1. 당신의 이면에 감춰진 톡톡 튀는 아이디어가 궁금합니다. 독특하고 참신한 발상으로 문제를 해결하거나 모두를 놀라게 만든 경험에 대해 설명해 주세요. [600 Bytes 이내]
2. 공통의 비전을 가진 여러 사람들을 이끌고 리더쉽을 발휘하여 성과를 이끌어 낸 경험이 있으신가요? 어떠한 장애물이 있었으며, 당신은 그것을 어떻게 극복 하셨나요? 이번에는 옛 속담이나 사자성어를 이용하여 당신의 리더쉽 성공 스토리를 이야기 해주세요. (사자성어와 속담을 제목으로 하여 작성) [1000 Bytes 이내]
3. 신한은행의 어떤 매력이 당신의 마음을 사로잡았나요? 그리고 그러한 신한은행이 더욱 발전하기 위해서는 어떤 점을 제안하고 싶은가요? 신한은행에 대한 당신의 솔직한 마음을 듣고 싶습니다. [200 Bytes 이내]
4. 꿈과 열정이 있는 모든 인재에게 기회가 주어지는 신한은행에서 여러분은 어떤 꿈을 이루고 싶으신가요? 그리고 그 꿈을 이루기 위해 당신은 그 동안 어떤 노력을 하셨는지 이야기 해 주세요. [600 Bytes 이내]
5. 위에서 못다한 당신의 이야기를 더 듣고 싶습니다. 성장환경, 지원동기, 직장생활의 의미, 휴학 기간 또는 졸업 후의 공백기간 이야기 등 [2000 Bytes 이내]
본문내용
1. 당신의 이면에 감춰진 톡톡 튀는 아이디어가 궁금합니다. 독특하고 참신한 발상으로 문제를 해결하거나 모두를 놀라게 만든 경험에 대해 설명해 주세요. [600 Bytes 이내]
카투사로 군 복무할 당시, 미군과 함께 영어를 가르치는 봉사활동을 추진한 적이 있습니다. 이 과정에서 창의적인 대안을 활용했습니다.
애초에 YMCA에서 원하는 교습시간은 금요일 저녁이었지만, 그 시간에 봉사활동을 하겠다는 미군병사는 없었습니다. 그래서 교습시간을 금요일 오후로 옮겨, 업무 대신 봉사활동을 갈 수 있게 하는 유인책을 만들었습니다.
다음으로는 자기의 병사가 일하지 않고 논다는 인식 때문에 허가하지 않는 지휘관들을 설득했습니다. 그 지역에는 미군들이 많은데, 봉사활동을 진행하면 미군에 대한 이미지를 향상시킬 수 있다는 주장이었습니다.
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