"조직내부운영에관한임직원상벌규정" 검색결과 1-15 / 15건

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 상벌규정 주식회사 XXXX 상벌규정 제정 2023. 00. 00. ... 제15조(상벌위원회의 구성) ① 회사는 임직원에 대한 포상과 징계를 임금의 50%이내, 총액은 연봉의 10%이내에서 감봉 처리 한다. * 당해 년도 승진대상 에서 제외 정 직 3개월

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  Check Point 안전보건확보 방안 수립 1 도출된 주요 리스크에 적합한 개선방안 도출 2 규정 / 작업표준 / 절차서 / 매뉴얼 재정립 3 임직원에 대한 정기 / 특별 교육 실시 ... 4 안전보건 관련 명확한 상벌규정 정립 5 동종 사건의 재발 방지를 위한 절차 정립 예 ) 기계 / 기구 / 설비에 대한 설계 보완 , 방호조치 추가 , 작업행동절차 등 업무프로세스 ... 점검하고 , 업무 R R 재정립 및 컴플라이언스의 지속적인 운영을 위한 전담 조직 구축 사고 발생시 대응 매뉴얼 수립 1 사고 현장 보존 2 사고상황과 내용에 대한 신속한 파악 및

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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  사규관리규정(2)

  규정은 당사운영의 기본방침, 조직, 업부처리절차, 규격 및 직원의 인사, 급여, 복무, 복리후생 등에 관하여 기본적이 사항을 규정한다. 2. ... 제 2 조 (규정의 정의) 규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다. ... 등의 경영관리에 관한 규정, 직제 및 업무분장 등의 조직관리에 관한 규정, 관리전반 및 업부전반에 관한 규정의 순위로서 하위규정을 구속하고 상위규정에 저촉하는 하위규정의 조항은 그

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  생산 현장에서의 자율 안전 문화 정착

  준수할 것이며, 만약 이를 어길 경우 회사의 상벌 규정에 따를 것을 서약합니다. ... 제한공간 출입 시스템 운영 관리자들의 매월 안전 절차서 Test – 최초 7년간 운영 안전 당번 프로그램[관리자+현장직원, 2인1조] 전 직원 작업전 아침 체조 실시 기타 … 바커의 ... 모든 임직원: 4건/월 제출 의무 불안전한 행위 및 표준 이하의 상태를 찾아내어 본인이 직접 개선하는것이 원칙 매월 PDA 분석하여 활용 20**년 결과 안전관찰 아차사고 응급처치

  리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.02.27

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  빙그레의 윤리경영 전략사례

  준법시스템 공정거래법 관련 교육 실시 및 모니터링 제도 구축 CP 운영규정 및 지침 사규화 임직원측면 기업이미지 향상 현지화 및 안정적 성장 회사 경쟁력 향상 → 경영실적 향상 의사결정 ... 기부금 제공 - 사내 자원 봉사 동아리를 통한 정기적인 급식 활동 참여 - 기부금 모금을 위한 사내외 행사 개최 및 지원 - 우유 및 발효유 제품 판매 수익금 중 일부 후원 - 임직원 ... 윤리위원회사무국 상 · 벌 포상제도 실시 윤리 방침의 공식화 * 윤리규정의 개정 , 발전 , 해석 . * 신고처리 / 조사 / 징계 *사무국 운영 감독 이해관계자들로부터 기업윤리규범에

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.23

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  [노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

  노동법이 규정하는 보수에 관한 규정들을 개략적으로 설명하면 다음과 같다. ... 예컨대, 브라질의 공공의료보험제도나 공공연금제도는 실효성이 거의 없기 때문에 중간규모이상의 기업이면 대부분 직원들을 대상으로 민간연금제도를 운영하고 있다. ... 물론 중간 감독자를 통한 평가와 상벌 체계가 동원된 것도 사실이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  사회복지조직의 인적자원관리

  구분 주요내용 해당업체 (대표자) 종업원만족도에 대한 평가시스템 운영 - 종업원 복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에 대한 평가 및 반영을 통해 ... 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정함. ... ,screeninng), 선발 - 직무과업과 개인의 설계와 배치 - 직무평가의 설계와 지도 - 오리엔테이션, 훈련, 직원개발 - 진행되는 과업수행에 대한 수퍼비전 - 직원상벌과 해고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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  철도청 조직구조분석

  인사에 관한 제도의 제ㆍ개정 2. 직무분석을 통한 직무체계의 관리ㆍ운용 3. 보수에 관한 제도의 제정 및 관리 4. 전사 인건비 예산의 총괄 및 임직원 보수의 총괄ㆍ조정 5. ... 수송원가, 특수원가 산정 및 공통비 배분에 관한 업무 3. 각종 원가정보의 산출 4. 내부거래에 관한 제도 및 관리회계시스템 개발ㆍ운영 자 금 팀 1. ... 직원의 채용, 배치(전직 포함), 승진, 평가, 상벌 및 퇴직관리 업무 2. 인력충원계획의 수립 3. 인력통계분석 및 인사정보의 관리 노사협력팀 1.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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  [기업윤리][사회적 책임][기업윤리경영]기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례(기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유, 도덕적 해이 개념, 사회적 책임과 기업윤리 비교, 기업 윤리경영 사례, 기업윤리경영)

