"회사규정집인사규정" 검색결과 1-20 / 1,839건

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  인사관리규정

  제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행하게 함을 목적으로 한다. ... 단, 간부직원에 대하여는 인사위원회의 결의를 거쳐 정관 제29조10항의 규정에 의하여 이사회의 인준을 받아 대표이사가 행한다. ... 금지) 다음 각 호의 1에 해당되는 자는 직원으로 채용할 수 없다. ① 금치산자 또는 한정치산자 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받고 집형이 종료되거나 집형을

  서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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  법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

  인사규정 주식회사 XXXX 인 사 규 정 제정: 2023.00.00 제 1장 총칙 제1조【목 적】 본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 ... 인사위원회 규정 제1조 (목적) 인사위원회는 회사의 효율적 인사관리를 도모하고, 사원 인사관리에 관한 중요사항을 심의하여 대표이사에게 권고하고 자문하는 것을 목적으로 한다. ... 제2조【적용범위】 이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

  서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  인사 직무수행계획서 예시

  회사 인사 관련 업무에서 배울 점은 항상 메모합니다. ... 최근 개정된 규정집과 지침 일부 개정 부분도 특별히 앞 뒤 상황을 짚어 가면서 읽어보겠습니다. ... 규정집은 물론 관련 지침의 변경에 따른 제반 업무를 정확하고 안정적으로 수행하는 것이 중요합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.26

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  한국주택금융공사 체험형인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)

  이 감사 인사를 전달한 후에 스스로 규정집을 통해 파악한 보완 서류가 필요한 이유를 고객의 눈높이에 맞추어 설명해 드리고 좋은 분위기 속에서 한 번 더 내방을 부탁해서 재방문에 대한 ... 이 경험 속에서 규정집을 참고하여 보완 서류가 필요한 이유를 이해하였고, 심사 규정에 관한 기준을 인식하였습니다. ... 단순하게 '이자 비용 증명 서류'를 드리고, 규정집에 나온 용어 그대로 설명하는 것이 아니라, 얻을 수 있는 이점은 무엇이고 왜 그런 이점을 얻으실 수 있는지 장년층 고객의 눈높이에

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  상벌규정 주식회사 XXXX 상벌규정 제정 2023. 00. 00. ... 인사규정 위반사실이 발생일보다 나중에 발견된 경우에는 회사가 그 위반사실에 대하여 구 체적으로 인지한 날을 징계사유 발생일로 본다. 3. ... 제4조(타 규정과의 관계) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 인사규정, 내부통제기준, 위험관리기준 등 관련 내부규정에서 정하는 바에 의한다.

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

  송금업무를 통해 보다 꼼꼼하고 업무의 집중도를 키울 수 있었습니다. 인사업무를 담당하며 제가 회사에 기여할 수 있는 기회가 있었습니다. ... 먼저 인사노무를 담당하면서 느낀 것은 이 업무에는 정해진 답이 없고 회사와 근로자 둘의 입장을 고려해 최선의 합의점을 찾아야 한다는 것이었습니다. ... 규정상 회칙에 지정된 인터넷 사이트에만 공고를 올려야 했지만 그 절반이 이용 불가능하거나 효율성이 떨어지는 문제가 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  사규관리규정(2)

  인사규정 복무규정 휴가규정 상벌규정 인사부 총무부 인사부 총부부 기획조사부 업무전반 어음취급규정 유가증권담보어음할인규정 양도성예금증서의 매매 및 매매의 중개업무취급규정 심사규정 종합여신관리규정 ... 제 4 조 (효력순위) ① 법령 또는 법령에 의하여 발하여진 명령 규칙과 단기금융회사업무운용지침 등 외부규정은 규정에 우선하여 효력이 있다. ② 규정은 정관, 업무방법서, 이사회규정 ... 보안업무취급요령 인사고

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - B유형 - 2-1. ... 규정, 직원과의 사전 합의된 약정에 따라 처리하도록 하지만, 규정이 없는 경우에는 일할계산 방식을 활용한다. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. 1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 인사이동이 정당한

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  조광ILI(조광아이엘아이) 면접 및 취업 합격 수기(S급)

  집에서 출퇴근은 가능하신가요? Q2. B씨는 사천에서 근무하고 있는데 양산에 있는 우리회사에 지원한 동기가 무엇인지요? Q3. ... 품질의 규정에 대해서 설명해보세요.(어떤 규정인지 잘 기억나지 않음. 상대방이 받은 질문) Q8. 노조에 대해서 어떻게 생각하는지요? Q9. ... 면접은 양산 본사에서 이루어짐 양산 본사는 몇 년전 신축으로 지어 어느정도 깔끔함 양산 공단에 있어 차가 있어야 출퇴근 할 수 있으나 통근 버스 운영중이라고 함 양산 본사 도착하여 인사

