소개글
"청년실업의해결방안"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 청년실업의 개념과 원인
1.2. 청년실업 문제의 심각성
2. 청년실업 해결방안
2.1. 정부 차원의 해결방안
2.1.1. 3D 업종 개선
2.1.2. 지역 중소기업 지원
2.1.3. 취업지원 서비스 구축
2.2. 교육기관 차원의 해결방안
2.2.1. 취업 전문 대학원 설립
2.3. 기업 차원의 해결방안
2.3.1. 비정규직 고용 최소화
2.4. 개인 차원의 해결방안
2.4.1. 정부 지원 프로그램 활용
2.4.2. 취업 기회 다양화
3. 유럽 국가의 청년 고용 정책
3.1. 영국의 청년 고용 정책
3.2. 네덜란드의 청년 고용 정책
3.3. 유럽연합의 청년 보장제
3.4. 핀란드의 청년 고용 정책
3.5. 일본의 청년 고용 정책
4. 한국의 청년 고용 정책
4.1. 현 정부 청년 정책 공약
4.2. 현행 청년 정책
5. 결론 및 제언
5.1. 연구 요약
5.2. 청년 고용 정책의 방향성
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 청년실업의 개념과 원인
청년실업이란 20~29세의 청년들이 일할 능력과 의사를 가지고 있지만 취업을 하지 못하고 있는 상황을 의미한다. 청년실업 문제는 장기화되고 있으며, 많은 청년들이 취업하기를 포기하고 있다는 점에서 더욱 심각한 상황이다. 청년실업은 미래의 주 경제활동인구의 실업을 의미하므로 국가 차원에서 중요하게 다루어질 필요가 있다.
청년실업의 원인은 시장, 기업, 개인 차원에서 찾을 수 있다. 먼저 시장 차원에서 살펴보면, 청년층의 일자리가 상대적으로 감소하고 고용의 질도 악화되어 가고 있다. 또한 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채에서 수시채용과 경력직 위주의 채용으로 변화하면서 신규 청년 채용이 줄어들고 있다. 더불어 기업이 구직자의 출신학교, 외모 등 외형적 요인을 채용 기준으로 적용하는 등 차별적인 선발 관행이 이루어지고 있다.
기업 차원에서는 경기침체 시 신규 인력 채용보다는 경력직 채용을 선호하는 인력정책으로 인해 청년층의 채용 비중이 감소하고 있다. 또한 기업은 성과 위주의 단기 구조조정을 통해 상시 인력 구조조정을 하고 비정규직 고용을 선호하는 경향이 있다.
개인 차원에서는 청년들의 취업준비 부족, 높은 눈높이, 가족 의존성 등이 청년실업의 원인으로 지적된다. 많은 청년들이 대기업 취업을 선호하지만 실제 취업으로 이어지지 않고 있으며, 오히려 중소기업의 인력난이 심각한 상황이다. 또한 청년층의 가족 의존성이 높아 분가하여 독립한 청년들의 취업률이 상대적으로 더 높게 나타나고 있다.
1.2. 청년실업 문제의 심각성
청년실업률이 지속적으로 증가하여 현재 11.4%(2017년 4월 기준)로 작년에 비해 0.3% 상승하였다. 이는 청년실업이 더 이상 개인의 문제가 아닌 구조적 문제로 볼 수 있다는 것을 의미한다. 청년들은 이미 학점, 자격증, 학력, 어학연수 등 다양한 경쟁력을 갖추고 있음에도 불구하고 취업에 어려움을 겪고 있다. 이는 청년실업 문제가 단순히 개인의 능력 부족의 문제가 아니라 전반적인 경제 및 사회구조의 변화로 인한 문제임을 보여준다.
청년실업의 장기화는 청년들의 취업의지와 근로의욕을 약화시키고, 연령이 높아져도 불안정 취업층으로 남게 될 가능성이 크다. 또한 고학력자의 하향취업 문제도 대두되고 있는데, 전문대졸 이상의 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못하고 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등 하위직종에 취업하는 경우가 증가하고 있다. 이는 상대적 저학력자들의 구직난을 가중시키는 문제로 이어지고 있다.
이처럼 청년실업 문제는 개인뿐만 아니라 국가 전반에 걸쳐 심각한 영향을 미치고 있다. 미래의 주역이 될 젊은이들이 취업난에 고민하고 있는 상황은 매우 우려스러운 일이다. 따라서 청년실업 문제에 대한 근본적인 해결책 마련이 시급한 과제라고 할 수 있다.
2. 청년실업 해결방안
2.1. 정부 차원의 해결방안
2.1.1. 3D 업종 개선
정부는 청년 실업자들의 취업이 더욱 원활하게 이루어질 수 있는 환경과 시스템이 조성될 수 있도록 3D 업종에 대한 개선을 실시해야 한다. 요즘 많은 청년 실업자들이 기피하고 있는 3D 업종에 대한 작업환경을 개선하여 이에 대해서도 많은 취업이 이루어질 수 있는 기반을 마련해야 한다. 먼저 3D 업종의 휴게실이나 기숙사, 통근버스 등과 같은 필요기초시설이 제공되어야 하며, 이러한 서비스를 전담할 기구나 조직이 운영되어야 한다. 이를 위해서는 정부차원에서의 지원과 관리감독이 이루어져야 한다. 이를 통해 청년들이 3D 업종에 대한 선입견을 버리고 보다 다양한 분야에서 취업기회를 얻을 수 있을 것이다.
2.1.2. 지역 중소기업 지원
중소기업은 청년실업 문제를 해결하는 데 있어 중요한 역할을 담당한다. 따라서 정부는 지역 중소기업을 적극적으로 지원해야 한다. 먼저, 정부는 지역에 대한 지원을 확대해야 한다. 이를 통해 지역 내 훈련기관, 사업조합, 노동조합 등이 네트워크를 형성할 수 있게 한다. 이러한 네트워크는 지역 협의체로 발전하여 지역 경제 발전과 중소기업 발전으로 이어질 수 있다. 결과적으로 정부의 지역에 대한 지원은 고용 확대로 이어질 것이다.
다음으로, 정부는 중소기업에 대한 지원을 강화해야 한다. 현재 청년들은 대기업을 선호하는 경향이 있다. 이를 해결하기 위해서는 중소기업에 대한 지원이 필요하다. 정부는 중소기업 집중 단지의 인근 지역에 대한 환경 개선에 힘써야 한다. 즉, 산업단지 내에 부대시설, 문화시설, 의료시설 등을 유치하고 쾌적한 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 중소기업에 대한 취업 선호도를 높일 수 있다.
마지막으로, 정부는 중소기업의 인력난을 해결하기 위한 지원을 해야 한다. 현재 중소기업은 인력 확...
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