조직과지역사회

소개

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목차

Ⅰ. 조직
1. 조직의 정의
2. 집단과 조직의 유사점과 차이점
3. 조직체계의 유형
4. 조직의 사회체계로서의 특징
5. 사회복지실천과의 연관성

Ⅱ. 지역사회
1. 지역사회의 정의
2. 지역사회의 사회체계로서의 특징
3. 지역사회의 기능
4. 각 지역사회의 개별적 특징
5. 사회복지실천과의 연관성

Ⅲ. 문화
1. 문화의 정의
2. 문화의 사회체계로서의 특징
3. 문화의 유형
4. 문화가 성격형성에 영향을 미치는 과정
5. 사회복지실천과의 연관성

Ⅳ. 참고문헌

Ⅴ. 보고서

Ⅵ. 끝내면서

본문내용

⑴ 파슨즈 (Parsons, 1960).
*"조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단이다. 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 조직에 포함되며 부족, 계급, 인종집단, 친목집단, 가족은 조직에서 제외된다.
*조직의 세 가지 특징은 분업, 권력, 의사소통의 책임, 조직의 협동노력을 통제해서 목표로 지향시키는 권력의 집중, 구성원의 교체이다."
⑵ 밀러
조직이 여러 가지 목표를 가지고 있으며, 목표를 추구하려고 상호작용하는 하위체계들로 구성된 체계라고 정의하였다.
⑶ 실버만
조직을 사회체계로 보는 기본적 가정을 세 가지를 논하였다.
*첫째- 조직의 각 부분은 전체에 대하여 무엇인가 기여하고 있으며, 동시에 전체로부터 무엇인가 받고 있다.
*둘째- 체계로서의 조직에 존속하기 위해서는 만족되어야 하는 특정의 요구가 있는데 조직은 그을 끊임없이 충족시키려 한다.
*셋째- 체계로서의 조직은 스스로 행위능력을 갖고 있으며, 동시에 조직구성원의 개별적 행위도 있다.
⑷ 굴드너 (Gouldner, 1961:394-395).
*첫째- 조직체는 하나의 체계이며, 유기적인 속성을 가진다.
*둘째- 구조적 변화는 합리적인 작용에 의해서라도 조직의 평형상태를 깨뜨리는 위협에 대한 누적적, 비계획적, 적응적 반응의 결과이다.
*셋째- 조직체의 욕구 중 가장 중요한 것은 목표의 달성이다.

<중 략>

⑴ 유사점
*첫째- 집단과 조직은 인간에 의한 집합체로 특정 목표와 문화를 지닌다는 점에서 양자는 비슷하다
*둘째- 집단의 목표가 뚜렷하고 집단성원의 결합과 집단역동이 강한 소집단은 조직과 유사한 점이 많다. 이 같은 소집단은 집단성원의 결속력과 책임의식, 집단성원의 집단 내 자유로운 의사소통, 집단의 기능을 평가하는 능력과 의지의 존재 등과 같은 특성을 지니기 때문에 조직과 크게 다르지 않다
⑵ 차이점
*첫째- ①집단은 공동목표를 위해 성원 간 상호의존과 성원에 대해 서로 잘 알면서 대면에 의해 상호작용하는 두 명 이상의 개인들로 구성되어있다.

참고자료

· 최순남 (2002), <인간행동과 사회 환경> 한신 대학교 출판부
· 인간행동과 사회환경 『권 중돈․ 김 동배』 0000. 학지 사
· 인간행동과 사회환경 『김 규수 외 6명』 0000. 나눔의 집
· 최옥채의 인간행동과 사회환경을 꼭 읽어 봐야 하는 데......