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.02.10

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  한국전력공사 전기 직무 합격 자기소개서

  그것을 실천하기 위해 회사가 끝나고 쉬는 것이 아니라 전기기능사 문제집을 사서 인터넷 강의를 보며 공부를 시작하였습니다. ... 집에 형편도 넉넉하지 않고 회사 다니면서 학원 다닐 시간 또한 부족하여 이번에 포기하고 다음에 할까? 라는 생각을 하였습니다. ... 만약 회사 규정이 바르다고 고객에게 큰소리치게 된다면 회사 이미지 하락 및 고객에게 신뢰도가 떨어지기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  부자는 20대에 결정된다(요코다 하마오 저) 독후감

  입사와 동시에 인사부로부터 '5대 금지항목'이라는 내부 규정에 받는다. 그 중 첫 번째 규정은 “현금서비스를 절대로 이용하면 안 된다” 였다. ... 개인 파산으로 가는 입구 역할을 하는 현금서비스의 무서움을 알고 동시에 인사부의 내부 규정을 이해한다. ... 최근 화제가 된 TV 드라마 “재벌집 막내아들”에 등장하는 재벌이 아닌 이상은 계획적인 지출은 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  상벌위원회 운영규정

  상벌위원회 운영규정 제1조[목 적] 이 규정은 주식회사 AAAAAA(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 ... 제2조[적용범위] 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. ... 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 명할 수 있다. 제6조[위원장의 직무] 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.23

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다. 2) 대기시간 (4점) 대기시간은 ... 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  정해진 시간 때문에 급하게 퇴근하지 않아도 부모들이 회사에서 멀지 않은 곳에 아이를 맡길 수 있게 되기 때문이다. ... 법적으로 규정된 육아휴직을 사용함에 있어 부당하게 대우하거나 차별하는 기업은 거액의 과태료를 내는 등 적극적으로 신고·감독해야 한다. ... 육아휴직을 쓰고도 복직하지 않거나 복직 후 부당한 인사가 있었다거나 승진에서 차별을 받았다는 제보가 여전히 있기 때문이다. 이것은 여성만의 문제가 아니라 남성의 문제이기도 하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  한국환경공단 전기 직렬 첨삭자소서

  또한 중학생 때나 고등학생 때에는 일반적인 생활 규정, 교칙은 물론 복장 규정까지도 잘 지키며, 규정을 어겨 벌점을 받은 적이 없었습니다. 저는 사회적인 기준도 잘 지킵니다.. ... 부모님께서 집에 돌아오는 시간이면 저는 잘 시간이고. 준비물을 구하기에는 너무 늦은 시간이기도 했기 때문입니다. ... 부모님께서 집에 돌아오는 시간이면 저는 잘 시간이고. 준비물을 구하기에는 너무 늦은 시간이기도 했기 때문입니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  윤리경영의 정의,윤리경영의 실태,기업윤리,윤리경영 필요성,윤리적 딜레마,공익신고란,분식회계란,윤리강령

  대해서 알고 있음 연 2 회 온 - 오프라인에서 교육 진행 익명으로 내부고발 제보를 받음 자세한 내용은 회사 홈페이지에 명시 소속익명 – 윤리규정집은 그룹웨어에 있고 윤리경영 전담 ... 육군규정에 의해 군대윤리가 규정되어 있음 소부대에서는 인사과가 해당업무 총괄하고 월 1 회 관련교육 실시하며 대부대에서는 헌병 및 감찰부에서 해당내용을 분기 반기 연간 단위로 점검 ... 수도방위사령부 인사과장 - 병영생활행동강령 및 .

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) < 리포트 주제 > 2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. ... 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후에 인사명령을 할 수 있습니다. ... 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  30개 이상의 기업 서류통과했던 합격 국문이력서 양식(인적사항을 제외한 경력사항 내용 모두 포함)

  작성 및 보고 (한국연구재단) 국가 기관 산하 과학관련 비영리법인 현황 조사/작성 (2017년도 기준) 기관 규정집 개정/편집 및 발간 (정관, 규정, 내규 등, 2018.03 기준 ... 제정 및 개정 담당, 국정감사 자료 대응 과학기술정보방송통신위원(과방위) 질의관련 답변서 작성 및 대응 (기관현황, 사업, 예산집행/분배, 정책이슈, 인사현황 등 총 135건) 정기 ... ) 과학기술진흥기금 사업 내 ‘OOOO지원사업’의 성과목표/성과지표 연구개발 프로젝트 공동수행 및 지표개발 2010.02~ 2015.02 OO증권 주식회사 경영지원실 결제팀 대리,

  이력서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 근로자는 퇴직한 날로 2년간 회사 주요 정보가 활용될 여지가 있는 동종 또는 유사사업 경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일 지역(반경 ... 회사에는 상당한 인사권이 부여되어있기 때문에 다소 근로자의 생활상 불이익이 발생하더라도 회사의 업무상 필요성이 크고 협의절차를 거쳤다면 인사이동은 가능하다. 2) 기업간 인사이동의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 기업 간 인사료징계양정(수준)은 비위행위의 동기와 경위, 행위의 반복성, 회사에 미치는 영향, 과거의 근무태도 등을 종합적으로 검토하여 판단해야 한다. 2) 기업간 인사이동의 개념 ... 회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가 처리가 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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