 동일한 시간 동안 평가받았기 때문에 공정하다는 인상을 가질 수가 있다. 구조화면접을 경험한 지원자는 “창의성을 보였던 적이 있는지, 위기를 극복해 봤는지, 리더십을 발휘했던 경험은 있는지”에 관해 질문이 많다. 보통 5명 내외의 면접관이 질문을 던지는데, 경험이 없으면서 억지로 멋있게 말을 지어냈다가는 들통나기 십상이다. 지원자 입장에서 보면 구조화면접에 대비하는 게 쉽지 않다. 따라서 자신이 쌓은 경험을 조리 있게 설명하면서 강점을 부각시키고 예상문제에 대해 사전 준비가 중요하다.

<중 략>

1) 중소기업 기술정보진흥원의 설립 목적은 무엇이 있나요?
2) ict 표준이라는 것의 의미는 무엇인가요?
3) 중소기업 기술정보진흥원은 어떤 업무가 있나요?
4) 중소기업이 기술개발에 대한 문제점과 대응방안을 제시하세요.
■ 우리나라 중소기업의 연구개발 투자는 투입과 산출 측면에서 국제적으로 우수한 위치를 차지하고 있으나, 질적 측면에서는 내실 있는 성과가 미흡하여 정책적 전략의 전환이
필요하다. 공공부문과 민간부문에 있어 아이디어 발굴-비즈니스모델 수립-연구개발-사업화 등의 단계별로 다양한 문제점이 부각되고 있으며, 기존 정책들이 연구성과의 질적 개선, 기관 및 분야 간 융합, 사업화 연계 지원, 연구의 창의성 및 도전성 진작 등에 초점이 맞추어져 있는 반면, 이러한 정책들을 포함하는 일반 정책과 관리 시스템과의 연계성이 부족하다. 이에 따라 전략적인 관점에서 각 정책과 방안들이 상호 시너지 효과가 제고될 수 있도록 다각적인 연계방안 모색이 필요하다. 이를 위해 연구개발 사업의 성격과 목표에 부합하는 정책 추진과 함께 전주기적 관점에서 단계별로 수행 가능한 정책들에 대한 선택과 집중이 선행되어야 한다. 이와 함께 국제적 수준에 부합하는 연구개발 투자의 포트폴리오 관리 및 국가연구개발사업의 효율적인 관리시스템 구축이 필요하다.