미원상사2014년 하반기 합격자소서 및 면접기출,내용복원,연봉관련 파일

소개글

시중에 돌아다니는 질문들 말고, 2014년도 하반기 1차 실무진, 2차 사장님면접에서 받았던 질문입니다. 실제로 최종합격했던 사람입니다. 이 파일은 서합만 되었던 여느 자소서랑은 다를겁니다.
만약 본인이 해외연수를 다녀왔다면, 영어문제 시사에 관한거 하나 물어보니깐 대비해가시는게 좋습니다. 이 파일에 영어면접 대비관련 자료는 없습니다. 순전히 면접의 흐름과 면접에서 어떤것이 나왔는지에 대한 자세한 복원입니다. 저 뿐만 아니라 제 앞조에서도 나왔던 문제와 신입 동기가 받았던 질문을 통합하여 작성하였습니다.
그리고 면접보실 때 1차,2차 지원 분야 상관없이 남녀 구분만 지어서 들어가기 때문에 못했다고 풀 죽을 필요도 없고 잘했다고 우쭐하실 필요도 없습니다. 같은 면접조에서 못해도 다른 부서 사람들이라면 걱정할 필요 없어요.
2차 면접은 전공관련한 심한 압박(심한압박입니다) 면접이니까 마인드 컨르롤 잘하세요.
이 자료의 강점은 상세히 저술되어있는 면접기출문제와 내용복원입니다.

면접당시 내용 필기한 것 찾아서 내용 추가하고, 가격 하양 조정합니다.

목차

1.성장과정
2.성격 소개
3.생활신조
4.지원동기
5.입사 후 희망업무 및 포부

자기소개서 항목

성장과정 같은항목 25,556건 더보기

성장과정 답변 글자 수: 346자 (공백 포함)

성격 장/단점 같은항목 20,272건 더보기

성격 소개 답변 글자 수: 415자 (공백 포함)

생활신조(가치관) 같은항목 17,216건 더보기

생활신조 답변 글자 수: 370자 (공백 포함)

지원동기 같은항목 45,491건 더보기

지원동기 기업사례 연구조사를 위하여 미원상사를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 경영 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이...…<중 략>
답변 글자 수: 659자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획 같은항목 40,787건 더보기

입사 후 희망업무 및 포부 저는 미원상사에 품질관리,생산기술등의 파트에 입사하여 미원상사 제품 공정의 주춧돌이 되어 글로벌 무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. 글로벌 화학회사 대표기업의 직원으로서 세계에 우뚝 서게 할 목표를 가지고 제가 배운 지식과 경험을 쏟아내겠습니다. 특히 IMF때 ...…<중 략>
답변 글자 수: 628자 (공백 포함)

기타 목차

면접기출문제
면접 기출
면접내용복원

본문내용

시중에 돌아다니는 질문들 말고, 2014년도 하반기에 1차 실무진, 2차 사장님면접에서 받았던 질문입니다. 실제로 최종합격해서 사장님과 따로 면담도 하고 근무시작 날까지 잡았습니다. 이 파일은 서합만 되었던 여느 자소서랑은 다를겁니다.
만약 본인이 해외연수를 다녀왔다면, 영어문제 시사에 관한거 하나 물어보니깐 대비해가시는게 좋습니다.
그리고 면접보실 때 1차,2차 지원 분야 상관없이 남녀 구분만 지어서 들어가기 때문에 못했다고 풀 죽을 필요도 없고 잘했다고 우쭐하실 필요도 없습니다. 같은 면접조에서 못해도 다른 부서 사람들이라면 걱정할 필요 없어요.
2차 면접은 전공관련한 심한 압박 면접이니까 마인드 컨르롤 잘하세요.

면접에서 제일 중요한 것은, 전체 지원자에 대해 묻는 질문에 선수치고 나가야 한다는 것입니다.
저같은 경우는 지방근무 가능한가? 라는 특정자가 정해지지 않은 질문같은 것에 선수치면서 대답했습니다.
가령 지방근무는 가능한가? 라고 물어보면 저는 넵, 저는 학교다닐 때 자취했었습니다. 등등 학교랑 집이랑 멀었는데 열심히 잘 다녔습니다. 이런식으로 말했습니다.
여기서 중요한 것은 선수를 치긴 치되 너무 티나게 치시면 안됩니다. 혹여나 본인과 같이 선수치는 사람이 1명 있어서 말이 같이 겹치게 된다면 먼저 양보할 줄 아는 미덕도 보이셔야 합니다.
1차 면접은 같은 부서끼리 5:1 정도 였고요, TO없는데 공고낸 부서에 지원서 넣으시면 탈 or 다른계열사나 다른부서로 빼가는거라 생각하심 됩니다.
1차 면접 보러 가서 간단한 수리 문제로 거진 반 수 이상의 사람이 빠져나가구요. (요즘엔 다들 인적성 잘 해서 많이 붙어있는다고 합니다. 저때에도 30%밖에 안빠졌네요)
1차 면접보고 면접비 주고, 여성을 많이 뽑고 B2B회사로 이름 좀 알려진 기업입니다.