"회사수당" 검색결과 1-20 / 8,950건

• (주)만수당
  기업보고서

  • (주)만수당 (보고서 2건)

  • 대표자명	이기자	사업자번호	607-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	부동산 자문 및 중개업
    제공처

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  [회사법]실업수당 지급기간 단축의 영향

  단기적 측면 실업수당 지급기간을 단축했을 때를 단기적 측면에서 살펴보면, 실업자가 수당을 받으며 재취업할려고 대기하는 기간이 줄어들고, 가계에 부담을 주지 않기 위해 서둘러 취업을 ... 설명을 위해 예를 들면, 실업수당지급기간 단축 이전에는 어떤 실업한 노동자가 실업수당 지급기간 동안에 자격증을 취득한다거나, 어떤 연수프로그램을 이수 할 수 있었다. ... 그래서 실업수당지급기간 자체의 변동이 실업률에 영향을 줄 가능성은 거의 없 다. 2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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  회사를 대표와 비율제의 수당을받는 핵심인재중심으로 모델짜기와 사규규칙계약서

  제목 회사를 대표와 비율제의 수당을받는 핵심인재중심으로 모델짜기와 사규규칙계약서 모델의 기본 취지 아무리 작은 회사라도 비용, 특히 고정 비용이 많이 나가는 것은 괴로운 일이다. ... 그래서 회사의 기본 구조를 대표말고는 비율제의 수당을 받는 핵심인재를 중심으로 구성하면 더 효율적으로 조직을 구성할 수 있다. ... 제5조 [수익의 배분] 1)수익은 매출, 즉 회사에의 입금액에서 총 비용(인건비+임대료+기타잡비용)을 제한 것을 말한다. 2)갑과 을은 전항의 수익을 2분의 1로 나눈다 3)인건비는

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2012.03.15

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  스웨덴의 가족정책 1) 육아휴직 2) 아이를 기를 시의 근무 시간 조정 및 아이가 아파서 회사를 못 갈 시 혜택 받기 3) 아동수당 지급 2. ... 뿐만이 아니라 부모가 아이가 아파서 회사를 못 갈 시, 결근 처리되는 것이 아니라, 출근했을 시의 수당의 90%를 지급받게 되니 이 역시도 바람직하지 않을 수가 없다. ... 이로 인해 스웨덴의 부모들은 쾌재를 부르게 된다. 3) 아동수당 지급 그리고 스웨덴에서는 부모에게 아동수당도 지급하고 있다. 15만 원 남짓의 아동수당을 매월 지급하는데 이로 인해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  산업간호사 면접질문&답변(산업간호사 면접준비, 지원동기, 입사 후 포부, 자기소개 등)

  봉급이나 수당에 대해서 만족하지 못하면 어떻게 할 것인가요?? 20. 근로자들이 업무 협조를 잘 하지 않는다면? ... 그리고 추가 근무 시간에 대한 보상이나 별도의 수당을 받을 수 있는 경우, 긍정적으로 생각할 수 있을 것입니다. ... 병원이 아닌 왜 우리회사에 오고 싶은지? 7. 직원들의 참여를 독려하기 위한 자신만의 방법을 소개해주세요 8.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  영업직 면접 질문답변(35문항 질문&답변)

  봉급이나 수당에 대해 만족하지 못할 경우, 먼저 회사 내 정책이나 규정을 살펴보고, 추가적인 혜택이나 보상을 받을 수 있는 방법이 있는지 파악해보도록 할 것 같습니다. ... 봉급이나 수당에 대해서 만족하지 못하면 어떻게 할 것인가요?? ... 이는 매우 중요한 역할이며, 회사의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 역할입니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.09

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  환경미화원 면접 질문답변(질문&답변 35문항)

  봉급이나 수당에 대해 만족하지 못할 경우, 먼저 회사에서 제공하는 복리후생 혜택이나 교육지원 등 다른 부분에서 회사가 제공하는 것들의 가치를 생각해볼 필요가 있다고 생각합니다. ... 봉급이나 수당에 대해서 만족하지 못하면 어떻게 할 것인가요?? ... 봉급이나 수당에 대해서 만족하지 못하면 어떻게 할 것인가요?? Q12. 우리사회에서 미화원에 대한 인식은 어떻다고 생각하는가? Q13.

