"평가의원칙" 검색결과 1-20 / 128,155건

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  평가의원칙, 평가의영역

  프로그램 평가의 원칙 3. 프로그램 평가 시 유의점 Ⅶ. 참고문헌 ? 프로그램 평가? Ⅰ. 평가의 정의 1. ... 우리 현장에서의 프로그램 평가에 대한 논의 3. 사회복지 프로그램 평가의 경향 Ⅲ. 평가의 필요성 1. 평가의 등장배경 2. 프로그램 평가의 기능 3. ... 프로그램 평가 시 사전 고려사항 1. 프로그램 평가의 관리 2. 프로그램 평가의 영역 3. 프로그램 평가 유형 Ⅵ. 프로그램 평가의 모델 1. 성과측정 2.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  사회복지 평가의 원칙

  사회복지 평가의 원칙 목차 사회복지 평가의 원칙 1. 평가는 가치에 기초한다. 2. 평가는 정치적이다. 3. 평가의 목적도 복합적이다. 4. ... 평가는 문제의 확인, 과정 그리고 산출, 성과의 검사를 향한 사고와 행동에 기초한 정밀한 조사의 의도적인 과정이다. * 참고문헌 사회복지 평가의 원칙 사회복지평가의 원칙은 다음과 같다 ... 한정된 자원을 강조하는 희소성의 원칙에 기초해서 모든 자원에 대한 분배가 힘의 여부에 의해서 결정된다고 했을 때, 결국 힘의 분배 여부를 결정짓는 데 평가가 중요한 정보를 제공하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  사회복지시설평가의 원칙

  사회복지시설평가의 원칙 목차 사회복지시설평가의 원칙 (1) 서비스 질 향상의 원칙 (2) 평가절차의 투명성의 원칙 (3) 평가참여의 원칙 (4) 기본선 확보의 원칙 (5) 이용자 중심의 ... 원칙 (6) 지역사회관계의 원칙 * 참고문헌 사회복지시설평가의 원칙 사회복지시설을 평가할 때 평가지표 개발, 평가기준, 평가시행 등에 있어 기본 원칙들을 구체적으로 살펴보면 다음과 ... 투명성의 원칙 평가기준은 평가지표 개발이 의도하는 바를 모든 사람이 이해하고 수행할 수 있도록 상세하고 쉽게 구성하며, 평가기준과 평가과정을 사전에 공개하여 평가지표에 대한 이해를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  가족평가와 상담시 윤리원칙

  가족평가와 윤리원칙 2장 요약 가족평가는 족을 진단하고 평가하여 측정하는 일련의 행위를 뜻한다. ... 가족치료의 주요 윤리원칙은 여러 가지가 있다. ... 다음은 비밀보장으로 치료자가 내담자의 정보를 발설하지 않는 비밀보장 원칙, 치료대화에 관한 비밀유지 특권이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  사회복지조직의 평가 원칙

  질 향상의 원칙, (2) 평가 절차의 투명성 원칙, (3) 평가 참여의 원칙, (4) 기본선 확보의 원칙, (5) 이용자 중심의 원칙, (6) 지역사회 관계의 원칙이 적용되었다. ... 사회복지조직의 평가 원칙 사회복지조직의 평가는 그 목적에 따라 평가에 참여하는 모든 기관에게 평가의 전체 과정이 투명해야 하며 평가원칙이 공정하게 적용되어야 한다. ... 한국보건사회연구원(2001)에서 사회복지시설을 대상으로 실시하였던 평가 기준, 지표 개발, 평가의 시행과 평가 결과에 대한 조치 등에서 반영하였던 기본 원칙을 살펴보면 (1) 서비스의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  사회복지 프로그램 평가의 원칙

  사회복지 프로그램 평가의 원칙 목차 사회복지 프로그램 평가의 원칙 I. 서비스 질 향상의 원칙 II. 평가절차의 투명성 원칙 III. 평가 참여의 원칙 IV. ... 지역사회관계의 원칙 * 참고문헌 사회복지 프로그램 평가의 원칙 1997년 사회복지사업법이 개정됨에 따라 사회복지시설 및 기관은 3년에 1회 이상 평가를 받도록 되어 있다. ... 평가절차의 투명성 원칙 평가기준은 평가지표 개발의 의도하는 바를 모든 사람이 이해하고 수행할 수 있도록 상세하고 쉽게 구성하며, 평가기준과 평가과정을 사전에 공개하여 평가지표에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.18

