성주디엔디 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

소개글

이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층적으로 그리고 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 성주디엔디 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 성주디엔디의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 성주디엔디를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 성주디엔디를 비롯한 여러 기업들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다.
약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
3편 이하는 꼭 성주디엔디는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다.
참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다.
전반부는 성주디엔디 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.

이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근 10년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 기업의 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라질수 있으나 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다.

목차

1편 성주디엔디 자소서 작성방법 면접기출문제
1. 소개의 글
2. 면접 분위기 및 기출문제
가. 성주디엔디 기업 특성 분석
나. 성주디엔디 면접질문 탐색
다. 성주디엔디 면접 이모저모
라. 성주디엔디 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
4. 기출 ppt 주제
5. 토론 기출면접문제
6. 성주디엔디의 기출면접문제
나. 예제
다. 기출면접문제
7. 빈도 높은 기술직 기출면접문제

2편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안정공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 한국남부발전 시험문제

3 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
2. 2차 면접
3. 채용시험정보
4. 영어면접
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문
5. 전공분야의 기출 면접문제
6. 알아두면 좋은 ppt 주제
7. 직무검사
8. 빈도수가 높은 영어면접문제 질문
9. 실무역량면접
10. 인성검사면접
11. 논술 및 면접
12. 면접의 태도와 효과
13. 면접 불합격 이유
14. 면접-인터뷰 문제
15. 자주 나오는 임원면접 질문
16. 자주 나오는 실무면접 질문
17. 순발력 테스트 면접 기출문제

4 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

6 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

본문내용

1. 기출 ppt 주제

일반 기업의 ppt는 지원자의 마케팅, 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많습니다. 따라서 인성과 관련된 성격의 적극성이나 진취적인 기상을 선호하는 기업이 많습니다.

<중략>

토론은 다른 지원자를 제압하려 하지 말고 가능한 여러 사람의 의견을 취합하고 자기의 주장을 합리적으로 설명하여 자신의 주장이 옳고 다른 사람이 동조하도록 하는 것이 중요합니다.
절대 다른 지원자의 인격을 비하하거나 비웃는 듯한 느낌, 자신이 우월하다는 느낌을 주면 안됩니다.

<중략>

주어진 규칙을 위반한 경험이 있는지와 그 사례는?
인간관계에서 가장 어려웠던 경험과 해결 방안은?
본인이 실패한 경험은? 왜 실패했는가요? 다음에 실패를 극복하기 위해서 어떻게 해야 할 것인가요?
창의적으로 문제를 해결한 경험은?
본인의 희생을 통해 다른 일을 달성해본 경험은?
당사에 대해 아는 대로 말해 보세요.
희망연봉을 말해 보세요.
친구가 많은가요? 친구를 소개해 보고 실명은 대지 말고 평가해 보세요.
자신의 학점에 대해 어떻게 생각하나요.
네티즌이 무엇입니까?
0000들 왜 그만두었나? 미련은 없나요?
자기소개에서 1400명과의 사람과 밥을 먹었다고 했다. 그 숫자를 어떻게 측정했는지 말해 보세요.
인턴을 체코에서 했던데 느낌이 어땠나? 그것이 우리 회사에 어떤 도움이 될 것 같은가요?
면접 보는 이 기분을 한자로 표현 하세요.
스카우트 제의가 들어온다면?
죽을 뻔한 기억이 있나요?
전공과 직무를 어떻게 연결시킬 것인지요?
상사의 업무지시가 부당하다 따를 텐가요?
회사에 막대한 손해를 끼친다. 따를 텐가요?
윗사람들은 생각보다 쉽게 설득당하지 않는데, 지원자 생각엔 이건 100프로 손해 보는 결정인데 어떻게 합니까??
무슨 과목이 재밌었나요?
무슨 과목이 힘들었나요?
지방분들은 지방 근무에 대해 어떻게 생각하느냐?
회사의 발전을 위해서 희생해야한다면?
자격증과 지원분야가 맞지 않는데 이유는?
자소서 입사 후 포부를 어떻게 실현 할 것인가요?
마지막으로 할말은?
자기소개에서 한말에 대한 질문?
SNS 사용 찬성하는가요? 반대하는가요?
본인이 지원한 직무에 대해 자세히 알고 있나요?
해당 직무를 선택한 이유는 무엇입니까 ?