"출퇴근및결근" 검색결과 1-20 / 250건

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  직장생활예절

  장기간 결근 시에는 기간 중 연락을 취하고, 유급 휴가는 가급적 업무 사항에 따라 부서 윗사람과 상의 후 결정한다. 3. 지각 및 조퇴 ? ... 출퇴근 ? 출근시간 10~20분 전까지는 직장 자기 부서에 도착하여 작업복이 있는 경우는 옷을 바꾸어 입고 근무 자세를 취한다. ? ... 특히 점심시간이나 출퇴근 시간 등 혼잡할 경우 옆으로 나란히 걷지 않아야 한다. ? 사내 통로에서 나란히 서서 걷지 않아야 한 사용한다. ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  다섯 번째는 결근 또는 휴가일자를 미리 보고할 수 있도록 하며 결근 후 출근을 할 때는 두루 인사하도록 한다. ... 직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓 1) 근무시간 내 에티켓 2) 상사에 대한 매너 3) 안내 매너 4) 자동차 탑승 예절 5) 계단ㆍ에스컬레이터 예절 6) 출퇴근 에티켓 2. ... 최근에는 안전사고 위험이나 고장 원인으로 인해 두 줄로 이용하는 것으로 변하기도 했는데 이에 따라 상황에 맞춰 행동을 할 수 있도록 한다. 6) 출퇴근 에티켓 첫 번째로 출근 시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  유형 시차출퇴근제 이는 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 것이다. ... 현재 기업의 입장에서는 유연근무제를 노동시장의 상황변화에 따라서 고용을 유연하게 조정한다는 유연성 전략하에서 생산성 향상, 근로자의 직업만족도 증가, 우수한 인력의 유지, 근로자의 결근율 ... 갑니다’ 줄임말 도입성과 직원만족도 및 업무몰입도 증대 기업이미지 및 인지도 급속상승 출산휴가 및 육아휴직 종료 후 복귀율 100% 최근 3년간 연평균 70%성장(매출 기준) 3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  이 밖에도 출퇴근 교통 문제 해결, 근무 환경 개선, 조직 분위기 등과 같은 복지의 발전도 기대할 수 있. ... SKT는 ‘9 to 6’이라는 획일적인 출퇴근 근무 형태에서 벗어나 구성원들이 4주 160시간 내에서 자유롭게 근무시간을 선택해서 일할 수 있는 자율근무제를 적용하고 있습니다. ... 회사 근로자들은 “유연근무가 일·육아를 병행하는 데 큰 도움이 되고, 출퇴근 시간이 줄어 아이들과 함께하는 소중한 시간이 늘어났다”, “생활 패턴에 맞게 작업할 수 있어서 집중력과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  출퇴근 : 유연근무제, 출퇴근 선택시간제(시간선택제), 자율근무제, 7시 셧다운(강제퇴근제) ? ... 조직원에게 기업에 대한 헌신, 신념을 높여 결근률과 이직률을 낮추는데 효과적이다. 2. 기능 1) 조직원 측면 : 조직생활 및 삶의 질 향상 ? ... 이직비용이 줄고 결근율이 낮아지며 종업원의 조직몰입을단적 보상의 성격을 가진다. ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안

  자유출퇴근시간제도 이 제도는 개인의 욕구에 맞춰 작업시간을 조절할 수 있어 결근율과 잔업시간비용을 줄이고, 구성원의 자율성과 책임감을 증대시킬 수 있는 방법에 속한다. ... 자유출퇴근시간제도 3. ... 이에 비해 자유출퇴근시간제도는 구성원이 일과 중 꼭 있어야 할 핵심시간(core time) 즉 제약조건을 정해놓고 핵심시간 전후의 출퇴근시간은 구성원이 자유롭게 선택하도록 하는 제도이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  부산디지털대학교 평생교육 실습일지(문화센터)

  출퇴근 시간 및 각종 회의 또는 실습활동에 시간을 엄수한다. ? 무단결석, 지각, 조퇴 등을 삼간다. ? 지도교사의 지시에 성실히 따른다. ? ... 실습일지( 5 일차) 실습일 20년 **월 **일 ( *요일 ) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 09:00 18 ... 실습일지( 10 일차) 실습일 20년 **월 **일 ( *요일 ) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 09:00

