변화를 실용적으로 받아들이는 ‘훈련’ 저에게 현재진행형의 위기관리법입니다. 변화를 건전하게 수렴하고, 해결안을 찾아내는 장점은 참여도와 대인관계에서 빛을 발합니다. 학교임원, 동아리 창립멤버, 봉사단 등 필요한 자리에서 활동하며, 제 역할을 찾아내는 일에 익숙한 편입니...…<중 략> 답변 글자 수: 559자 (공백 포함)
· 장점 [200자 이내]
답변 글자 수: 256자 (공백 포함)
· 보완점 [200자 이내]
답변 글자 수: 136자 (공백 포함)
· 지원동기 및 포부 [500자 이내]
독특한 테마와 문화 서비스로 많은 외화순수익을 창출하고 있는 삼성 에버랜드는 제가 꿈꿔온 가장 이상적인 기업입니다. 세계 속의 레저산업 대표주자인 삼성 에버랜드의 일원이 될 수 있는 이 기회는 저에게 한 줄기 빛과 같습니다. 입사 후 제 자신이 인간 경영인라고 생각하겠...…<중 략> 답변 글자 수: 568자 (공백 포함)
본문내용
변화를 실용적으로 받아들이는 ‘훈련’ 저에게 현재진행형의 위기관리법입니다. 변화를 건전하게 수렴하고, 해결안을 찾아내는 장점은 참여도와 대인관계에서 빛을 발합니다. 학교임원, 동아리 창립멤버, 봉사단 등 필요한 자리에서 활동하며, 제 역할을 찾아내는 일에 익숙한 편입니다. ( 중략 )
업무에 관한 트렌드를 스펀지처럼 흡수하고, 폭넓게 업무노하우를 익혀 어떤 상황에서도 유연하게 적응할 수 있는 능력을 기르겠습니다. 계량화 해낼 수 없다면 평가할 수 없다고 생각합니다. 전체 업무 과정을 객관적인 기준으로 나누고 관리하는 것은 타사 혹은 다른 부서와 협력해서 다양한 정책과 제휴 등을 통해 삼성에버랜드의 전략을 .. ( 이하생략 )
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