부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성에 대한 고찰

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• 1. 부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성

  부정경쟁방지법에서 비밀관리성은 중요한 요건 중 하나이다. 2015년 법 개정을 통해 '상당한 노력'에서 '합리적 노력'으로 요건이 완화되었다. 이에 따라 중소기업도 영업비밀로 인정받을 수 있는 기회가 늘어났다. 비밀관리성 판단 시 정보에 대한 물리적·기술적·인적·법적·조직적 관리 수준을 종합적으로 고려하며, 기업 규모, 정보의 성질과 가치, 영업상 필요성, 당사자 간 신뢰관계 등을 함께 검토한다. 의정부지방법원 2016노 1670호 판결에서는 이러한 기준에 따라 피해자 회사가 합리적 노력을 다했다고 판단하였다.

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• 1. 부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성

  부정경쟁방지법은 기업의 영업비밀을 보호하기 위한 법률로, 그 요건 중 하나가 비밀관리성입니다. 비밀관리성은 해당 정보가 공연히 알려져 있지 않고 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있어야 한다는 것을 의미합니다. 이는 기업이 자신의 영업비밀을 보호하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지를 판단하는 기준이 됩니다. 기업은 정보에 대한 접근을 제한하고, 비밀유지계약을 체결하며, 물리적 보안장치를 마련하는 등의 다양한 방법으로 비밀관리성을 입증해야 합니다. 비밀관리성은 영업비밀 보호의 핵심적인 요건이므로, 기업은 이를 충실히 준수해야 합니다. 그렇지 않을 경우 해당 정보가 영업비밀로 인정받지 못하여 법적 보호를 받지 못할 수 있습니다. 따라서 기업은 자신의 핵심 정보와 기술을 체계적으로 관리하고 보호하는 것이 중요합니다.