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자기개발휴직 신청서2024.09.121. 서론 여성의 경력 단절은 개인과 사회에 큰 영향을 끼치는 중요한 문제이다. 출산율 저하와 여성 전문 인력의 일자리 상실로 인한 경제적 손실 등 국가적으로도 심각한 상황이 전개되고 있다. 이러한 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 가정, 회사, 정부가 협력하여 다각도로 접근해야 한다. 특히 회사 차원에서 유연근무제와 육아휴직제도의 도입 및 활성화가 절실하다. 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절된 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하는 것이 가장 현실적이고 시급한 해결책이다. 회사 측의 적극적인 제도 운영과 정...2024.09.12
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학부모연수2024.10.201. 양성평등의 이해 1.1. 성 차이와 성차별 성 차이와 성차별은 상호 밀접한 관련을 맺고 있다. 성 차이란 여성과 남성이 신체적, 생물학적으로 다른 특징을 가지고 있는 것을 의미한다. 예를 들어, 여성은 출산의 능력이 있지만 남성은 그렇지 않다. 또한 신체적 특성상 남성이 여성보다 근력이 강하다고 할 수 있다. 하지만 이러한 성 차이를 이유로 차별을 받는 것이 성차별이다. 성차별이란 성별을 이유로 불공정하게 대우하거나 기회를 제한하는 것을 의미한다. 과거에는 전통적인 성역할 고정관념에 따라 여성을 가사와 육아에 국한시키고 ...2024.10.20
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심각한 저출산 문제와 해결방안 분석2024.12.161. 저출산과 고령화 문제 1.1. 저출산 현황 및 원인 한국의 저출산 현황은 매우 심각한 수준이다. 2022년 합계출산율은 0.78명으로 전년보다 하락하며 역대 최저치를 경신했다. 출생아 수도 24만9천 명으로 22년 만에 반토막이 났다. 한국은 10년째 OECD 국가 중 합계출산율 최하위를 기록 중이다. 더욱이 0.7명대를 기록하며 "불명예스러운 신기록"을 세우고 있다는 외신 보도가 이어지고 있다. 이러한 심각한 저출산 현상의 주요 원인으로는 MZ세대(20~40대)의 결혼에 대한 부정적 인식을 들 수 있다. 특히 여성들의 ...2024.12.16
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여성정책2024.10.111. 서론 과거 세계무대의 발전은 주로 남성들에 의해 이루어졌다. 그러나 현대 사회에서 노동력의 성별 구분은 무의미하며, 여성인력의 활용 없이는 국가의 능력이 향상되지 못할 것이라는 것에 대다수의 사회구성원이 동의할 것이다. 여성의 교육수준이 높아지고 사회적 활동이 활발해짐에 따라, 여성의 역량에 대한 인식 체계의 전환이 이루어지고 있다. 또한, 정치, 경제, 사회적 현장에서의 여성 인권에 대한 주목이 이루어지면서, 성평등한 사회를 위해 다양한 정책이 도입되어 왔다. 성평등은 1948년 제정되었던 헌법으로부터 제도적 차원에서의 노력...2024.10.11