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(서울메트로자기소개서 + 면접족보) 서울메트로(신입사원)자소서 [서울메트로합격자기소개서/서울메트로자소서항목]

merida
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최초 등록일
2014.10.11
최종 저작일
2014.10
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소개글

"(서울메트로자기소개서 + 면접족보) 서울메트로(신입사원)자소서 [서울메트로합격자기소개서/서울메트로자소서항목]"관련 내용입니다.

목차

1.지원동기 1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 1-2. 본인이 왜 반드시 서울메트로에 입사해야한다고 생각하십니까?
2.가치관 2-1. 본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까? 2-2. 자신의 인생관에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례는 무엇입니까?
3.직무역량 3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? 3-2. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? 3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오.
4.직장생활 4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. 4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까?
5.공사에 대한 관심도 5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?

자기소개서 항목

지원동기 1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 1-2. 본인이 왜 반드시 서울메트로에 입사해야한다고 생각하십니까? 1-1. 저는 그 어떤 것보다 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 것은 비전입니다. 사원이 가진 모든 역량을 아낌없이 발휘했을 때 그 땀과 노력을 회사는 잊지 않고 보답해준다는 믿음을 주어야 합니다. 월급을 얼마나 주느냐에 문제가 아닌 이 회사가 사원의 자기개발에 ...…<중 략>
답변 글자 수: 484자 (공백 포함)

생활신조(가치관) 같은항목 17,567건 더보기
가치관 2-1. 본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까? 2-2. 자신의 인생관에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례는 무엇입니까? 답변 글자 수: 402자 (공백 포함)

자기계발, 핵심역량(경쟁력) 같은항목 8,658건 더보기
직무역량 3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? 3-2. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? 3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오. 답변 글자 수: 816자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획 같은항목 41,377건 더보기
직장생활 4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. 4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까? 4-1. 제가 생각하는 바람직한 직장생활은 언제나 꿈을 찾고 있는 저의 모습입니다. 단지 입사한 것만으로 만족하는 것이 아니라 끊임없이 자신의 발전을 도모하고 자기계발함으로써 스스로의 성장과 회사의 성장을 동시에 이루는 것입니다. 물론 아직 많이 부족하지만 열정과 ...…<중 략>
답변 글자 수: 420자 (공백 포함)

기업소감/의견 같은항목 5,060건 더보기
공사에 대한 관심도 5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? 답변 글자 수: 541자 (공백 포함)

본문내용

1. 지원동기
1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까?
1-2. 본인이 왜 반드시 서울메트로에 입사해야한다고 생각하십니까?

저는 그 어떤 것보다 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 것은 비전입니다. 사원이 가진 모든 역량을 아낌없이 발휘했을 때 그 땀과 노력을 회사는 잊지 않고 보답해준다는 믿음을 주어야 합니다.
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