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2022.02.20

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  비서의 매너

  출퇴근 시 인사에는 인사말을 건네도록 한다. 7) 악수 악수는 서로 마주 서서 손을 잡고 상하로 흔드는 동작으로서 사교활동에서 매우 중요한 행동이다. ... 상대방을 더 편하게 할 수 있다. (3) 모르는 사람이 인사를 하는 경우 잘 모르는 사람이 먼저 인사를 할 때는 무시하거나 당황하지 말고, 같이 인사로 답례를 하는 것이 좋다. (4) 출퇴근 ... 화장실을 갈 때는 주위에 알릴 필요가 없다. 6) 결근 ? 갑작스럽게 결근을 하게 될 때는 상사에게 조속히 연락한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  취업규칙 사규 및 규정

  단속적 근로자 등의 근로시간] 제24조 [당직 및 출장, 파견근무] 제25조 [여비 등] 제3절 출,퇴근 및 결근 등 제26조 [출,퇴근] 제27조 [결근] 제28조 [지각, 외출, ... 제54조 [승진과 임금] 제55조 [상여금] 제56조 [상여금 지급기준] 제57조 [임금대장] 제58조 [휴업수당] 제59조 [비상시 지불] 제60조 [임금공제와 일할계산] 제61조 [결근자의 ... 조퇴] 제29조 [근태의 평점] 제30조 [면회] 제31조 [공민권행사 등의 보장] 제4절 휴일 제32조 [주휴일] 제33조 [기타휴일 및 휴무일] 제34조 [휴일 및 휴무일의 중복

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  직장인 예절(에티켓), 출퇴근 자세 및 매너 PPT [A++], ppt템플릿

  직장인의 출퇴근 자세 바람직한 직장인 1. 직장인의 근무예절 2. 직장예절 3. 기타예절 4. 바람직한 직장인 1. 직장인의 근무예절 2. 직장예절 3. 기타예절 4. ... 라고 먼저 한다. - 부득이한 사정으로 결근, 지각을 했을 경우에는 상사에게 솔직하게 사유를 보고한다. ... 장소에 둔다. - 상사, 선배 및 동료는 물론 후배에게도 인사를 잊지 않도록 한다. - 가장 늦게 나가는 사람은 전등, 컴퓨터 등의 전원을 점검, 확인하고 창문 단속을 잊지 않도록

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2020.04.03

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  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  향상 ’ · 휴일 수 증가로 소비 진작 및 내수 활성화 가능 · 일자리 나누기 개념으로서 , 고용 확대 가능 · 여가산업 활성화 · 기후변화나 출퇴근에 소모되는 유무형의 비용 감소 ... TBS 보도에 따르면 출퇴근길에 들이는 교통비와 시간을 돈으로 환산 시 연간 190 조원이 넘는다고 함 . ... ▸주 4 일제로 전환하면 2025 년까지 온실가스 배출을 연간 1 억 2700 만톤을 줄일 수 있음 ( 영국 환경단체 플랫폼 런던 보고서 ) ▸ 수도권에선 출퇴근으로 소요되는 시간과

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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  A+) 지역아동센터 실습일지, 실습중간평가서, 실습최종보고서 포함

  출/퇴근시간 등은 퇴근 시 실습생 및 실습지도자가 확인하여 기록함 ? 지각, 조퇴, 결근 시 그 사유를 함께 기록함 ? ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 총 시간 - 출퇴근 시간 엄수, 임의의 정정 불가(화이트 사용 ... 실습생 출근부 실습생명 연락처 E-mail no 월/일 출근 시간 퇴근 시간 1일 실습시간 누적 실습시간 실습생 확인 실습지도자 확인 지각/조퇴 결근여부사유 1 2 3 4 5 6 7

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.28

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  주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

