"임금규정" 검색결과 1-20 / 34,879건

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  임금관리규정

  목 적 이 규정은 취업규칙 임금조항에 의거하여 사원(별정직·연봉제 포함)의 임금에 관한 기준 및 절차를 규정하는 것을 목적으로 한다. 2. ... " 규정이 없는 한 결근·지각·조퇴 또는 사용외출 기타 여하한 불취로에 대하여는 임금을 지불치 않는 것을 말한다. " (3) 연봉제 : 연봉제란 임금이 연봉으로 정하여져 있고, 균등하게 ... 조의 규정에 구애없이 " 지급전이라 할지라도 기왕의 취업임금을 한도로 하여 지급할 수 있다. " 2.5 사망, 퇴직에 따르는 임금의 지불" 회사는 다음 각 호의 어느 것에든지 해당될

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  임금 체불에 대한 엄격한 규정 노동기준법은 임금 체불에 대한 엄격한 규정을 포함하고 있다. ... 법률상의 규정 한국에서의 임금관리제도는 주로 노동기준법과 관련 법규에 의해 규정되며, 다음과 같은 주요 법률상의 규정이 있다. 2.1. ... 한국의 법률상 규정은 임금 관리와 관련된 다양한 측면을 다루고 있으며, 이러한 규정은 근로자의 권리를 보호하고 임금 관리의 공정성과 투명성을 증진시키는데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  [5] 인사위원회규정51 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 단 감봉1회의 금액은 월임금총액의 10분의 1을 초과하지 않는 범위에서 감봉한다. ... 【퇴직금】 회사는 1년 이상 근속한 직원이 퇴직하는 경우 근속년수 1년에 대하여 30일분의 평균 임금을 퇴직금으로 지급한다.

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  [5] 인사위원회규정52 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 단 감봉1회의 금액은 월임금총액의 10분의 1을 초과하지 않는 범위에서 감봉한다. ... 노력하여야 한다. 2) 직원은 성실근무의 의무, 친절응대의 의무, 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무사는 1년 이상 근속한 직원이 퇴직하는 경우 근속년수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  임금 급여 관리 규정

  회사 귀책사유로 휴직할 시 평균임금의 00%이상을 지급한다. 단, 별단의 규정이 있는 경우에는 예외로 한다. 2. ... 사원의 급여에 관하여는 법령이나 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. ... 평균임금 산정은 근로기준법에 따른다. 2. 퇴직금 계산기준은 퇴직시 급여로 한다. 3.

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에 따른다. 2. 적용 범위 회사 직원에게 적용한다. 3. ... 급여 기본급, 제수당 및 상여금 등 그 명칭에 관계없이 일의 대가로 지급하는 금품을 말한다. 3.2 통상급여 기본급 + 직급수당(직능급)을 말하며, 7.9, 7.11, 8.1항에 규정한

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  [임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

  임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 임금의 정의 Ⅲ. 임금의 의의 Ⅳ. 임금격차이론 Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정 Ⅵ. 임금학설 1. ... 연봉제는 단순히 임금을 연간 통산하여 지급하는 임금지불형태가 아니고 성과를 고려한 변동급으로 규정된다. ... 독일 최저임금제도 1) 독일 최저임금수준 2) 독일 최저임금 시행과정 3) 독일 최저근로조건결정법 주요규정 4) 일반적 구속력에 의한 최저임금결정 5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히 활용하여 풀어나갈지에 대해 기술하시오.

  따라서 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않는 사례는 구사회행동의 영역이라 할 수 있겠다. ... 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히 활용하여 풀어나갈지에 ... 아래에서는 위와 같은 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 위와 같은 사회행동의 전략과 전술 중 어떤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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  제니퍼소프트의 성공과 조직문화(제니퍼소프트 사업 성과 제품 로드맵, 공동체문화, 제니퍼소프트에서 하지 말아야할 33가지, 제니퍼소프트 채용 승진 퇴직 처벌규정 임금 복지 휴가)

  제니퍼소프트의 처벌규정 Ⅳ. 임금 및 복지 1. 제니퍼소프트의 임금제도 2. 1일 7시간, 주당 35시간, 연간 1600시간 근무제 실현 및 문화생활 3. ... 제니퍼소프트의 처벌규정 아무리 ‘공동체’를 강조해도 결국 기업이다. 직원 평가는 어떻게 하나? - 인터뷰 중 물론 평가는 있다. 한 명 한 명 개별적으로 한다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2014.05.14

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  임금대장 , 엑셀파일이며 사용하는 회사마다 규정이 다른만큼 지정된 엑셀 서식을 조금 수정해서 하시면 모두 다 가능하십니다.

  ""42,400""1,107,700"5408 구분근 로 일 수"총 근 로 시 간""연장 근로 시간""휴일 근로 시간""야간 근로 시간""주휴 부여 시간"기 본 급수당현 물그 밖의 임금총 ... 회사CI 20 년도 임금(급여) 대장회사명 성 명주민등록번호기능 및 자격고용년월일종사업무임금계산 기초사항주소정 근로시간 나이름771111-xxxxxxx해당 없음2014.01.01제조업기본시간급기본일급기본월급"주소정

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.07

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  복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

