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사람을 읽는 힘 DISC

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저자
메릭 로젠버그|대니얼 실버트
독후감
2건
책소개 게다가 진학 및 진로 결정, 업무와 팀플레이, 교육 등에 DISC를 구체적으로 어떻게 적용할 것인가 다루고 있다. 왜 어떤 사람과는 ‘척척’ 죽이 잘 맞는데, 어떤 사람과는 만나기만 하면 ‘삐걱’대는 걸까? 실질적으로 개인의 결정과 행동을 이끌어내는 요소가 무엇이기에? 그 답이 책 속에 있다. 또한...
10개
  • 사람을 읽는 힘 DISC
    사람을 읽는 힘 DISC
    줄거리: DISC 유형 중에 ‘최고의’ 유형이라는 것은 없으며, 핵심적인 본질을 바꿀 필요는 없다. 그리고 딱 한 가지 유형으로 정의할 수 있는 사람은 없으며 인간은 유형을 융통성 있게 바꾸어 각기 다른 상황에 적응하는 능력을 지니고 있다. 주도적인 D스타일은 1. 성과를 이룩하는데 집중 한다. 2. 계획보다는 행동을 선호하고, 일반적으로 무엇을 성취할 수 있을지에 관한 장기적인 큰 그림을 그린다. 3. 단호하고 단도직입적이며 경쟁적이다. 4. 현재의 상태에 도전하는 자발적인 행동가다. 하지만 생각을 거르지 않고 말로 내뱉기가 일쑤인 솔직한 태도는 퉁명스럽고 둔감한 태도로 비춰질 수가 있으며, 지나치게 서둘러 행동하면 좋지 못한 결정을 내리고 무모해질 수 있다. 상호교류에 능한 I스타일은 1. 저극적인 마음가짐으로 끝없이 자극을 찾아다닌다. 2. 다른 사람들과 주변 세계와의 상호교류를 즐긴다. 3. 어디를 가든 즐길 줄 알고, 삶의 모든 면에 웃음과 긍 정적인 에너지를 불어넣는다.
    독후감/창작| 2016.07.28| 3 페이지| 1,000원| 조회(184)
    태그 독후감 , 감상문 , DISC , 인간관계와 의사소통 , 사람을 읽는 힘 DISC , 감상먼 , 메릭 로젠버그 , 대니얼 실버트
  • ((강추자료A+)) 사람을 읽는 힘 DISC를 읽고 - DISC 핵심정리, DISC 대응전략, DISC 연구분석과 DISC 논문목록 정리
    ((강추자료A+)) 사람을 읽는 힘 DISC를 읽고 - DISC 핵심정리, DISC 대응전략, DISC 연구분석과 DISC 논문목록 정리
    저자는 인간의 다양한 행동양식을 분석하여 얻어진 4개의 주된 ‘DISC’ 행동유형을 소개하며, 개인과 조직이 그 유형들을 제대로 인식하고 활용한다면 어떤 놀라운 혜택을 누릴 수 있는지를 제시한다. 외국에서는 AT&T, 코카콜라, GE, IBM 등에서 DISC를 도입하여 활용해 온지 오래되었고, 현재 DISC는 삼성전자, 현대차, LG전자, SKT, 대한항공, 아시아나, 삼성생명, KT, 동원그룹, 유한캠벌리 등 국내 유수의 기업체들이 인재채용이나 인사조직을 위해 활용하고 있다. 저자는 짧은 우화를 통해 D, I, S, C 네 가지 유형의 캐릭터들이 위기 상황에서 어떻게 행동하며, 그들이 서로를 이해하지 못할 때 능률이 얼마나 바닥으로 치닫는지, 반면에 스스로를 깨닫고 서로의 행동유형을 이해했을 때 얼마나 위기 상황을 멋지게 해결하고 목표를 달성하는지를 유쾌하게 보여준다. 뿐만 아니라 DISC 유형검사를 통해 자신의 유형을 제대로 인식하게 돕고, 그 장단점은 물론 자신과 상대방의 행동유형에 따라 어떻게 서로 시너지를 극대화시킬 수 있는지를 알려주는 ‘DISC 행동유형 일곱 가지 원칙’을 소개한다. 그리고 진학 및 진로 결정, 업무와 팀플레이, 교육 등에 DISC를 구체적으로 어떻게 적용할 것인가 다룬다. 이 책의 순서는 다음과 같다. 구체적인 책의 내용을 살펴보기로 한다. 제2부 DISC 모델 나는 어떤 유형일까? 온라인에서 찾아보기 네 가지 행동유형의 역사와 그 미스터리 네 가지 행동유형 사람을 ‘읽다’ 변화를 이끌어내는 일곱 가지 DISC 원칙 제3부 우리 삶에 적용하는 DISC 유형 손을 뻗으라, 내 최대의 잠재력을 향해 진학과 진로 결정을 도와주는 DISC 업무환경에서 나타나는 DISC 팀에서 이용하는 DISC 교육과 코칭을 위한 DISC 좀 더 나은 육아를 위한 DISC DISC 액션 플랜 DISC 매핑 (지도 그리기) 앞으로, 앞으로!
    독후감/창작| 2013.11.01| 18 페이지| 2,300원| 조회(831)
    태그 DISC , 핵심정리 , 대응전략 , 연구분석과 DISC 논문목
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2024년 06월 11일 화요일
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