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고등학교 실용국어 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시2025.01.171. 국어 능력 직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 국어 능력을 두루 갖추고 있음. 낯선 어휘의 의미를 맥락에 맞게 추론하고 자신의 관심 직무 분야에서 사용하는 특수한 어휘를 스스로 찾아 탐구하는 모습을 보임. 어법에 맞는 문장을 정확하게 구사하는 능력이 있음. 2. 의사소통 능력 다양한 의사소통 상황에서 어휘의 정확한 뜻을 이해하고 상황에 맞는 적절한 어휘를 사용하여 탁월한 의사소통 능력을 보임. 상대의 감정을 공감적으로 이해하고 소통하는 능력이 뛰어남. 3. 협상 능력 '원하는 것을 얻기 위해 어떻게 해야 하는가?'의 협상하기 ...2025.01.17
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조직심리학 - 자신의 추천서 작성하기2025.01.191. 성실성 업무를 할 때에는 그 업무를 완수할 성실함이 기본으로 되어 있어야 한다고 생각합니다. 저는 기본적으로 성실함을 가지고 있습니다. 학교를 다닐 때도, 이전 직장을 다닐 때도 예고 없는 지각은 없었습니다. 복무에 철저했습니다. 따라서 저와 함께 일하는 사람들은 언제나 약속된 시간에 자리를 지키고 있을 것이라는 믿음을 확실히 가지고 있었습니다. 또한 맡은 임무를 늘 최선을 다해 할 수 있는 모든 방법을 통하여 완수하려는 성실함을 가지고 있습니다. 2. 관찰력 사람을 잘 관찰한다고 생각합니다. 외모적인 변화를 말하는 것이 아니...2025.01.19
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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 개인의 역량 고찰2025.01.191. 직무 수행 측정 기업은 직원들의 높은 생산율과 성과를 원하므로, 직무 수행을 측정하기 위해 객관적 지표와 주관적 평가를 모두 활용해야 한다. 또한 정기적인 직무 검토를 통해 측정 기준을 수정할 필요가 있으며, 직무 분석을 통해 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다. 2. 직무 수행 선행 변수 개인의 성격 특성은 업무 환경에 따라 직무 수행에 도움이 되거나 방해가 될 수 있다. 따라서 채용 단계에서부터 회사 환경에 적합한 성격 특성을 가진 인재를 선발하는 것이 중요하다. 3. 성실성...2025.01.19
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과제실패조 구제에 대한 찬반입장2025.01.141. 조별과제 실패조에 대한 대체과제 부여 조별과제 실패조에 대해 대체과제를 부여하여 구제해주는 방안에 대해 반대하는 입장이다. 실패조는 불성실한 태도로 인해 과제를 완성하지 못했으므로 대체과제를 부여하더라도 낮은 수준의 과제물을 제출할 것이라고 생각한다. 대신 실패를 통해 교훈을 얻고 다음 학기에 더 열심히 할 수 있는 기회를 주는 것이 좋다고 본다. 2. 조별과제 성공을 위한 방법 조별과제를 성공적으로 수행하기 위해서는 목표 설정과 계획 수립, 원활한 의사소통, 자신의 역할 성실한 수행, 마감기한 준수 등이 중요하다. 조원들이 ...2025.01.14
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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.2025.01.151. 개방성 개방성은 개인이 새로운 경험에 대해 얼마나 호기심이 많고, 창의적이며, 상상력이 풍부한지를 나타내는 성격 특성으로 새로운 경험과 아이디어에 대한 수용성, 호기심, 상상력, 창의성 등을 포함한다. 개방성이 높은 사람들은 일반적으로 보다 창의적·예술적인 활동에 관심이 많으며, 전통적인 방식에 얽매이지 않고 새로운 것을 시도하는 것을 선호한다. 2. 성실성 성실성은 개인이 목표를 성취하기 위해 얼마나 성실하고 조직적으로 노력하는지, 그리고 충동을 어떻게 조절하는지를 나타내는 성격 특성으로 개인의 목표 지향적 행동, 조직화, ...2025.01.15
