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한화생명 영업관리 지원동기2024.09.231. 기업 인사제도 변화 1.1. 능력주의 인사제도 능력주의 인사제도는 사원들의 현재적 잠재적 능력, 태도, 직무상의 업적 등을 중심으로 한 인사 방침이다. 이러한 능력 요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리활동을 하게 되는 것을 의미한다. 능력주의는 직무 분석 및 직무평가에 기초를 둔 직무분류제도를 전제로 성립될 수 있다. 또한 능력주의 인사제도는 노동력 부족, 임금수준의 대폭상승, 기술혁신, 개발경제, 노동자 의식의 변화 등 경제발전 단계의 고도화에 따른 기업경영을 둘러싼 환경조건의 변화에 적극적으로 ...2024.09.23
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제4차 산업혁명 주요 국가 디지털 전환 성공사례 분석2024.10.021. 제4차 산업혁명과 기업의 디지털 전환(DX) 1.1. 제4차 산업혁명의 개념 제4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 블록체인, 클라우드 컴퓨팅 등의 첨단 기술이 융합되어 산업 전반에 걸쳐 대대적인 변화를 일으키는 혁신적 패러다임이다. 이 혁명은 물리적 세계와 디지털 세계 간의 경계를 허물고, 기존의 산업 구조와 비즈니스 모델을 근본적으로 재구성하는 과정에서, 새로운 형태의 가치 창출과 경제적 효율성을 도모하고 있다. 이전의 산업혁명들이 주로 특정 산업에 국한된 변화를 일으켰다면, 제4차 산업혁명은...2024.10.02
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환경변화 기업 전략2025.03.221. 서론 1.1. 연구 배경 및 목적 기업들은 변화하는 대외·내부 경영환경에 능동적으로 대응하고 지속가능한 성장을 위한 전략을 수립해야 한다. 이 연구는 환경변화에 따른 기업들의 대응전략을 분석하고 시사점을 도출하여 기업의 경영전략 수립에 활용하고자 한다. 기업의 대외 환경은 코로나19 팬데믹, 기술 혁신, 지속가능성 요구 등으로 급격히 변화하고 있으며, 기업의 대내 환경도 디지털 전환, 비대면 경영, 공급망 및 조직 유연성 강화 등의 변화를 겪고 있다. 이에 기업들은 환경변화에 능동적으로 대응하기 위한 전략을 모색해야 한다...2025.03.22