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조작적 조건형성의 원리와 사례2025.01.151. 조작적 조건형성의 개념과 원리 조작적 조건형성은 행동과 결과 사이의 상관관계를 형성하여 원하는 행동을 학습시키는 원리이다. 이 개념은 행동을 조작하여 원하는 결과를 얻을 수 있도록 조건을 형성하는 것으로, 동물 훈련이나 교육 현장에서 활용된다. 조작적 조건형성은 '조작'과 '조건형성'의 두 가지 주요 요소로 이루어져 있다. '조작'은 특별한 행동을 유도하기 위해 자극이나 조건을 조작하는 것이고, '조건형성'은 조작된 행동과 결과 사이의 상관관계를 형성하는 것이다. 이를 통해 원하는 행동을 학습시킬 수 있다. 2. 물개를 이용한...2025.01.15
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2024년 학점은행제 학습심리학 레포트 A+과제2025.01.191. 조작적 조건형성 조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것입니다. 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하였습니다. 첫째, 학생 시절 수업 중 휴대폰 사용이 금지되어 휴대폰을 빼앗기는 부적처벌의 사례입니다. 둘째, 백화점 판매직원들의 높은 수익 창출 행동에 대한 성과급 제도가 정적강화의 사례입니다. 셋째, 중요한 시험이나 경기 전 특정 행동을 하는 미신행동이 조작적 조건형성의 사례입니다. 1. 조작적 조건형성 조작적 조건형성은 ...2025.01.19
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자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성2025.01.211. 강화 계획 강화 계획이란 강화를 언제 어떻게 줄 것인지 결정하는 것을 의미한다. 반응이 발생할 때마다 강화를 제공할 것인지 아니면 어떤 특정 시간의 경과, 행동 빈도 후 반응에 대해서만 강화를 제공할 것인지 계획하는 것이다. 강화 계획에는 크게 목표로 한 행동이 나타날 때마다 강화를 주는 연속 강화 계획과 대조적으로 행동이 발생할 때마다 강화하지 않고 특정한 반응 중 일부만 강화가 주어지는 간헐 강화 계획이 있다. 간헐 강화 계획은 고정 비율 계획, 변동 비율 계획, 고정 간격 계획, 변동 간격 계획 네 가지 유형으로 구분해 ...2025.01.21