광운대학교 기술직 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
진실한기도
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소개글
대학의 관리직 행정직 기술직은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다.이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 광운대학교신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 광운대학교의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 광운대학교를 입사하려는 분들은 1 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 광운대학교를 비롯한 여러 대학교들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다.
2편부터는 일반 기업의 문제이지만 대학의 행정직이나 관리직 혹은 기술직의 직원 선발이기에 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 구매하신 기념으로 보너스로 150여 페이지를 제공해 드립니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다.
이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 대학에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다.
전반부는 광운대학교면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 대학의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.
이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근 10년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 대학교의 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라질수 있으니 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다.
꼭 합격하셔서 보람있는 사회생활이 되시기를 진심으로 기원 합니다.
목차
1. 소개의 글1 편 광운대학교자소서 작성방법 출제경향
1. 소개의 글
2. 광운대학교의 면접팁
가. 광운대학교 면접질문 적응을 위해
나. 광운대학교 면접진행방법
다. 광운대학교면접시 평가내용
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기의 작성요령
다. 성장과정의 작성요령
라. 장단점의 작성요령
마. 성공실패 사례의 작성요령
바. 역량 표현의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
자. 반드시 지켜야할 작성 내용
차. 자소서 작성 단계별 주제
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
3. 기술직 문제
4. PPT 발표 주요 주제
5. 기출토론주제
6. 광운대학교의 기출면접문제
가. 예제
나. 기출면접문제
2 편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안정공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 한국남부발전 시험문제
3 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
2. 2차 면접
3. 영어면접 답변요령과 질문
가. 대화형
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문
다. 영어시험에 잘 나오는 문제
4. 전공분야의 기출 면접문제
5. 알아두면 좋은 ppt 주제
6. 직무검사
7. 실무역량면접
8. 인성검사면접
9. 논술 및 면접
10. 면접의 태도와 효과
11. 면접 불합격 이유
12. 면접-인터뷰 문제
13. 자주나오는 임원면접 질문
14. 자주나오는 실무면접 질문
15. 순발력 테스트 면접 기출문제
4 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문
5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제
6 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제
"이런 면접이라면..."
<표 차례>
[표 1] 서울시 공무원 면접시험문제
본문내용
1. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴자기소개서는 특히 대학교 직원이나 간부 및 임원 면접의 주요 질문내용을 제공하고 있습니다. 공기업의 질문처럼 학교라는 특수서에 비추어 진실성을 매우 엄격하게 다르고 있는 문제들이 있습니다. 그러나 답변하기는 그리 호락호락하지 않게 곤란하게 만드는 문제들이 많습니다.
그래서 작성하실 때 다음 사항에 특히 주의 하셔서 작성해야 나중에 진실성을 의심받지 않습니다.
<중 략>
1. 기술직 문제
기술직, 생산직, 공무직은 전공이 여러부문에 걸쳐있어 일일이 문항을 제시하기에는 공간이 너무 많이 필요하고 가격이 비싸지며 자신에게 필요없는 자료도 구매하게 되어 여기서는 각 방면에 지원자께서 자신의 전공에 맞는 문항을 판단해서 참고 하시면 합니다. (일부 문제 답변 게시)
그간 오랜 기간 입사면접 시험을 검토해 보면 기업마다 혹은 기관마다 전공문제는 매년 몇 문제 출제가 안되어 기계, 화공, 전지, 전자, 의료, 생물 등 여러 부문의 기술면접 기출 문제를 한번에 모아 놓았습니다.
또 어느 면에서는 문항이 적은 것은 일반 제조 기업이 아닌 경우, 건물관리나 외부 기업이 설치한 시설을 감독 혹은 운영하는 측면이라 기술적으로 깊고 많은 문제를 검증하기에 어려움이 있어 대부분 상식적인 것이나 기술자라면 알고 있을 기본에 관한 문제들이 주류를 이룹니다.
실제 면접은 지원자당 배당되는 시간이 많지 않아 어려운 문제를 검증하기 용이하지 않고 기본을 잘 갖추어졌나 하는 것을 검증하는 것이 오히려 지원자의 평소 학습습관이나 기본기가 충실한 검증이 되기에 여러 기업에서 단골 메뉴로 나오는 빈도수가 높은 문항만 게시하였습니다.
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