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  사회복지기관 평가의 원칙

  서비스의 질 향상의 원칙, 2/ 평가절차의 투명성 원칙, 3/ 평가참여의 원칙, 4/ 기본선 확보의 원칙, 5/ 이용자 중심의 원칙, 6/ 지역사회관계의 원칙이다. ... 사회복지기관 평가의 원칙 다양한 사회복지기관을 대상으로 실시된 평가의 전체 과정, 즉 평가기준, 지표개발, 평가의 시행과 평가결과에 대한 조치 등에서 반영되었던 기본 원칙들은 1/ ... 사회복지시설 평가의 원칙 첫째, 사회복지기관 평가는 시설운영의 개선 및 서비스의 질 제고를 유도하는 수단으로써 작용해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.25

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  사회복지 프로그램 평가의 유형과 원칙, 평가기준

  사회복지시설을 대상으로 실시된 평가의 기본원칙은 다음과 같다. 1/ 서비스 질 향상의 원칙 2/ 평가절차의 투명성 원칙 3/ 평가 참여의 원칙 4/ 기본선 확보의 원칙 5/ 이용자 ... 사회복지 프로그램 평가의 유형과 원칙, 평가기준 목차 사회복지 프로그램 평가의 유형과 원칙, 평가기준 I. 사회복지 프로그램 평가의 유형 II. ... 사회복지 프로그램 평가의 기준 III. 사회복지 프로그램 평가의 원칙 * 참고문헌 사회복지 프로그램 평가의 유형과 원칙, 평가기준 I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  토지 보상감정평가의 기준, 감정평가의 원칙 비교설명

  그다음으로 감정평가의 원칙인 시장 가치 기준 원칙, 현황 가치 원칙, 개별물건 기준 원칙을 설명하고 감정평가의 절차 중 기본적 사항의 확정에 관해 설명할 것이다. ... 감정평가에 관한 규칙에서는 제5조부터 제7조까지 총 세 가지 원칙을 제시하고 있다. 그 세가지의 원칙은 시장가치기준 원칙과 현황기준 원칙, 그리고 개별물건기준 원칙이다. ... 다음은 시장 가치 기준 원칙과 현황 기준 원칙에서 미리 언급했었던 감정평가조건에 관해 확정해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  (판매용)감정평가론-부동산가격원칙등

  부동산가격원칙 중 최유효이용의 원칙에서 최유효이용의 개념과 강조되는 근거, 판정기준과 판정방법, 그러한 특성과 감정평가 3방식이 어떠한 관계를 맺고 있는가? ... 서론 이번에 다뤄보게 될 주제는 크게 두 가지로 첫 번째는 부동산가격원칙 중 최유효이용의 원칙에서 최유효이용의 개념과 강조되는 근거, 판정 기준과 판정방법, 그러한 특성과 감정평가 ... 여러 가지의 부동산가격원칙 중 최유효원칙이란 Highest and best use를 의미하며, 부동산 가격이 사회 통념상 합리적이고, 현실적인 방법으로 그 부동산의 효용을 최고로 이끌어낼

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22

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  사회복지 평가보고서 작성의 원칙

  사회복지 평가보고서 작성의 원칙 목차 사회복지 평가보고서 작성의 원칙 1/ 명확성 2/ 정확성 3/ 간결성 4/ 구조에 대한 주의 * 참고문헌 사회복지 평가보고서 작성의 원칙 평가자는 ... 한편, 평가보고서 작성의 원칙은 다음과 같다(Depoy & Gilson, 2003). 1/ 명확성(Clarity) 명확성은 모든 조사에서 빠질 수 없는 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 평가결과 보고서의 작성 및 배포, 평가과정의 활용에 관심을 기울여야만 의도한 평가목적을 성공적으로 달성할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.03

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  [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류

  업무평가의 원칙 업무평가를 공정하게 실시하기 위하여 제도상 또는 운영상 주의하여야 할 점을 살펴보면 다음과 같다. 1. ... [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류 목차 업무평가 I. 업무평가의 의의와 목적 1. 적정한 배치 2. 능력의 개발 3. 공정한 대우 II. ... 업무평가의 원칙 1. 평가기준의 명확화 2. 평가기간의 준수 3. 평가자의 복수화 4. 1차 평가의 존중 5. 공사의 확실한 구별 III. 업무평가상의 오류 1. 현혹효과 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.22

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  과학혁명 보고서(이중결과의 원칙의 네 가지 원칙에 대해 설명하고, 이중결과의 원칙이 행위를 정당화할 수 있는지에 대해 본인의 입장에서 평가하시오.)