  윤리경영전담 임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위한 일상적인 감독조직(compliance check organization)을 운영하는 것은 내부고발제도를 운영하고 윤리경영의 실천여부를 ... 신세계의 윤리 강령은 총 6장 36조로 이뤄진 윤리규범의 3장은 협력회사와 공존공영하기 위해 임직원들이 해야 할 일을 규정하고 있다. ... 윤리강령과 윤리경영을 위한 감독조직, 반복적인 교육이다. 윤리강령은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.22

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  [경영학원론]아시아나 윤리 경영

  금호아시아나그룹의 전 임직원은 본 윤리강령 및 윤리규칙을 준수하여야 하며, 이를 위반하는 경우에는 상벌규정에 의거 인사위원회에 회부하여 중징계 처리한다. 16. ... 임직원은 개인적인 이해관계가 있는 업체에 관하여는 상급자에게 사전 보고하여야 하며, 거래시 부당하게 영향력을 행사하여 서는 안된다. 04. ... 구축, 윤리경영 웹사이트 개발 운영, 사회공헌 활동 강화 -윤리경영 안정/ 발전 단계(2006.1~) 추진조직 -윤리 경영실 → 그룹 윤리 경영 위원회 → 사별 윤리 경영 위원회

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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  빌게이츠 생각의 속도(종이 없는 사무실:Create a Paperless Office)

  출장에 관한 사업규정으로 들어가 검토가능하며, 규정에 벗어난 출장 요구가 있을 경우 관리자 E-mail을 보내 점검. ... 임신시 - 육아교실, 출산휴가 등 복지혜택의 온라인 정보 가능. 출산시- 의료비 청구서 전자 제출. ... → 사원들의 개별적 면담하고 각자 이룬 성과, 목표에 대해 토의 → 기초자료로 프로그램을 통해 상벌점수와 상여금의 기준값 자동계산 → 수당, 상여금 변환내용이 마스터파일 및 스톡옵션

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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  [범죄학]산업스파이범죄 사례, 유형분석과 대응방안

  3)임직원의 업무 성취감 고취 및 체계적 기업보안 활동 수행 (1) 기술개발 유공자에 대한 보상금 지급 객관적인 보상금 지급기준 마련 등 제도화를 통해 임직원들이 자신의 노력에 대해 ... 네트워크는 사내 직원이나 그 외의 여러 조직이 이용 가능하다. 특히, 자료 및 정보를 손쉽게 공유할 수 있도록 한다. ... 대부분의 기업과 중요 자료를 처리하는 조직은 클라이언트-서버 환경으로 구성된다. 직원들은 서버와 연결, 자료를 공유하게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2006.06.06

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  [기업윤리] 윤리적경영사례

  이렇게 기업 내외부적으로 평가된 사항들은 전담조직에 의해 운영되는데, 여기서 윤리강령 및 실천프로그램의 개선, 기업윤리상담 센터의 운영, 윤리강령 준수실태의 점검/평가 등의 활동이 ... 회사이익을 저해하는 기업 활동이나 비윤리적인 활동 등 기업 활동과 직접적인 관련이 없는 사내활동은 임직원 행동준칙으로 규정을 제한하거나 금지하였으며, 반면 기업 활동과는 직접적인 관련이 ... 기업 자체적으로 월 1회 신고/상담내용을 분석하고, 윤리관련 교육/행사에 관한 반응을 모니터링하며, 관련대상을 선정하여 점검표에 의거한 점검, 모범사례(직원)발굴 및 윤리 평가시 반영을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.25 | 수정일 2014.07.13

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  [인사관리] 인적자원관리 PROJECT

  목 적 [--] 이 지침은 영업지원규정 제9편 인사 (이하 규정 이라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항 및 기타 인사관리에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다 ... 대상 직원 선발 [--] 해외연수 대상직원은 어학성적이 일정수준 이상인 직원중에서 근무성적, 어학성적, 업무경력, 장래성, 상벌, 소양등을 적용하여 선발한다. 4. ... 정원의 산정 [가] 조직단위의 정원은 다음과 같이 정한다. ▲사업부의 정원은 각 사업부에서 수립한 인력수급계획에 근거하여 은행장이 결정한다.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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  [3M] 한국3M의 인사관리 및 교육훈련

  동기부여와 상벌제도 3M의 경영에 관한 3대 원칙중의 하나로서 기업가 정신의 장려가 강조되고 있다. ... 사내 전산망이나 게시판을 통해 JOB OPENIONDP 관련된 정보를 제공하여 사내의 능력 있고 우수한 사원들이 지원하게 함으로써 특정의 오픈된 JOB 에 대한 충원을 함에 있어 조직내부에 ... 한국쓰리엠은 독특한 경영이념을 기업경영의 근본으로 삼고 약 600여명의 임직원이 사회적 요구에 부응하기 위해 자기혁신을 도모하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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