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뇌 영역별 기능이 성격 구조에 미치는 영향 - 5 요인 이론을 바탕으로2025.01.151. 신경증 신경증은 개인이 일상에서 정서적 불안, 비합리적 사고, 충동적이고 부적응적 행동 등을 나타내는지를 확인하는 요인이다. 신경증을 가진 개인은 외부 요인에 의해 스트레스를 잘 받는 경향이 있으며, 그로 인해 언어와 행동을 통해 부정적인 감정의 표출을 더욱 자주 접하게 된다. 이는 뇌의 변연계 영역과 상당한 관련이 있다. 2. 외향성 외향성은 타인과의 지속적인 교류와 상호작용을 통해 인간관계에서의 자극을 추구하는 성향을 의미한다. 외향성이 높은 사람은 더 사교적이고 대인 활동에 많은 에너지를 사용하는 편이며, 그러한 활동을 ...2025.01.15
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대형 한식당 총지배인 채용 전략2025.01.221. 서비스 마인드 식당 운영에 있어 고객에게 양질의 서비스를 제공하는 것이 매우 중요하다. 총지배인은 직원들과 고객들과의 원활한 소통을 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 서비스 마인드를 갖추어야 한다. 2. 소통 능력 총지배인은 주방 직원, 접객 직원, 고객 등 다양한 이해관계자들과 원활하게 소통할 수 있는 능력이 필요하다. 면접 과정에서 상황 제시 및 역할극을 통해 소통 능력을 평가할 수 있다. 3. 성실성 식당 운영은 신체적, 정신적으로 강도가 높은 업무이므로 총지배인의 성실성은 매우 중요하다. 이력서 상 근무 기간과 이직 사...2025.01.22
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성격심리학_성격이론의 이해 및 활용2025.01.151. 방어기제(defense mechanism) 심리학을 배우면서 나의 방어기제가 무엇일까 관찰해보게 되었다. 13가지 방어기제를 관찰해보니 그 중 나의 특별한 방어기제 하나를 선택하기가 쉽지 않았다. 고민해 보니 때로는 긍정적인 측면에서 또는 어쩔 수 없는 상황 속에서 적당히 여러 가지 방어기제를 사용하고 있었던 것을 알게 되었다. 그 중에 지금까지 내가 자주 사용하고 있는 방어기제는 억압repression이다. 예시를 통해 설명해 보겠다. 2. Costa & McCrae의 성격 5요인 모델 신경증(N) : 나의 성격은 낮은 점수...2025.01.15
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고등학교 여학생 생활기록부 행동특성 및 종합의견 예시2025.01.151. 밝고 둥글둥글한 성격 학생은 밝고 둥글둥글한 성격을 지녀, 어떤 어려운 상황에서도 긍정적으로 생각하고 행동하는 모습을 보여줍니다. 학기 초, 종종 자기중심적인 사고와 행동을 하는 모습을 보이기도 했지만, 시간이 지날수록 타인에 대한 공감 능력과 의사소통 역량을 갖추어 앞선 모습들을 개선시키는 모습을 보입니다. 학업적 측면에서는 학기 초에는 학업에 대한 의지를 갖고 있지 않아 좋은 성과를 얻지 못했지만, 본인의 진로를 확고히 한 후에는 쉬는 시간에도 공부를 하는 엄청난 노력과 꾸준함으로 모든 영역에서 큰 성장을 이루어냅니다. 2...2025.01.15
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성격 5요인 검사를 통한 자신의 성격특질 이해와 성격 5요인 이론의 고찰2025.01.171. 성격 5요인 성격 5요인 이론은 인간의 성격을 5가지 주요 요인으로 설명하는 이론이다. 이 5가지 요인은 신경증, 외향성, 개방성, 친화성, 성실성이다. 각 요인의 특성을 살펴보면, 신경증은 정서적 안정성과 관련되고, 외향성은 사회성과 관련되며, 개방성은 호기심과 창의성, 친화성은 대인관계, 성실성은 목표 지향성과 관련된다. 이 이론은 성격을 체계적으로 설명할 수 있다는 장점이 있지만, 언어적 한계와 직관적 이해의 어려움이 있다는 비판도 있다. 2. 성격 5요인 검사 성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격 특질을 파악할 수 있다...2025.01.17
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