"임직원복무규정" 검색결과 1-20 / 268건

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  임직원 복무규정

  임직원 복무 규정 본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단의 근거로서 ... 본 임직원 복무규정은 20XX년 XX월 XX일부터 시행한다. 회사명 : (주)최고다 - PAGE 1/ NUMPAGES 4- 임직원복무규정 ... 모든 (주)최고다人은 본 임직원 복무 규정을 성실히 이행하는데 최선의 노력을 경주하여야 한다. ( 제 1 장 ) 임직원의 고객에 대한 책임과 의무 (1) 모든 임직원은 우리의 존재이유는

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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  회사공통 시말서양식

  담 당 팀 장 본부장 임 원 대표이사 시 말 서 소 속 : 직 위 : 성 명 : 위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 ... 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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  양심적 병역거부에 대한 법제 정리 및 보고서

  . … 제76조 (병역의무 불이행자에 대한 제재) 제1항 : 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 ... 징역을 선고받은 사람중 현량이 1년 6개월 이상 2년 미만 인 자가 99.8% 양심적 병역거부관련 국내 판례/ 결정 국회 양심적 병역거부 인정하는 한편, 대체복무제도 규정한은 법률안 ... 공단 직원채용시 양심적 병역거부 전력을 이유로 한 합격 취소 헌법재판소 판례 -2008헌가22등 (2011.8.30) 병역법 제88조 제1항 제1호는 헌법상 보장된 양심의 자유 및

  리포트 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.20

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  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  직원의 권리와 의무 승진 복무 ( 복무 · 포상 · 징계 · 퇴직 ) 인사제도 ? 채용 전보 ※ 인사규정 , 인사규정 시행규칙 직원의 의무와 권리 1. ... 정년 : 60 세 … (57 세부터 60 세까지 임크피크제 대상 ) 근거 규정 근로기준법 제 23 조 공사 정관 제 8 조 공사 인사규정 제 62 조 사용자는 근로자에게 정당한 이유 ... 근로자 전체에 적용될 근로조건을 정한 준칙 근로조건과 복무규율에 관한 내용 명칭불문 ( 사규 , 인사규정 , 복무규정 , 퇴직금 규정 등 ) 사업 또는 사업장의 근로자 전체에게 적용

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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  조선대학교 A+ / 법과 현대사회, 판례 20개 정리 레포트 과제

  고용이 승계되지 아니한 직원들은 의사에 반하여 해고됨으로 근로의기회를 박탈받았는가? ... 직업군인과 의무복무군인을 구분하여 청구인과 같은 남성 단기복무장교에게 육아휴직을 허용하지 아니하는 것이 헌법상 용인 될 수 있는 재량의 범위를 명백히 일탈하여 청구인의 양육권을 침해한다고 ... 그러나 육아휴직신청권은 헌법제36조 제1항 등으로부터 개인에게 직접주어지는 헌법적 차원의 권리라고 볼 수는 없고 임법자가 입법의 목적, 수혜자의 상황, 국가예산, 전체적인 사회 보장수준

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. ① 업무의 내용을 사용자가 정하는가 ② 취업규칙 또는 복무규정 ... (총 12점) 1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) 규정 변경에 영향을 받는 직원들에게 규정 변경 취지를 설명하고, 의견을 청취하거나 동의를 받아야 함. ... 근로시간 단축을 이유로 해당근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어 있음. 3) 태아검진시간 부여 (8점) 임신한 여성근로자가 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  레미콘운송차주의 근로자성

  업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부 ? ... 지입차주가 자기 명의로 사업자등록을 하고 사업소득세를 납부하면서 기사를 고용 하여 지입차량을 운행하고 지입회사의 배차담당 직원으로부터 물건을 적재할 회사와 하차할 회사만을 지정하는 ... 운전자들은 독립적 운송사업을 하는 사업자에 해당하고 임 금을 목적으로 사용자와의 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 없다. ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

  임직원이 아니므로 법 적용대상자에 해당하지 않음 - 파견 직원은 파견업체 소속 직원이고 공직유관단체 소속 직원이 아니나, ‘공무수행사인’에 해당될 수 있음 다. ... 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임직원 - 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임원인 이사 및 감사 - 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원 ... 「지방교육자치에 관한 법률」에 따른 교육행정기관의 교육감, 부교육감, 교육장을 비롯한 국가공무원 및 지방공무원도 이에 해당 - 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  보수규정

  제 2 조(적용범위) 임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다. ... 보 수 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 제 26 조(휴가보상수당) ① 복무규정에서 규정한 휴가일에 근무한 직원에 대하여는 휴가보상수당을 지급한다. ② 제1항 규정에 의한 휴가보상수당의 지급절차, 산출기준 등은 별도로 정한다

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  2022년 병무청 청원경찰 및 방호공무원 직무수행계획서

  교육을 통해 부재중이라 하더라도, 모두 조치가 가능토록 만들겠습니다. □ 사회복무요원 관리 각 과에서 임무수행하고 있는 사회복무요원은 병역법과 사회복무규정에 의거하여 규정에 의한 ... 등)을 인수인계하며, 청사의 안전을 책임질수 있는 적임자 임을 말씀드립니다. ○○○ 지역 병무행정을 책임지는 기관의 처음 접하는 직원이기에 항상 용모를 단정히 하고, 자리에 최대한 ... 겸직, 분할, 재지정 관련 복무관련 신상변동 업무는 규정을 준수하여 처리토록 하겠습니다. □ 병무행정 지원 병역판정검사장 내 청원경찰 부재시 대리 투입후 병역판정검사장 내 난동 및

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.01.19

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  직제및사무분장규정

  관한 사항 (11) 해외여행 및 시찰에 관한 사항 (12) 포상 및 장학금 지결에 관한 사항 (13) 사회협동에 관한 사항 (14) 인사복무에 관한 사항 (15) 직인 관수 및 제증명 ... ) 회계 및 출납에 관한 사항 (23) 회계 담당자 연수교육에 관한 사항 (23) 방문인사의 의전 및 안내 (24) 경조에 관한 사항 (25) 대표이사의 특명 기밀 사항 (26) 임? ... 제4조(직원의 신분구분) ① 직원은 1급~9급으로 구분한다. ② 운전기사는 기능직 사원으로 한다. 제5조(정원) 직원의 정원은 예산의 범위 내에서 이사회에서 별도로 조정한다.

