21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)

목차

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본문내용

1주차
1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?
일본전산

2. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?
① 대학 졸업자 50만명 전후 O
② 대학생 대기업 합격자 5만명 전후 O
③ 대학생 공기업 합격자 1만명 전후 O
④ - 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후?X

2주차
1. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?
① 채용허들 - 기본이 되는 인재
② 조직적응 - 그만 두지 않는 인재
③ 약육강식 - 승부욕이 있는 인재
④ .문제해결 - 밥 값을 하는 인재

2. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?
① 회사에 관심갖기
② 구체적인 입사동기 갖기
③ 인수인계 잘 받기
④ 나만의 신상명세 만들기

3. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문 체계는?
: 현상학

3주차
1. 기업의 채용 과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?
① 구체성
② 성실성
③ 익명성
④ 창의성
⑤ 진정성

2. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?
① 고용 없는 성장
② 청년층 실업 심화
③ 고용 상황의 호조
④ 청년 인턴제

3. 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?
9 TO 5

4주차
1. 일을 할 수 있게 하는 능력을 함축하여 설명하는 개념으로 옳은 것은?
: 인성

2. 최근 우리나라 교육 분야에서 중점적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재양성과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는?
: 평생교육 평생학습-다양한시기와 장소에서 이루어지는 것

3. 한국 사회에서 인정받는 인재상으로 알맞은 것은?
: 테크노크라트
현대 지배계급 기술관료의 출현-뷰로크라트

5주차
1. 최근 전자 매뉴얼이 일반회 되면서 ‘테크니컬 라이팅’의 영역이 확대되고 있는 분야로 옳은 것은?
: 테크니컬 커뮤니케이션!

참고 자료

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