두원중공업(주) 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

소개글

이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층적으로 그리고 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 두원중공업(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 두원중공업(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없고요. 그래서 기술부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.
응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다.
전반부는 두원중공업(주) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 두원중공업(주)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 또 구글의 기발한 면접 문제와 가능성이 있는 해답도 포한하여 돌발문제, 황당문제, 순발력 테스트 문제도 대응하는 방법을 배우실 수 있습니다.
엔지니어를 희망하는 기술직의 경우 어느 경우든 기술직에 대한 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 또 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다.
문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.

****** 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 빕니다. ******

목차

1편 두원중공업(주) 자소서 입사문제 기출면접문제
1. 소개의 글
2. 두원중공업(주) 채용 및 전형정보
가. 두원중공업(주) 기업내용탐색
나. 두원중공업(주) 면접질문 변화형태
다. 두원중공업(주) 면접진행방법
라. 두원중공업(주) 면접시 평가내용
3. 토론면접의 주제
4. 자주나온 좋은 ppt 주제
5. 기술직, 기능직, 공정관리직 PPT/토론 문제
6. 두원중공업(주) 기출면접질문
가. 예제
나. 기출 및 예상문제
7. 두원중공업(주) 자소서 작성 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

2 편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안전공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 현대다이모스 시험문제

3 편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 실무진, 2차 임원진
2. 채용시험정보
3. 직무검사
가. 직무면접 기출문제
나. 빈도수가 높은 영어면접문제 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문
다. 실무역량면접
라. 인성검사면접

4 편 논술 및 면접
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 기출문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 면접 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
3. 삼성그룹 면접 기출문제(유아교사직)

7 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

8편 영어면접 단골 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문

9편 google의 면접시험문제와 예상답안
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 기업 통계자료 수치에 대한 기간적 효용이해
[표 2] 서울시 공무원 면접시험문제

본문내용

1. 두원중공업(주) 기출면접질문
면접 문제는 시간의 제약상 아주 많은 문항을 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.
기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서 조직적응력이나 충성도, 직업관을 묻는 경향들이 자주 나타나고 있어 이에 대한 대응이 필요합니다.

<중 략>

2) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요?
3) 상사에게 꾸중을 들으면 어떻게 하시겠어요?
4) 술은 잘 마시는지요?
5) 얼마 전 모 기업의 파업에 대해 어떻게 생각하는가요?
6) 중국학 부전공 왜 했나요?
7) 중국어 지금 말한 것 맞나요?
8) 어떤 모양의 선배와 일하고 싶은가요?

<중 략>

1. 기술직, 기능직, 공정관리직 PPT/토론 문제
기술직, 생산직, 공무직은 전공이 여러부문에 걸쳐있어 일일이 문항을 제시하기에는 그렇고 각 방면에 지원자께서 판단해서 자신이 응시한 직종에 필요한 문항만 추출하여 참고 하시면 합니다.
입사면접 시험을 보면 기업마다 혹은 기관마다 매년 몇 문제 출제가 안되어 기계, 화공, 전지, 전자, 의료, 생물 등 여러 부문의 기술면접 기출문제를 한번에 모아 놓았습니다.
또 어느 면에서는 문항이 적은 것은 일반 제조 기업이 아닌 경우, 건물관리나 외부 기업이 설치한 시설을 감독 혹은 운영하는 측면이라 기술적으로 깊고 많은 문제를 검증하기에 어려움이 있어 대부분 상식적인 것이나 기술자라면 알고 있을 기본에 관한 문제들이 주류를 이룹니다.
실제 면접은 지원자당 배당되는 시간이 많지 않아 어려운 문제를 검증하기 용이하지 않고 기본을 잘 갖추어졌나 하는 것을 검증하는 것이 오히려 지원자의 평소 학습습관이나 기본기가 충실한 검증이 되기에 여러 기업에서 단골 메뉴로 나오는 빈도수가 높은 문항만 게시하였습니다.