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.09

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  [규정 및 내규] 제수당 관련 / 수당 지급 규정(내규)

  제2장 제 수 당 제2조(수당의 정의) ① 수당이라 함은, 기본급여 이외의 수당으로 (별표1~4)에 해당하는 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 시간외근무수당 등을 말한다. ② 협회는 ... 제3장 수당의 기준 제3조(지급기준) ① 사단법인 세종시사랑해요협회(이하 “협회”라고 한다)는 본 내규에 따라 직급과 직위에 맞는 제수당을 협회 사무국 직원들에게 지급함으로써 직원 ... 본 내규에 따라 직급과 직위에 맞는 제수당을 사무국 직원들에게 지급한다.

  서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  수당 수령 확인서

  노고에 감사를 표하는 의미로 주식회사 ㅇㅇㅇ에서 근로자에 수당을 지급함 상기 본인은 위와 같이 수당을 정히 영수하였으며 이의가 없음을 확인합니다. ... 수령인 : (인) 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ 대표이사 ㅇㅇㅇ (직인) ... 수당 수령 확인서 근로자 정보 부서명 직 위 성 명 주민번호 주 소 연말 감사 수당 (상품권) 수당 수령일 2023 년 월 일 총 지급액 일금 00만원 정 지급 사유 : 한 해 동안의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.28

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  있다. 2021년 A는 자신이 작년에 비해 야근수당이 줄어들었음을 알게 되어 甲회사에 야근수당의 계산을 다시 해달라고 요청하였으나 甲회사는 정상적인 임금을 지급하였다고 한다. ... 甲회사와 A근로자 사이의 임금 계산에 차이가 발생하는 이유를 서술하시오1. 쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다. ... 통상임금의 판단기준 사례甲회사에 소속하여 10년간 근무 중인 A는 회사 업무의 특성상 연말마다 야근을 하고 있고 甲회사는 이런 노고에 대해 근로자들에게 5년 전부터 연말위로금을 지급하고

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  甲이 실제 근무한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 ... 연장근로수당: 실근무시간과 무관하게 포괄적으로 계산하여 매월 정액 800,000원 지급 한편 乙과 丙은 2019. 1. 1. 입사하여 A회사에 근무하는 근로자이다. ... 甲은 근로계약서상 연장근로수당에 관한 포괄임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  급여규정

  제12조〔직무수당〕 사원의 직무성격이나 업무의 중요도 등에 따라 회사가 인정하는 범위 내에서 직무수당을 지급할 수 있다. ... 제13조〔특별수당〕 직무의 특수성에 따라 회사가 인정하는 범위 내에서 별도의 특별수당을 지급할 수 있다. 제14조〔제수당 지급기준〕 제수당 지급기준은 별도로 정한다. ... 제10조〔본 봉〕 사원의 본봉은 회사가 정하는 직급 및 직종별에 따른 규준표에 의한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  다음은 거주자들의 소득세 계산을 위한 자료이다. 다음의 자료를 기초로 각각의 물음에 답하시오

  이는 해고예고수당 역시 퇴직을 원인으로 회사에서 지급하는 금액 성격이므로 실질과세 원칙에 따라 볼 때 이러한 태도는 타당한 것으로 판단됩니다. ... 이와 관련하여 예규에서는 해고예고수당은 퇴직소득으로 본다는 관점의 의견을 밝힌 바 있습니다. ... 반면 해고예고수당의 경우 직접적으로 퇴직금액으로 명시되어 있지 않으므로 혼돈의 여지가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  연봉계약서 양식

