직업상담사 2차 실기 정리노트

소개글

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목차

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본문내용

1. 직업상담의 목적 5가지
① 내담자가 이미 결정한 직업 선택과 계획을 확인하는 과정
② 개인의 직업 목표를 명백히 해주는 과정
③ 자아와 직업세계에 대한 구체적인 이해와 새로운 사실을 발견하게 해준다
④ 내담자에게 진로의사 결정능력을 길러주는 것이다.
⑤ 직업선택과 직업생활에서 능동적인 태도를 갖는 과정

2. Gysbers의 직업상담의 목표 [예처결]
① 예언과 발달: 직업상담은 한 개인의 적성과 흥미에 대한 사정을 통해 생애진로발달에 있어서 자신을 탐색하고 도움되는 경험 제공
② 처치와 자극: 진로발달이나 직업문제를 인식, 해결하는데 필요한 지식과 기능습득 자극
③ 결함과 유능: 직업상담은 개인의 위기, 훈련기회, 직업정보의 결여, 주변 인간관계에서의 부조화등 결함에 대처하고 자신의 유능을 자각하도록 도움

3. 직업상담의 5단계를 쓰시오 [관측목개평]
① 관계형성과 구조화
② 측정
③ 목표설정
④ 개입(중재)
⑤ 평가

5. 부쳐(Butcher)의 집단직업상담을 위한 3단계 [탐전행]
① 탐색: 자기개방, 흥미와 적성 측정, 측정결과 피드백
② 전환: 자아개념과 피드백을 통해 자기지식을 직업세계와 연결하고 가치와 불인치 해결
③ 행동: 목표설정, 행동계획, 목표달성 촉진을 위한 자원탐색, 의사결정

6. 톨버트(Tolbert)의 집단직업상담과정에서 나타나는 5가지 활동유형
① 자기탐색
② 상호작용
③ 개인정보와 목표연결
④ 직업정보 및 교육획득
⑤ 의사결정

7. 윌리암슨의 변별진단 4가지 범주쓰고 설명(직업선택의 문제유형: 어흥무불)
① 어리석은 선택: 적성과 흥미가 직업에서 요구하는 것과 불일치, 충분한 적성이 없는 직업
② 흥미와 적성의 불일치: 흥미를 느끼는 직업에 적성이 없거나, 적성을 가진 직업에 흥미가 없는 경우

참고 자료

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