보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법에 대한 설명

문서 내 토픽

• 1. 선별주의적 운영방법

  선별주의는 급여가 개개인이 가지고 있는 욕구에 기초를 두어서 제공이 되어야 한다는 원리를 가지고 있다. 또, 사회복지 대상자를 특정한 조건 및 제한을 두어서 선별적으로 결정하게 되는 것을 뜻한다. 선별주의적 제도는 급여에 대하여 가지는 욕구에 기초를 두어 대상자가 결정이 되고 있으며, 욕구의 존재 여부는 자산조사에 의하여 판별이 되는 것이다. 이를 통하여서 총 지출을 감소시키게 되고 가장 욕구가 크게 나타나고 있는 사람들에게 가용재원을 집중시키게 될 수 있게 되는 것이다.

• 2. 보편주의적 운영방법

  보편주의란, 사람들이 그의 지위 및 존엄성, 그리고 자존감을 상실하게 될 수 있는 굴욕적인 상황에 처하지 않을 수 있도록 하며 사회복지정책 급여나 서비스를 모든 사람들이 이용하며 접근을 할 수 있게 하는 것이다. 보편주의적인 제도에는 사회수당과 사회보험 등이 있다. 보편주의 정도는 제도들에 따라서 차이가 나타난다. 선별주의적 제도에 비하여 행정비용이 상대적으로 적게 소요가 된다.

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• 1. 선별주의적 운영방법

  선별주의적 운영방법은 자원과 기회를 특정 집단에게 집중적으로 제공하는 것을 의미합니다. 이는 효율성과 생산성 향상을 위해 필요할 수 있지만, 동시에 형평성과 공정성의 문제를 야기할 수 있습니다. 선별주의적 접근은 특정 집단에게 혜택을 주는 반면, 다른 집단은 소외될 수 있습니다. 이는 사회적 갈등과 불평등을 심화시킬 수 있습니다. 따라서 선별주의적 운영방법을 적용할 때는 이러한 부작용을 최소화하기 위한 노력이 필요합니다. 예를 들어 선별 기준을 투명하게 공개하고, 소외 집단을 위한 보완 정책을 마련하는 등의 방안을 고려해야 합니다. 또한 선별주의와 보편주의를 적절히 조화시키는 균형 잡힌 접근이 필요할 것으로 보입니다.

• 2. 보편주의적 운영방법

  보편주의적 운영방법은 모든 구성원에게 균등한 기회와 혜택을 제공하는 것을 의미합니다. 이는 사회적 형평성과 포용성을 높일 수 있지만, 자원의 효율적 활용이라는 측면에서는 한계가 있을 수 있습니다. 보편주의적 접근은 모든 구성원에게 동등한 기회를 제공하지만, 개인의 능력과 노력에 따른 차등적 보상이 어려울 수 있습니다. 따라서 보편주의적 운영방법을 적용할 때는 이러한 단점을 보완하기 위한 노력이 필요합니다. 예를 들어 개인의 능력과 성과에 따른 차등적 보상 체계를 마련하거나, 특정 집단에 대한 추가적인 지원 정책을 병행하는 등의 방안을 고려해야 합니다. 또한 보편주의와 선별주의를 적절히 조화시키는 균형 잡힌 접근이 필요할 것으로 보입니다.