  수도권에선 출퇴근으로 소요되는 시간과 체력 등의 비용 절감 가능. TBS 보도에 따르면 출퇴근길에 들이는 교통비와 시간을 돈으로 환산 시 연간 190조원이 넘는다고 함. ... 내수 활성화 가능 · 일자리 나누기 개념으로서, 고용 확대 가능 · 여가산업 활성화 · 기후변화나 출퇴근에 소모되는 유무형의 비용 감소 ? ... 주 4일 근무제 시행 개요와 현황 및 외국 사례, 장점과 단점, 찬성 및 반대입장 정리, 영향, 평가 및 의견 1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  사고.2) 사업주가 제공한 시설물 등 이용하던 중 시설물 결함, 관리 소홀로 발생한 사고. 3) 사업주가 제공한 교통수단, 그에 준하는 교통수단을 이용 등, 사업주지배 관리 하에 출퇴근 ... 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일. 1) 18세 이상 여성을 야간근로 및 휴일근로를 시키려면 근로자의 동의필요. 2) 임산부,18세 미만자는 야간근로, 휴일근로 ... 주휴일의 요건 - 1주일의 소정 근로일수의 개근인 경우 부여 결근은 유급이 아닌 무급으로 주휴일 주어야한다. 근로시간을 전부 근로하지 못해도 출근하였다면결근으로 취급할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  근태관리규정

  따라 교대근무 및 시차근무를 필요로 하는 부서는 사장의 재가를 얻어 전제1항의 출퇴근시간을 변경 실시할 수 있다. ③ 근무시간은 주 60시간을 초과할 수 없다. ④ 사원은 퇴근 후 ... 제2조〔의 의〕 본 규정에서 근태관리라 함은 본사가 정하는 출퇴근시간을 엄수하여 근태에 관한 기록·집계의무를 철저히 하는 데 그 의의가 있다. ... 제13조〔시간외 근무〕 ① 시간외 근무라 함은 정기 출퇴근 이외의 근무시간을 말하며, 시간외 수당지급은 별도 사장이 정하는 바에 의한다. ② 시간외 근무수당은 소속 국실장의 특근,

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  지역사회 정신장애인을 위한 직업재활 프로젝트 기획안 자료입니다. (지역사회간호학, 정신간호학)

  프로그램 ·문화기관 이용하기 ·상점 이용하기 ·앞서 배운 지역사회이용 내용에 대해 이해도를 평가하기 위한 OX퀴즈 ·서로 의견 공유하고 피드백 받기 8 직장생활환경 적응프로그램 ·출퇴근 ... 이해한다. 2 개인위생교육 프로그램 ·손발톱 관리하기 ·양치질하기 ·비누로 손 씻기 3 개인위생교육 프로그램 ·머리손질 ·면도하기 ·목욕하기 ·화장실 이용하기 4 의생활 프로그램 ·출퇴근시 ... 과정에서 스스로 의사결정을 함으로써 장애인 중심의 서비스가 실현된다. ②올바른 생활습관과 사회생활 기능을 습득하여 자립할 수 있다. ③직업생활에 필요한 기본 개념을 습득하여 원활한 출퇴근을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.11

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  요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료

  요양원 직원 윤리 및 친절교육 자료 순서 요양보호사의 역할 요양보호사의 마음가짐 요양 보호사의 대화 원칙 요양 보호사의 출퇴근 수칙 요양 보호사의 태도 원칙 요양보호사의 역할과 의무 ... 원칙이나 , 미리 퇴근 준비를 하진 않는다 퇴근 시간 요양 보호사의 근무 태도 원칙 지각 , 조퇴 , 무단 결근은 원칙적으로 금지한다 성실하고 침착한 태도로 책임감을 갖고 업무를 ... 요양원 도착이 원칙 ( 지각금물 ) 식사시간과 교대 시간 외에는 항상 근무 중이어야 한다 시간적인 융통은 반드시 요양보호팀관리자와 상의한다 출근 시간 쉬는 시간 연장 시간 정시 퇴근이

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제 활용현황 유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, ... 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이 ... 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  직원들의 결근이나 이직을 사전에 막기 위해서 삼성전자는 공장 주변에 직원 숙소를 운여하고 있고, 버스를 이용해 직원들의 출퇴근을 돕고 있다. ... 결 론 - 시사점 및 느낀점 삼성전자는 이러한 성과를 통해 꾸준히 성장했고 현재 가전 시장의 4개 부문에서 1위를 달리고 있다. 1위를 하는 제품은 PDP TV, 간냉식 냉장고, LCD

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

  탄력근무제에는 시차출퇴근형, 근무시간 선택형, 집약 근무형, 재량근무형 근무제도로 분류된다. ... 재량근무형 근무제도는 출퇴근의 의무 없이 프로젝트를 수행함으로써 주 40시간을 인정받는 근무제도이다. ... 시차출퇴근형 근무제도는 1일 8시간의 근무체제를 유지하지만, 출근시각을 07시에서 10시 사이로 정하여 근무할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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