  서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  조기 출근과 관련한 행정해석에 따르면, 조기 출근을 하지 않았을 경우 임금 감액 또는 복무 위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계 시 근로시간에 해당한다. 2) 대기시간 (4점) ... 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. ... 이 때, 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어 있다. 3) 태아검진시간 부여 (8점) 임신한 여성근로자가 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  제16조【복무규정위반】 회사가 정한 복무규정을 위반한 자는 소속 팀장이 경고 및 미래전략팀장이 1차 경고를 취하고, 재발시 징계위원회를 회부하여 징계조치를 한다. ... [5] 인사위원회규정52 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  20년 하반기 신세계 자기소개서

  이러한 경험을 바탕으로 입사 후 전 임직원이 본연의 업무에 집중하는 것을 목표로 설정하고 임직원을 위한 제도를 기획해나감으로써 발전적인 사내 분위기를 조성해 나가겠습니다. 3. ... 할머니께서는 손자가 군 복무를 무사히 마치는 것을 바라시는 점을 강조하며 군 복무에 성실히 임하라고 위로하며 부대에 적응할 수 있도록 유도했고, 그 결과 장병은 모범 장병으로 전역할 ... 구체적으로 하고 싶은 일, 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험 [공평한 제도 기획] 해당 직무를 수행하는 데 필요한 직업관은 공평한 제도 기획력이며, 임직원에 대한 회사의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  홈&쇼핑 자기소개서

  할머니께서는 손자가 군 복무를 무사히 마치는 것을 바라시는 점을 강조하며 군 복무에 성실히 임하라고 위로하며 부대에 적응할 수 있도록 유도했고, 그 결과 장병은 모범 장병으로 전역할 ... 지원동기 [공감하는 소통] 해당 직무의 핵심은 효과적인 조직 운영을 위해 임직원들을 지원하는 것으로 모든 부서의 요구사항을 확인하고 충족시켜줄 수 있는 소통 능력이 요구되며, 저는 ... 이러한 경험은 조직 운영을 위해 지원이 필요한 사항을 정확히 이해하고 임직원이 불편함 없이 일할 수 있는 제도를 기획함으로써 시너지 효과를 발휘할 수 있을 것으로 생각됩니다. 2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.

  보건복지부의 사회복지법인 지도감독 요강에 의하면, 인사관리의 지도감독사항으로 직원의 인사, 복무, 보수 등에 관한 규정이나 처우는 근로기준법 등 관련법령에 따라 적정하게 행하여지도록 ... 다만, 당사자 간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장할 수 있다.」는 규정에 의하면 주당 103시간을 근무하는 사회복지시설 직원들은 평균 2배의 노동을 하고 있는 실정이다 ... 임규모, 「사회복지전담공무원에 대한 국민적 관심 필요」, 충청신문 (2019) 4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15

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  한국후지쯔 합격자소서

  사이에 놓인 벽의 구멍] 회사가 가지고 있는 규정 및 정책 방향성이 임직원들에게 다르게 전달되거나 불만이 될 수도 있습니다. ... 저는 회사와 임직원 사이에서 소통의 창구가 되어 불만 또는 오해가 더 커지기 전에 회사의 입장을 정확하게 전달하고 임직원의 이해를 구하는 다리 역할을 하고 싶습니다. ... 인사팀에게는 회사라는 임금을 지급하는 고객과 임직원이라는 임금을 벌어다 주는 고객이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  아주대학교-자기소개서(일반행정)

  이때 필요한 역량은 규정과 원칙에 기반한 업무처리와 더불어 임직원과 학생의 일선의 애로사항을 파악하고 신속한 서비스를 제공해주는 것입니다. ... 또한, 임직원, 학생 및 유관기관 간 의사소통이 원활하다는 만족을 줄 수 있도록 환류 절차를 발전시켜나겠습니다. ... 철저한 기획력과 분석력, 일과 조직에 대한 책임감, 업무에 필요한 법률마인드와 더불어 빠른 행정은 유관기관, 고객과 임직원의 만족도를 높이고 업무 생산성도 향상됩니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  인사규정

  제2조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 본 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제3조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. ... 제26조【징계】회사 임직원의 징계에 관한 사항은 징계관리규정이 정하는 바에 의한다. ... 제7장 포상 및 징계 제25조【포상】회사 임직원의 포상에 관한 사항은 포상규정이 정하는 바에 의한다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  20년 하반기 네이버 자기소개서

  따라서 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 공평한 제도 기획력이며, 임직원에 대한 회사의 지원 제도가 사내 전 직원에게 공평하게 적용되어야 한다고 생각합니다. ... 하지만 조직 차원에서는 협력이 필요한 업무와 상대적 불평등을 초래함으로써 임직원 사이의 갈등 요인으로 작용할 수도 있다고 생각됩니다. ... 발휘할 수 있는지 자유롭게 서술해 주세요. (1,500자 이내) [유연근무제 도입 검토] 현시대에서는 공공장소에서의 집합을 자제해야 하기 때문에 인사팀에서는 유연근무제를 활성화하여 임직원의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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