"직책수당" 검색결과 1-20 / 1,111건

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  단일 호봉제의 효율성 제고를 위한 직책수당 현실화 ()

  단일호봉제 효율성 제고를 위한 직책수당 현실화 교육공무원의 역사와 함께 우리 교단의 급여 체계로 자리 잡은 단일호봉제란 사범대 졸업 후 2급 정교사로 임용되었을 때, 9호봉에서 시작하여 ... 안정적인 단일호봉제의 근간을 훼손하지 않는 범위에서 그 틀을 유지하되, 현재 120,000원씩 지급되는 담임에 대한 직책수당을 200,000원 선으로 올리고, 단지 70,000원에 ... 이르는 보직교사(부장수당)을 현실화하여야만 한다는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22 | 수정일 2014.10.09

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  선진국의 임금체계 및 사례

  를 기본급에 편입하고 , 직급 / 직책수당은 유지하되 기술수당과 업무수당은 직능수당으로 통합하였으며 기본급 ㆍ직능수당ㆍ직급 / 직책수당을 기본연봉으로 하고 , 성과급을 특별성과에 ... 사용자는 자기기업에선 33 특별성과급 ( 개인성과급 ) 경영성과급 ( 경영실적반영 ) 변 동급 직급 / 직책수당 업무수당 기술수당 가 족 수 당 법정수당 ( 주휴수당 , 연장 / 야간 ... / 휴일근로수당 ) 기본급 ( 월 고정급 ) 변 동급 특별성과급 경영성과급 직급 / 직책수당 직능수당 ( 기술 ㆍ 업무수당 ) 기본급 ( 정기상여금 400% 포함 ) 정기상여금 400%

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

  정액급여 기본급과 통상적 제 수당 , 예컨대 직책수당 , 가족수당 , 근속수당 등 특별급여 상여금 , 기말수당 , 학자금지원 등 초과급여 연장근로수당 , 휴일근로수당 , 야간근로수당 ... 등과 같은 변동적인 수당 임금관리란 ?

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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  수당 지급 기준

  "수당 지급 기준"에 대한 내용입니다.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

  정년보장형 임금피크제의 도입은 근로자들로 하여금 임금의 감축, 수당·직책 등 복리후생 및 신분 등의 처우, 퇴직금 수령액에 있어서 불이익 등 불안감을 주게 된다. ... 임금피크제의 시행 단계 1) 사전준비 2)현황분석 3)적용대상 및 조정기준결정 4)제도 유형결정 5)임금굴절점 결정 6)임금조정율 결정 7)근로조건 동의 조정 8)직무·직책의 조정

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.

  직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2. 퇴직금3. ... 복리후생 및 기타수당일용근로자의 원천징수세액- 원천징수세액 = [일급여액 – 150,000원] * 6% - 근로소득세액공제(산출세액 * 55%)평균임금- 변동적으로 지급하는 수당 ( ... 금액이 때에 따라 다름)- 재해보상 및 산업재해보상보험급여, 구직급여, 퇴직급여 등통상임금- 고정적으로 지급하는 수당 (해당하는 수당을 받게 되면 금액은 항상 일정함)- 출산전후휴가급여

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  급여 명세서 분석 과제

  별도의 수당으로 근속수당과 직책수당이 있는 것을 보면 근속연수와 직책에 따라서 임금을 산정하고 있는 것을 알 수 있다. 임금형태에 따른 분석은 고정급과 변동급으로 나눌 수 있다. ... 고정급: 담당기본급+근속수당+직책급+신설수당 변동급:연장수당+심야수당+야간가급+심야교통보조비+휴일근로수당+명절특별근무수당 이 회사는 근무시간과 근무일 외에 추가적으로 업무를 해야 하는 ... 정액급여: 담당기본급+근속수당+직책급 초과급여:연장수당+심야수당+야간가급+심야교통비+휴일근로수당+명절특별근무수당 특별급여: 없음 이 회사는 정액급여보다 초과급여 관련된 항목들이 많다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  급여양식 급여명세서 경리 회계

  (직책수당)소득세 지방소득세 지 급 액 계공 제 액 계 실 수 령 액 계 산 방 법 지급 / 공제항목산출식 또는 산출방법금 액 기본급 시간외수당(직책수당) 만근수당 귀하의 노고에 감사드립니다 ... 연장근로시간수•휴일근로시간수 •총 근로시간수 209.00•야간근로시간수•통 상 시 급 (원) 세부 내역 지 급공 제 임 금 항 목지 급 금 액공 제 항 목공 제 금 액 기본급고용보험 시간외수당

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.05

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  급여명세서 양식

  지급항목금액공제항목금액 기본급국세 직위수당지방세 직무수당국민연금 직책수당건강보험 시간외수당장기요양보험료 기타수당고용보험 지급액계공제액계 - 실지급액 ... 지급항목금액공제항목금액 기본급국세 직위수당지방세 직무수당국민연금 직책수당건강보험 시간외수당장기요양보험료 기타수당고용보험 지급액계공제액계 - 실지급액 월 급여명세서 소 속 : 이 름