  본 계약의 내용에 명시되지 아니한 사항은 주식회사 OOOOOO의 연봉규정 및 취업규칙에 따른다. 나. ... 연 봉 계 약 서 Annual Salary Contract Document 주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다. 1. ... 복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다. 법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 적용한 금액으로 한다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  [보건복지부] 아동수당 대리수령 등 입금계좌 변경 신청서

  개설하거나 사용하기 어려운 경우 [ ]그 밖에 위 사유에 준하는 경우로서 보건복지부장관이 정하는 경우 아동수당 입금 희망 계좌: [ ]수급아동 명의의 금융회사계좌 [ ]대리수령인 ... 계좌번호 예금주 「아동수당법 시행령」 제9조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항·제2항에 따라 위와 같이 아동수당 대리수령 등을 위한 아동수당 입금계좌의 변경을 신청합니다. ... ■ 아동수당법 시행규칙 [별지 제2호서식] 아동수당 대리수령 등 입금계좌 변경 신청서 ※어두운 난( )은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

  . - 경험적으로 수많은 회사들과 상담을 하였지만 효과성에 상당히 집중을 하고 구체적인 전략을 가지지 못한 회사들이 많음. -> 성장동력이 약하고 인적/물적 자원의 비효율적인 운영을 ... 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례 위법 법정수당 개념 연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함 연장근로 -> 연장근로수당 야간근로 -> 야간근로수당 휴일근로 ... 최종 목표 “유니콘 기업” 정의 미국 기업 분석회사 ‘씨비인사이트’에 등재되고 기업가치 10억 달러(1조원) 이상으로 평가받은 비상장 기업 특징 - 창업에서 유니콘 기업8시간 x (

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지. 단, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능. ... 기일을 특정함과 동시에 그 기일이 주기적으로 도래할 것 예외: 임시로 지급하는 임금, 수당, 이에 준하는 것 등은 예외 (퇴직금 등)연봉제·연봉제는 임금산출방식의 한 형태, 근로관계의 ... (=연차휴가청구권이 소멸되지 않은 상태에서 사용자가 연차휴가근로수당을 미리 연봉제에 의하여 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 위반)신입사원의 유급휴가 부여 및 사용입사 후

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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  정신간호학실습1 치료적 의사소통사례분석실습 A+보장

  다른 회사에서는 시간 외 수당도 안준다던데 거기에 비하면 우리 회사는 아주 좋은 회사 아니야? ? 사원 : 수당과 상관없이 직원들이 너무 과로를 하지 않습니까? ... 다른 회사에서는 시간외 수당도 안준다던데 거기에 비하면 우리 회사는 아주 좋은 회사 아니야? ... → 비치료적 의사소통 의사소통 기술: 돌려서 말하기 근거 : 인간으로서 해야 할 양이 너무 많다는 사원의 말에 수당도 안주는 다른 회사에 비하여 우리 회사는 아주 좋은 회사가 아니냐며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가수당 근로의 대가가 아닌 것 → 임금 아님 은혜적 , 호의적 금품 - 경조사비 , 회사창립기념일 지급 금품 - 학자금 , 자녀보육비 ... 근무장소 : ※ 업무내용 및 근무부서는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 3. ... 동의자 : ( 인 ) ※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 6.

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  지급품 : 개인직통전화, 개인노트북, 개인PC, 듀얼모니터, 회사뺏지, 회사다이어리, 회사달력, 회사필기구, 사원증, 복지카드, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권 ? ... 수당제도 : 야근수당, 휴일수당, 특근수당, 연차수당, 직급수당, 직책수당, 자격증수당, 장기근속수당, 위험수당, 가족수당, 보육수당, 연구수당 ? ... 교통 : 차량유류비지급, 통근버스 운행, 야간교통비지급(택시비지급), 주차장, 주차비지급, 회사차량, 카풀제도 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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