(하나은행 자기소개서 샘플 합격선+하나은행 면접후기) 하나은행 자소서 항목 첨삭, 하나은행 인턴 자기소개서, 하나은행 인턴 자소서, 하나은행 영업점에 방문했던 경험을 바탕으로 본인이 느꼈던 점, 하나은행합격자소서, 하나은행 지원동기, 인턴 활동을 통해 본인이 얻고자 하는 것
- 최초 등록일
- 2015.05.28
- 최종 저작일
- 2015.05
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소개글
· 하나은행 인턴 합격 자기소개서입니다.
· 하나은행 인턴 합격 자기소개서입니다.
· 하나은행 면접후기 수록하였습니다.
· 은행에서 근무하고 있는 선배와 주위분들을 통해 여러 차례 평가와 수정을 거친 합격자기소개서이기 때문에 많은 도움될 것이라 생각합니다. 또한 은행원 하는일, 연봉, 지원동기, 입사 후 포부 계획, 역할, 자질, 하나은행 영업점에 방문했던 경험을 바탕으로 본인이 느꼈던 점, 인턴 활동을 통해 본인이 얻고자 하는 것 등에 대해서도 참고하실 수 있습니다.
· 면접에 대비해 하나카드, 하나은행인터넷뱅킹, 하나sk카드 등에 대해서 알아둘 필요가 있다고 생각합니다.
·활용분야: 하나은행 하계인턴 자소서, 하나은행 동계인턴 자소서, 국민은행자소서, 신한은행 자소서, 우리은행 자소서, 신한카드 자소서, 외환은행· 삼성카드·현대카드·제일은행·국민카드· 외환카드·산업은행 자소서 작성 시에도 활용하실 수 있습니다.
목차
1.하나은행 영업점에 방문했던 경험을 바탕으로 본인이 느꼈던 점을 구체적으로 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
2.귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험’과 ‘가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정’에 대해 약술하고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
3.본인이 감상했던 영화 중 가장 인상적이었던 작품 하나를 골라 그 이유와 작품의 시사점에 대해 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
4.하나은행 인턴 활동을 통해 본인이 얻고자 하는 것은 무엇이며, 이를 얻기 위한 본인만의 활동 계획은 무엇입니까? 1200 Bytes 이내
자기소개서 항목
하나은행 영업점에 방문했던 경험을 바탕으로 본인이 느꼈던 점을 구체적으로 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
직원들도 모두 친절하고 객장도 깔끔해서 다른 어느 은행 영업점과 비교해도 우수하다고 말할 수 있습니다. 그렇지만 제가 사는 곳은 지방이기 때문에 어르신 고객이 많은데, 여기에 맞는 맞춤 서비스가 있었으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 신속·정확·친절은 사실 어느 은행에서나 ...…<중 략>
답변 글자 수: 392자 (공백 포함)
귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험’과 ‘가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정’에 대해 약술하고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
답변 글자 수: 598자 (공백 포함)
본인이 감상했던 영화 중 가장 인상적이었던 작품 하나를 골라 그 이유와 작품의 시사점에 대해 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
답변 글자 수: 376자 (공백 포함)
하나은행 인턴 활동을 통해 본인이 얻고자 하는 것은 무엇이며, 이를 얻기 위한 본인만의 활동 계획은 무엇입니까? 1200 Bytes 이내
뜻을 하나로 모아 공동의 목표를 성취해나가는 법을 배우는 것이 가장 큰 목표입니다. 학교에서도 나름의 조직생활을 하며 목표도 추구해나가지만 보수를 받으며 하는 업무와 비교했을 때 책임감 면에서 굉장한 차이가 있을 것입니다.
저는 그 차이를 확실하게 경험해보고 싶고...…<중 략>
답변 글자 수: 438자 (공백 포함)
기타 목차
면접질문
본문내용
1. 하나은행 영업점에 방문했던 경험을 바탕으로 본인이 느꼈던 점을 구체적으로 설명해 주십시오. 1200 Bytes 이내
직원들도 모두 친절하고 객장도 깔끔해서 다른 어느 은행 영업점과 비교해도 우수하다고 말할 수 있습니다. 그렇지만 제가 사는 곳은 지방이기 때문에 어르신 고객이 많은데, 여기에 맞는 맞춤 서비스가 있었으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 신속·정확·친절은 사실 어느 은행에서나 부족함 없이 경험할 수 있습니다. 그러나 공동체 의식이 충만한 지방 어르신들에게는 자신들이 무엇을 궁금해하는지, 무엇을 잘못 알고 있는지를 젊은 직원들이 알아서 파악해 응대해주기를 바랍니다.