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

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  재무회계연수자료

  ● 원장 원장인건비 기본비 원장상여금 제수당 직책금 222목 제수당은 명칭 금액 반드시 정해서 운영위원회에 보고한다. ● 원장금은 호봉300 1 12 원장수당 명절수당 ● 보육교직원 ... 직무수당은 직책금으로 ● 법정부담금 사회보험료 사회보험료 요율을 확인하여 적정보험료 납부가 필요하다. ● 원장, 보육교직원 ● 대표자는 상근하는 경우 ● 매월 25일이며 신규는 일할계산 ... 원장의 정기적으로 ● 시군구는 어린이집의 지책금이 합리적으로 어린이집의 직책금이 과도하게 편성되지 않게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형 - 만점

  직책수당, 직무수당 등은 기본연봉으로 전환하고, 통상임금에 속하지 않는 직급보조비 같은 수당은 성과연봉 재원으로 활용할 수 있다. ... 다만, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지할 수 있으며, 속인성수당은 폐지 후 기본연봉으로 전환하면 된다. ... 먼저, 직무관련 수당은 폐지후 기본연봉으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.12.20

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  임금대장 (개인별)

  년도 임금대장 (개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족사항파악 월 배우자 20세이상 20세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 ... 간 출근일수 시 간 외 근무시간 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 근무수당 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  급여규정

  제11조〔직책수당〕 단위부서별로 대리급부터 최종 간부사원까지 그 직책에 따라 일정액의 직책수당을 매월 추가 지급할 수 있다. ... “급여”는 기본급, 제수당 및 상여금, 퇴직금을 말한다. 2. “기본금”은 본봉과 직책수당을 말한다. 3. “제수당”은 시간외근무수당, 연월차 휴가수당, 당직수당을 말한다. 4. ... 제13조〔특별수당〕 직무의 특수성에 따라 회사가 인정하는 범위 내에서 별도의 특별수당을 지급할 수 있다. 제14조〔제수당 지급기준〕 제수당 지급기준은 별도로 정한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  급여명세서 한글양식

  지 급 내 역 지급항목 공제항목 기본급여 주 민 세 시간 외 수당 고용보험 직책수당 건강보험 상여금 장기요양보험 특별수당 국민연금 차량유지 기타 교육지원 식 대 소 계 소 계 귀하의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.15

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  성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

  직책수당, 직무수당은 기본연봉으로 전환하고 통상임금에 속하지 않은 수당은 성과연봉 재원으로 활용한다. 다만 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능하다. ... 속인성수당은 폐지후 기본연봉으로 전환한다. 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. ... 수당을 폐지, 기본급으로 통합하고 성과에 따라 성과급을 제공함으로써 보다 효율적,투명한 임금관리가 가능합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형

  연차휴가보상금) 등 불가피한 일부 수당은 유지 직무관련 수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용 직책수당, 직무수당(전산수당, 출납수당 등) 등은 기본연봉 ... 장기근속수당, 대우수당) 은 폐지 후 기본연봉으로 전환 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환 급식비, 통근비, 하계휴향비, 선택적복지비 등 ... (직무급)으로 전환 통상임금에 속하지 않은 수당(ex.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  직원들에 대한 보상 체계는 기본적으로 지급되는 급여, 초과시간에 따른 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금이나 유급휴가와 같은 부가급여 등이 포함된다. ... 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다. ... [표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한 3/ 승진시험 구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  한샘-경력기술서(영업관리)

  관련된 직책 및 주요업무는 아래와 같습니다. 1. ’19. 7월 ~ ’20. 3월 : 장성급 부대 인사계획과장, 인사참모 2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 구조함정 행정담당 ... 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. ... 또한, 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위해 노력했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  동강병원의 급여를 알고싶다면 ? (구체적기입)

  20년 급여 명세서 (천원미만 삭제) 통상임금 : 본봉, 직무수당, 직책수당, 기술행정수당, 위험수당, 특수부서수당, 조정수당, 선임수당, 현금수당, 근속수당, 심사수당, 전산수당, ... 업무수당, 자기계발수당을 통상임금으로 산정. ... 기타임금 : 시간외수당, 야간수당, 처우개선비2 월급 지급액 공제액 차감지급액 1월 2,900,000원 365,000원 2,535,000원 2월(설날) 5.384.000원 2.376.000원

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 E유형 과제 직접작성

  성과연봉제로 전환 시 가이드라인 3단계 (1) 직무관련 수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용된다. - 직책수당, 직무수당(출납수당, 전산수당 등) ... 등은 기본연봉(직무급)으로 전환 - 통상임금에 속하지 않은 수당 (예 : 직급보조비 등)은 성과연봉 재원으로 활용 - 다만, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지가능 - 속인성수당 ... (예 : 장기근속수당, 대우수당) 은 폐지 후 기본연봉으로 전환 (2) 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환 - 통근비, 급식비, 하계휴양비

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.06.04

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