국립중앙의료원 원무직(의) 행정직 기술직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

소개글

블라인드 채용시에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 블라인드 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 국립중앙의료원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 국립중앙의료원의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 국립중앙의료원의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 국립중앙의료원 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 국립중앙의료원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 국립중앙의료원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 4,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

1 편 국립중앙의료원 원무직(의) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제10
가. 국내 최다면접문항 80선, 구조화 면접 대응 13
나. 구조화 면접에 대한 대응방법22
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁23
라. 2차핵심문제47
마. 공통시사상식문제63
바. 전공문제102
사. 1차면접 상식문제123
2. 국립중앙의료원의 면접 팁161
가. 국립중앙의료원 면접 팁161
나. 국립중앙의료원 면접진행방법162
다. 국립중앙의료원 면접평가164
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴164
가. 자소서 작성 성공패턴 165
나. 지원 동기의 작성요령165
다. 성장과정의 작성요령167
라. 장단점의 작성요령168
마. 성공실패 사례의 작성요령170
바. 역량 표현의 작성요령171
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령172
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령173
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 174
차. 자소서 작성 단계별 주제176
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목176
4. PPT 발표 주요 주제177
5. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)184
6. 국립중앙의료원의 기출면접문제197
가. 예제 198
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)200
1. 1차 서류심사232
가. LG전자의 사례233
나. 현대중공업의 사례234
2. 2차 면접235
1. 대화형242
2. 면접형243
3. 한국어 질문 영어답변244
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 245
1. 전공분야의 기출 면접문제251
2. 알아두면 좋은 ppt 주제252
3. 직무검사 253
4. 인성검사면접255
1. 면접의 태도와 효과262
2. 면접 불합격 이유 263
3. 면접-인터뷰 문제 264
4. 자주나오는 임원면접 질문265
5. 자주나오는 실무면접 질문 269
6. 순발력 테스트 면접 기출문제270
1. 면접예상문제 및 기출문제 283
가. 기본적인 것에 관련된 질문283
나. 최근 주요기업 기출 문제294
2. 공기업 면접출제 예상 문제299
가. 일반적인 질문300
나. 직장과 관련된 예상면접 질문301
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문311
라. 시사문제에 관련한 질문316
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문324
바. 가족에 대한 질문327
사. 과거 학교생활에 대한 질문329
1. 현대중공업 기출시험문제332
가. 첫날332
나. 2일차334
다. OT 전형334
라. ST 2전형335
마. 전기문제335
바. 전자문제335
사. 면접문제336
2. 삼성그룹 2015년 출제문제338
가. 면접 시험 유형339
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제339
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문346
2. 세계 유명기업면접문제352
3. google의 면접시험문제와 답안예시355
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 355
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제356
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제357
라. 순발력을 검증하는 문제358
마. 직관력을 검증하는 문제360
바. 소통력을 검증하는 문제361
1. 대기업의 인사담당자들의 충고361
가. 삼성그룹의 선발경향362
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 363
다. SK의 선발경향368
라. LG전자의 선발경향369
마. 롯데그룹의 선발경향369
바. 포스코의 선발경향370
사. 한화그룹의 선발경향371
아. 효성 그룹의 선발경향372
자. 대한항공의 선발경향373
차. CJ그룹의 선발경향373
카. 대림산업의 경우 374
타. 아모레퍼시픽의 선발경향375
파. 대우건설 선발경향376
하. 금융기관의 선발경향376
2. 자소설과 자소서378
3. 기타 380
가. 이랜드 그룹380
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스381
다. LG그룹 381
라. CJ그룹382
마. 삼성그룹383
바. SK그룹 384
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)385
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요386

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명9
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과12
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 64
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 124
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 315

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명16
그림 2 국립중앙의료원 인재상49
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식62
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1377
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2378

본문내용

가. 구조화 면접에 대한 대응방법


날카로운 질문으로 지원자를 테스트하는 압박면접 대신, 최근에는 자기소개서 등을 기반으로 질문을 이어 나가는 '구조화 면접'이 주요 대기업의 채용 전략으로 떠오르고 있다. 국내 중견기업 이상은 대부분 '역량 기반의 구조화 면접' 기법을 활용한다. 직원에게 요구되는 능력이나 자질을 먼저 정의하고, 지원자가 이를 갖췄는지를 판단하기 위해 정해진 질문 순서와 기준에 따라 구조화해 측정하는 방식이 대세를 이루고 있다. 자기소개서 스펙만으로 파악이 어려운 지원.....

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가. 자소서 작성 성공패턴

자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이기에 정답이 없다. 하지만 성공한 자기소개서에는 공통으로 나타나는 성공적인 작성 패턴이 정해져 있다. 면접에 앞서 서류 합격을 기대한다면 이러한 자기소개서의 작성을 위한 합격 패턴을 따라 쓰는 것이 현명한 선택이 될 수 있다.
본인의 자기소개서가 어느 정도 일치하는지 비교해보거나 혹은 자기소개서의 파트별 합격 가이드를 참고해서 아래 사항을 기본으로 작성해 보고 수정해 보는 것은 의미가 있으며 아울러 이.....
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1) 국립중앙의료원(의)의 권역응급 의료 지역은 어느 부분의 지역인가요?
2) 우리병원의 전문 진료의 내용은 어떻게 구성되었나요?
3) 국립중앙의료원(의)의 진료과는 대강 몇 개나 되는 것 같습니까?
4) 국립중앙의료원(의)의 병원장 인사말에서 어떤 의료 철학을 읽으실 수 있나요?
5) 국립중앙의료원(의) 의료 센터는................