  [근로기준법 제2조(정의)] [근로기준법 시행령 제2조(평균임금에서 제외되는 기간과 임금] 3) 평균임금과 통산임금의 계산 및 적용규정 구분 평균임금 통상임금 계산 퇴직 등 사유발생일 ... 규정되어 있음 5) 복지포인트가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되고 있음 Appendix 1, 임금의 판단 1) 통상임금 - 통상임금이란 최저임금의 판단기준이 되며, 근로자에게 ... 인정과 부정 판결 비교] 구분 포인트의 임금성 이월 및 사용처 제한 이슈 사후결재시스템 통상임금 인정 - 근로기준법에 통화 외의 수단으로도 지급할 수 있다고 규정되어 있으며, 근로의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

  특히 위 조항 단서는 "다만 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다"라고 규정하는데, 복지포인트와 관련해서는 ... 규정한다. ... 등에 재직자 요건을 규정하는 것은 근로제공의 대가로 지급받아야 할 임금을 사전에 포기하게 하는 것으로서 무효 [대법원 2013다209039, 2015-12-23] 4 - 전체 임금에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  임금제도와 성과보상 ppt

  ③ 휴업수당(제45조) 규정 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 평균임금의 10자의 미지급 임금 및 퇴직금청구권을 대위함. (3) 최저임금법 ... 유효수요를 확대하고 불황에 발생하기 쉬운 임금절하로 인한 유효수요의 축소를 방지하려는 목적 ⓒ 산업정책적 목적 : 임금의 최저한도를 규정함으로써 저임금에 의존하는 경쟁을 지양하고 장기적으로 ... 임금의 법률적 보호제도 (1) 근로기준법 ① 임금채권 우선변제(제37조) 규정 근로기준법 제37조 제1항과 제2항에 따르면 기업이 도산하는 경우에 기업의 총재산에 대하여 변제를 받을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  여성할당제 찬성 입장

  실시해야 한다는 법률을 제정할 것을 입법자에게 위임하는 규정은 우리 헌법 어디에도 없다.”라고 밝혔다. ... ●남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률 제8조 (남녀 차별 금지의 예외) 다른 법률에 규정된 남녀평등을 촉진하기 위한 적극적 조치 등은 이 법에 의한 남녀 차별로 보지 아니 한다 ● ... . ----------------------------------------------------------------------------------- □ 참고사항 - 관련 법 규정

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  적용하지 않음- 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자의 최저임금은 일반 근로자의 시간급 최저임금에서 10%를 감할 수 있음- 중략 - ... ”이라고 규정② 특성: 계약자유의 원칙, 쌍방의 평등한 권리 부여2) 근로계약의 체결 효과① 근로계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 근로관계가 성립② 근로관계가 성립되면 사용자와 ... 그동안 일반 근로자보다 근로조건을 낮추어 대우할 수 있는 경우- 정식근로 계약을 체결한 점에서 사용과 차이점이 있다. - 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자에 대해 해고예고규정을

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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  근로기준법상 휴게시간과 휴가

  휴게시간을 부여하지 않고 그 시간을 급여로 지급한다면 최소한 임금체불로 인한 법적 문제는 발생하지 않음. ... 이러한 경우에 사용자는 휴게시간을 지정할 수 없고, 노동자가 매장에 머무는 시간을 모두 합산하여 임금을 지급하여야 한다. ... 휴게시간을 주지 않는 것은 근로기준법의 위반이며, 2년이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금이 벌칙으로 규정된 범법행위이다. Q.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  최저임금제도란 2. 주 52시간 제도란 문제 4 1. 노령연금의 수급 2. 실업급여의 수급 문제 5 1. 임금 및 퇴직금 미지급의 처벌 규정 2. ... 사용자가 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 삭감한 것이 적발될 경우, 최저임금법 제28조가 정하는 벌칙 규정에 따라 징역 내지 벌금형을 받을 ... 근로감독관은 체불 경위나 지급 시기와 같은 사실관계를 조사해 체불임금을 확정하게 된다(근로감독관집무규정 제37조 제1항).

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30

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  임시직원채용규정

  제15조(임금) 일용원의 임금은 일당액으로 지급하되 매월 15일과 말일 2회 또는 매월 말일 1회로 구분하여 지급한다 제16조(보수) 일용직의 보수는 각자 능력에 따라 사정지급한다. ... 제17조(출근확인 및 임금지급) 일용원은 매일 각 사업장 담당자에게 출근상황을 확인을 받아야 한다. ... 임시직원채용규정 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 임시직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  단, 근로기준법은 1년 이상의 기간에 대하여 근로계약을 체결한 시용근로자에 대해서는 수습 초기 3개월 동안 최저임금을 10% 감액할 수 있도록 규정하고 있는데 설문의 경우 A, B, ... 된다. (2) 재판이혼 절차 재판이혼을 하려면 민법 제840조에 규정된 사유에 해당하여야 한다. ... 상속자들 (1) 규정 재산상속이란 피상속인이 사망하여 피상속인의 재산에 대한 권리와 의무가 상속인에게 포괄적으로 무상 승계되는 것을 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  요양시설 게시판 게시 목록 파일

  개요 작성근거 노인복지법 시행규칙 제22조 제2항 별포5 (노인의료복지시설의 운영기준 3.운영규정) 구 성 (11개 항목) ① 조직.인사.급여.회계.물품 규정 ② 입소정원 및 모집 ... 비용에 관한 사항 ⑦ 의료를 필요로 하는 경우에는 그 구체적인 처리 절차 ⑧ 시설물 사용상의 주의사항 등에 관한 사항 ⑨ 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위에 관한 사항 ⑩ 운영규정의 ... (최저임금법 시행령 제 11조) 최저임금액 (2023년) 9,620원 (시급) 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 상여금, 식비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 임금

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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