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AI분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관 (세계 최초! 리더십에 AI 분석 접목 기업 리더 1만 8천 명 정밀 분석)

저자: 고시카와 신지
독후감: 4건

책소개 상위 5% 리더들이 이미 실행하고 효과를 검증한 행동 습관을 그대로 따라 하는 것만으로 남다른 성과를 낼 수 있다. 보통 사람 95%는 없지만 성공한 사람 5%에게는 있는 것성공하는 사람들의 행동 습관이 바뀌고 있다. 온라인 소통의 시대, 개인화 시대, AI 시대, 전 세계적인 위기의 시대에도 오히려 더 높은...

10개

상위 5프로 리더의 습관 고시카와 신지 작가 독후감

AI분석으로 상위5% 리더습관을 책을 통해 배워볼 수 있었다. 세계 최초로 리더십에 AI분석으로 기업리더 1만 8천명을 정밀 분석하였다는 것이다. 상위 5% 리더습관을 알 수 있다니 어떻게 발견할 수 있을지 차이를 알고 싶어졌다. 이 책의 작가님께서는 기업 혁신 전문 컨설팅 회사 창립자 대표이사이시다. 원격근무를 하면서 생활하고 계시는 작가님은 상위 5%인재에 대해서 연구하셨다.

독후감/창작| 2023.03.10| 2 페이지| 2,500원| 조회(126)

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AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관 독후감

기업혁신 전문 컨설턴트로 일하는 저자는 다양한 기업의 데이터를 수집·분석하며 기업을 성공으로 이끄는 리더들이 몇 가지 공통점을 갖고 있다고 말한다. 다만 그 특징은 다른 리더십 관련 서적에서 언급한 것과 다르지 않다. 예를 들어 좋은 리더는 팀원들에게 공감하지 않고 공감하지 않고 일방적인 제안을 하지 않고 자신이 생각하는 것을 함께 한다. 팀원들과 심리적 안정감을 확보하면서 실천목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 함께 움직여야 한다는 점을 항상 의식하고 있으며 영향력 있는 인사들과 연계해 관계를 더욱 넓히는 연습을 하고 있다고도 한다. 좀 더 자세히 살펴보면 원활한 진행을 위해 균형감각, 출신성, 공격성, 인맥 등을 노트북이나 파워포인트로 정리하고 팀원들은 기본적으로 각자 행동목표와 이를 실현하는 방법에 대해 서로 이야기를 나누도록 한다.

독후감/창작| 2022.07.25| 2 페이지| 1,500원| 조회(44)

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[S+ 독후감] AI 분석으로 발견한 상위 5퍼센트 리더의 습관 - 고시카와 신지 지음

코로나가 세상을 덮쳤다. 2020 년, 크로스리버가 직장인 2 만 8 천여명을 대상으로 한 조사에서 81%의 직장인이 ‘어떻게 살아갈 것인가?’와 ‘일하는 것의 의미’를 고민하고 있다고 한다. 즉, 출근은 일하는 것이 아니라 일하는 것이 가치를 발휘하는 것임을 알게 되었다는 것이다. 단순히 내가 회사의 부품이 아니라, 회사에 필요한 사람이 됨으로써의 사회적 명예나 가치 등을 중하게 여긴다는 이야기기도 하다. 이들이 이러한 가치를 느끼기 위해선 능력 있는 리더와 함께 움직여야 한다. 회사를 다니다 보면, ‘이 사람 밑에서 일해보고 싶다’든지, ‘이런 사람이 진짜 리더구나’ 했던 경험이 있을 것이다. “뛰어난 리더는 혼자가 아니라 팀과 함께 복잡한 과제를 계속해서 해결해나간다. 에이스 역할을 하던 인재가 갑자기 팀을 이탈하는 사태가 벌어져도 팀 자체의 능력이 떨어지지 않도록 했고, 무엇보다 팀원들이 항상 일하는 보람을 느낄 수 있도록 만들었다.” 이 책은, 진정한 리더의 모습의 습관을 들여다보기 위해 만들어졌다. 실제로 4 개의 회사에서 대량으로 데이터를 수집하고 분석했다. 분석에는 약 1400 여시간이 걸렸다고 한다. 대상은 인사평가 5% 이내에 드는 능력 있는 리더들을 대상으로 행동 분석이 이루어졌다. ‘아는 것’과 ‘행동하는 것’은 다르다. 후자가 훨씬 어렵지만, 전자가 이루어지지 않으면 후자도 할 수 없다. 우리가 선망하는 차세대의 리더들은 어떤 모습을 하고 있을까?

독후감/창작| 2022.07.09| 5 페이지| 1,500원| 조회(13)

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베스트셀러 서평_AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관을 읽고 나서

세상은 빠르게 변화하고 있다. 그렇기 때문에 우리가 소위 말하는 성공 방정식도 시간이 지나고 시대가 지나면서 바뀌기 마련이다. 이처럼 성공하는 사람들의 행동 습관 역시 바뀌고 있다. 예전에는 그저 성실하고 윗사람이 시키는 대로 하는 사람이 성공하는 시대였다. 그야말로 까라면 까는 사람 말이다. 그러나 시대는 바뀌었다. 사회적 거리두기가 가져온 언택트 시대, 온라인 소통의 시대, 개인화 시대. 세상은 빠르게 변화하고 있으며 전 세계적인 위기의 수준도 높아지고 있지만 오히려 저자는 더 높은 성과를 내고 어느 회사를 가든 특출한 성과를 내는 사람들이 있다고 말한다. 이렇게 성공하는 사람들의 문자, 이메일, 걸음 속도, 많이 쓰는 단어, 말투, 일정표까지 방대한 데이터를 수집하고 AI 분석을 한 결과 그들의 작은 습관이 지속적인 성과를 가져다 준다는 것을 발견했다고 저자는 말한다. 그렇기 때문에 상위 5% 리더들이 이미 실행하고 효과를 검증한 행동 습관을 그대로 따라 하는 것만으로 남다른 성과를 낼 수 있다고 저자는 강조한다. 어찌보면 당연한 말이다. 성공하는 사람들의 습관을 따라해야만 우리 역시 성공의 문턱에라도 가 볼 수 있는 것 아니겠는가. 이 책은 상당히 흥미롭다 예를 들면 상위 5%의 리더가 다른 사람들보다 현저히 천천히 걷는다는 것을 발견했다는 내용이 있다.

독후감/창작| 2022.06.02| 6 페이지| 7,000원| 조회(36)

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