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보건의료팀 내 업무 조정 사례 보고서 (원인분석 및 조정방안 제시까지 포함)2025.01.221. 보건의료팀 내 업무 갈등과 조정 보건의료팀(의사/간호사/약사/물리치료사/운동처방사/조무사/영양사/기타) 간의 업무 갈등 상황과 원활한 의사소통 및 협력이 이루어졌던 상황을 제시하였다. 업무 갈등 상황으로는 ICU 실습 중 의사와 간호사 간 갈등, 병동 실습 중 노티와 관련한 의사-간호사 간 갈등이 있었다. 이러한 갈등의 원인으로는 부서 간 소통 부족, 상호 존중 결여, 강압적이고 부정적인 의사소통 등이 있었다. 이를 해결하기 위한 조정 방안으로는 효과적 의사소통 기술 교육, 의사소통 능력 향상 프로그램, 열린 마음으로 대화할 ...2025.01.22
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이형 혈액 수혈로 인한 사망 사례2025.01.041. 간호윤리 이 사례는 간호사의 업무상 과실로 인해 환자가 사망한 사건입니다. 간호사는 수혈 시 혈액형 일치 여부와 수혈의 완성 여부를 확인해야 하는 안전한 간호 제공의 의무를 위반했습니다. 또한 대상자 보호의 원칙에 따라 수혈 도중 환자의 반응을 세심히 주시하고 필요한 조치를 취해야 했지만 이를 소홀히 했습니다. 이는 간호사윤리강령의 '안전한 간호 제공'과 '대상자 보호' 원칙을 위반한 것입니다. 1. 간호윤리 간호윤리는 간호사가 환자를 돌보는 과정에서 지켜야 할 윤리적 원칙과 기준을 의미합니다. 이는 환자의 권리와 존엄성을 보...2025.01.04
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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.121. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는...2025.01.12
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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.031. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있으며, 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 간호부서의 업무는 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행된다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하며, 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있다. 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시하고 적절한 권한을 부여함으로써 체계 내의 여러 역할들이 협력할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 3...2025.01.03
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환자에게 나쁜소식 전달하기2025.01.231. 나쁜 소식 전달하기 병상의 악화나 예후 고지 등 나쁜 소식은 환자와 가족에게 큰 충격을 줌으로 그들의 주의를 살피고 지원해야한다. 충격, 부인, 절망, 분노와 같은 심리적 반응을 겪을 수 있다. 정신 및 신체증상, 수용에 대한 단계 등 나쁜 소식에 대한 심적 반응을 다룬다. 만약 환자가 간호사에게 분노한다면 환자가 느끼는 분노의 실제대상을 이해하고 피해의식 갖지않는 것이 중요하다. 2. 의료진의 역할 의사는 주로 예후를 포함한 진단결과와 치료법, 부작용, 적극적인 치료의 단념 등 나쁜 소식의 근간이 되는 부분을 전달한다. 간호...2025.01.23
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병원에서의 협력과 조정의 사례2025.01.081. 협력(Collaboration) 협력이란 조직의 목표달성을 위해 서로 돕고 힘을 합하여 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정입니다. 병원은 전문적인 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 조직체로, 병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원들의 화합이 선행되어야 합니다. 따라서 병원 조직의 의료 서비스의 질과 생산성은 다양한 직종간의 신뢰를 바탕으로 한 협력 행동과 팀워크 정도에 달려 있습니다. 2. 조정(Coordination) 조정이란 조직의 목표...2025.01.08
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간호관리학실습 전문직간 협력사례보고서2025.01.291. 전문분야 간 협력사례 간호사와 의사, 간호사와 임상병리사 간의 협력 사례를 제시하였다. 간호사와 의사는 환자 입원, 초기 진단, 치료 계획 수립 및 실행, 정기 회진 및 상태 평가, 환자 교육 및 퇴원 준비 등의 과정에서 협력하였다. 간호사와 임상병리사는 초기 진료 및 검사 준비, 검체 채취 및 분석, 진단 및 치료 계획 수립, 추후 관리 등의 과정에서 협력하였다. 2. 전문분야 간 협력 증진방안 전문직 간 협력을 증진하기 위한 방안으로 의사소통 활성화, 공동 교육 프로그램, 팀워크 강화, 업무 환경 개선, 협력 병·의원 간 ...2025.01.29