[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

소개글

"[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보"에 대한 내용입니다.

2022년 이후 시험에서 사용하시면 많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. 2022-2학기 퀴즈
2. 2022-2학기 기말고사

본문내용

[2022-2학기 퀴즈]
<1주차 퀴즈>
Q. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
A. 예의바른 사람 / 협력하는 사람 / 이기적인 사람 / 인간미 있는 사람

Q. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?
A. 일본전산

Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?
A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후

<2주차 퀴즈>
Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?
A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인 입사동기 갖기 / 나만의 신상명세 만들기

Q. 소위 ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?
A. 문제해결 – 밥 값을 하는 인재 / 조직적응 – 그만 두지 않는 인재 / 채용허들 – 기본이 되는 인재 / 약육강식 – 승부욕이 있는 인재

Q. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?
A. 대수학 / 현상학 / 수사학 / 인지학

<3주차 퀴즈>
Q. 일반적을 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?
A. 3당4박 / 9TO5 / 777 / 2030

Q. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?
A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성

Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?
A. 청년 인턴제 / 고용 없는 성장 / 고용상황의 호조 / 청년층 실업 심화

참고 자료

없음