[직업상담사2급] 4권 노동시장론-핵심요점+학습로드맵정리
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소개글
교재내용 100여 페이지 분량을 14페이지에 완별 요약 정리 했습니다.직업상담사를 공부하다 보면
수많은 학자이름과 비슷비슷한 이론 주제들을 외워야 합니다.
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직업상담학+직업심리학을 공부하는데 있어서
체계적인 학습을 위한 네비게이션 역할을 해주는 자료입니다.
많은 분들이 효율적이고 정리된 형식으로 학습하시면 합격하시는데 많은 도움이 되실 겁니다.
목차
1. 노동수요의 결정요인2. 노동의 한계생산
3. 단기에서 기업의 노동수요곡선
4. 장기에서 기업의 노동수요곡선
5. 산업에서 기업의 노동수요곡선
6. 노동수요의 탄력성
7. 노동수요 탄력성의 크기를 결정하는 요인
8. 준고정적 노동비용과 노동수요
9. 노동공급의 결정요인
10. 노동공급의 한계적 접근
11. 소득-여가 선택모형
12. 임금상승의 효과
13. 후방굴절 노동공급곡선
14. 노동공급의 탄력성
15. 기업특수적 인적자본이론
16. 인적자본에 대한 투자대상
17. 인적자본이론의 한계
18. 선별가설
19. 신호가설
20. 경쟁 노동시장과 독점 노동시장
21. 내부 노동시장과 외부 노동시장
22. 1차 노동시장과 1차 노동시장
23. 노동시장 균형의 변화
24. 노동의 이동
25. 노동이동의 원인
26. 분단시장가설
27. 임금의 정의
28. 임금결정이론
29. 최저임금제의 영향
30. 노동의 한계비용
31. 최저임금제의 효과
32. 임금관리
33. 임금체계
34. 부가급여
35. 임금형태
36. 특수임금제도
37. 임금격차이론
38. 성별 학력별 임금격차
39. 기타의 임금격차
40. 실업의 본질
41. 실업이론
42. 자발적실업,마찰적실업,탐색적실업,
43. 기타의 실업
44. 노동시장정책
45. 고용조정과 노동시장 유연성
46. 노사관계
47. 노동조합
48. 노동조합의 임금효과
49. 노동조합의 두 얼굴
50. 노동조합의 형태
51. 숍시스템
52. 노동조합의 조직화
53. 단체교섭의 유형
54. 노사교섭력의 원천
55. 노동쟁의
56. 경영참가
57. 파업에 관한 이론
58. 파업의 경제적 비용과 가능
본문내용
①상품에 대한 소비자의 수요②노동의 가격(임금)
③다른 생산요소(자본 등)의 가격
④노동의 생산성
⑤생산기술
노동의 한계생산가치(VMPL = P·MPL) > 임금률(W) ⇨ 고용증가 ⇨ 이윤증가
노동의 한계생산가치(VMPL = P·MPL) < 임금률(W) ⇨ 고용감소 ⇨ 이윤증가
노동의 한계생산가치(VMPL = P·MPL) = 임금률(W) ⇨ 고용결정 ⇨ 이윤극대
산업의 노동수요곡선은 개별기업의 노동수요곡선을 수평적으로 합계한 것보다 비탄력적이다.
산업의 노동수요곡선은 개별기업의 노동수요곡선을 수평적으로 합계한 것보다 더 가파르다.
·노동수요의 탄력성이 1보다 작은 경우에는 비탄력적(매우 가파르다)
·노동수요의 탄력성이 1이면 단위 탄력적(직각쌍곡선의 형태)
·노동수요의 탄력성이 1보다 큰 경우에는 탄력적(매우 완만하다)
o노동비용: 가변비용
·임금비용-노동시간에 따라 결정됨. 가변비용
·비임금비용-노동시간과 관계없이 지급됨. 준고정적 노동비용
o자본비용: 고정비용
대체효과(임금상승의 대체효과는 노동공급을 증가시킨다)
임금상승 → 여가의 기회비용 증가 → 여가대신 노동공급의 증가
경쟁노동시장
수많은 노동자(노동공급자)와 고용주(노동수요자)가 존재하고 이들간에 동질적인 노동의 거래가 자유로이 이루어지는 노동시장을 의미한다.
내부노동시장의 형성요인
①숙련의 특수성 ②현장훈련 ③관습
④기업내 위계적 직무서열
⑤장기근속 가능성과 기업의 규모
⑥승진 가능성 ⑦기능의 특수성
임금생존비설
시장임금(Wm): 시장에서 수요와 공급의 상호작용에 의해 결정되는 임금
자연임금(Wn): 생계비 수준의 임금
Wm > Wn ⇨ 인구증가 ⇨ 노동공급증가
⇨ Wm↓ ⇨ Wm = Wn
Wm < Wn ⇨ 인구감소 ⇨ 노동공급감소
⇨ Wm↑ ⇨ Wm = Wn
o 최저임금제가 고용을 증가시키는 경우
①노동시장이 수요독점인 경우
②생산성 증대효과
③유효수요(총수요)의 증대효과