  이중결과의 원칙의 네 가지 원칙에 대해 설명하고, 이중결과의 원칙이 행위를 정당화할 수 있는지에 대해 본인의 입장에서 평가하시오. ... 이는 이중결과의 원칙 중 네 번째 원칙에 위배됨을 알 수 있다. ... 결과적으로 이중결과의 원칙은 4가지 원칙이 모두 충족되는 상황에서는 행위를 정당화할 수 있으나, 트롤리 문제와 같이 원칙을 충족할 수 없는 상황에서는 행위를 정당화할 수 없다고 생각한다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  과목명 : 산업심리학 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 ... 평가자 훈련에는 평정자 오류 훈련(RET)이라는 것이 있는데 여기서 목표는 평가자에게 평가 오류를 인식해 평가 오류를 사전에 차단하고 오류를 감소시키는 것이다. ... 그리고 객관적인 평가와 다면평가를 접목함에 따라 기존 상대평가에서 평가하기 힘들었던 지구언의 성과창출에 대한 행동패턴에 대해 통계적으로 추출이 가능한 이점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  과목명 : 산업심리학 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 ... 평가자 훈련에는 평정자 오류 훈련(RET)이라는 것이 있는데 여기서 목표는 평가자에게 평가 오류를 인식해 평가 오류를 사전에 차단하고 오류를 감소시키는 것이다. ... 개선방안 및 과제 1) 개선방안 (1) 평가의 주관성 배제 방안 체계적인 평가제도가 없는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  산업심리학 주제: A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 ... 기안서 작성 1) 현상과 문제점: 현재 이 기업이 당면한 문제는 관리자들이 부하 직원들을 평가하는 세부적인 원칙이나 방법에 대해서 잘 알지 못하고 있기 때문에, 평가를 받는 조직 구성원들의 ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  자본구조이론의 발전과정을 설명하라. 투자안의 경제성 평가 시 순이익보다 현금흐름을 중시하여 분석하는 이유를 설명하고, 현금흐름을 추정하는 기본원칙을 설명하라.

  투자안의 경제성 평가 시 순이익보다 현금흐름을 중시하여 분석하는 이유를 설명하고, 현금흐름을 추정하는 기본원칙을 설명하라. ... 그러한 현금흐름을 추정하는 기본 원칙은 먼저 순 증감분을 기준으로 파악한다는 것이다. ... 마지막으로 현금흐름 추정은 법인세비용을 차감한 후의 기준으로 측정하며 인플레이션을 일관성 있게 적용하여 파악하는 것이 기본 원칙이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [영재아의 진단과 평가] 영재 판별 원칙, 영재판별 시 유의사항

  [영재아의 진단과 평가] 영재 판별 원칙, 영재판별 시 유의사항 목차 [영재아의 진단과 평가] 영재 판별 원칙, 영재판별 시 유의사항 I. 영재 판별 원칙 II. ... 판별의 타당성과 적절성 * 참고문헌 [영재아의 진단과 평가] 영재 판별 원칙, 영재판별 시 유의사항 I. ... 영재 판별 원칙 다양한 영재 판별은 여러 가지원리와 원칙하에 진행되는데, 특히 다음의 사항을 중요하게 고려하여야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.31

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  산업심리학 주제: A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 ... 조직을 떠나게 되는 등의 문제가 발생하기도 한다. 2) 현상과 문제점 현재 이 기업의 관리자들은 부하 직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 제대로 숙지하고 내재화하지 못했다. ... 그로 인해서 평가를 받는 구성원들의 입장에서는 매 해 말에 평가 결과를 받으면 자신들의 역량이 제대로 평가를 받지 못했다는 이유로 불만을 토로한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [사회복지기관 평가의 과정] 사회복지기관 평가의 의의, 원칙, 체계, 사회복지기관평가의 한계점 및 개선방안

  서비스의 질 향상의 원칙 2/ 평가절차의 투명성 원칙3/ 평가 참여의 원칙, 4/ 기본선 확보의 원칙, 5/ 이용자 중심의 원칙, 6/ 지역사회관계의 원칙이다. ... 사회복지기판 평가의 원칙 다양한 사회복지기관을 대상으로 실시된 평가의 전체 과정, 즉 평가기준, 지표개발, 평가의 시행, 평가 결과에 대한 조치 등에서 반영되었던 기본원칙들은 1/ ... 사회복지기관 평가의 원칙 III. 사회복지기관 평가체계 IV. 평가의 한계점 및 개선방안 * 참고문헌 사회복지기관 평가의 과정 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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