[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 D유형 과제

소개글

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목차

1. 임금의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.(30점)
2. 임금관리 세 가지 영역에 대하여 서술한다.(30점)
3. 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술한다.(40점)

본문내용

1. 임금의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.
1) 미래 지향성: 현재 지급한 임금의 영향은 미래에 나타남
2) 상승 지향성: 이윤과 생산성 증가율과 입금상승률이 동일해서는 안 됨
3) 현금성: 임금액 만큼의 현금유동성 확보

2. 임금관리 세 가지 영역에 대하여 서술한다.
1) 임금수준(임금수준 관리): 사원에게 지급하는 평균임금의 수준
2) 임금체계(임금체계 관리): 임금제도를 선정하는 배분의 기준
3) 임금형태(임금형태 관리): 정해진 임금총액을 지급하는 형태

참고 자료

없음