"임금관리규정" 검색결과 1-20 / 18,188건

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  임금관리규정

  목 적 이 규정은 취업규칙 임금조항에 의거하여 사원(별정직·연봉제 포함)의 임금에 관한 기준 및 절차를 규정하는 것을 목적으로 한다. 2. ... " 규정이 없는 한 결근·지각·조퇴 또는 사용외출 기타 여하한 불취로에 대하여는 임금을 지불치 않는 것을 말한다. " (3) 연봉제 : 연봉제란 임금이 연봉으로 정하여져 있고, 균등하게 ... 조의 규정에 구애없이 " 지급전이라 할지라도 기왕의 취업임금을 한도로 하여 지급할 수 있다. " 2.5 사망, 퇴직에 따르는 임금의 지불" 회사는 다음 각 호의 어느 것에든지 해당될

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  법률상의 규정 한국에서의 임금관리제도는 주로 노동기준법과 관련 법규에 의해 규정되며, 다음과 같은 주요 법률상의 규정이 있다. 2.1. ... 한국의 법률상 규정은 임금 관리와 관련된 다양한 측면을 다루고 있으며, 이러한 규정은 근로자의 권리를 보호하고 임금 관리의 공정성과 투명성을 증진시키는데 중요한 역할을 한다. ... 임금 체불에 대한 엄격한 규정 노동기준법은 임금 체불에 대한 엄격한 규정을 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  [5] 인사위원회규정51 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... ㈜AAAA 회사 규정 개정 : 2021. 1. 1 회사규정 차례 회사기본규정 [1] 취업규칙3 조직관리규정 [2] 조직규정37 [3] 위임전결규정39 인사노무관리규정 [4] 인사관리규정43 ... [12] 퇴직금지급규정 76 [13] 학자금지급규정78 기타규정 [14] 여비지급규정81 [15] 공문수발신규정84 [16] 업무인계인수규정85 [17] 차량관리규정87 [1] 취업규칙

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  [5] 인사위원회규정52 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 주식회사 A 회사 규정 개정 : 2022. 1. 1 회사규정 차례 회사기본규정 [1] 취업규칙3 조직관리규정 [2] 조직규정38 [3] 위임전결규정40 인사노무관리규정 [4] 인사관리규정44 ... [12] 퇴직금지급규정 76 [13] 학자금지급규정78 기타규정 [14] 여비지급규정81 [15] 공문수발신규정84 [16] 업무인계인수규정85 [17] 차량관리규정87 [1] 취업규칙

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  임금 급여 관리 규정

  제 1 장 총 칙 제 1조 (목 적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 정하여 합리적인 급여관리를 하고자 함을 목적 으로 한다. ... 회사 귀책사유로 휴직할 시 평균임금의 00%이상을 지급한다. 단, 별단의 규정이 있는 경우에는 예외로 한다. 2. ... 사원의 급여에 관하여는 법령이나 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에 따른다. 2. 적용 범위 회사 직원에게 적용한다. 3. ... 급여 기본급, 제수당 및 상여금 등 그 명칭에 관계없이 일의 대가로 지급하는 금품을 말한다. 3.2 통상급여 기본급 + 직급수당(직능급)을 말하며, 7.9, 7.11, 8.1항에 규정한 ... 선임 위험물관리 위험물 법정선임 선임 및 교육이수 25,000 선임 및 관리 전기안전관리 전기안전관리사 전기기사 2급이상 100,000 선임 및 관리 고압가스관리 안전관리 고압가스기능사

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  [임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

  임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 임금의 정의 Ⅲ. 임금의 의의 Ⅳ. 임금격차이론 Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정 Ⅵ. 임금학설 1. ... 연봉제는 단순히 임금을 연간 통산하여 지급하는 임금지불형태가 아니고 성과를 고려한 변동급으로 규정된다. ... 앞에서 살펴본 것처럼 미국의 경우 이러한 연봉제는 관리직과 전문직에 일반화되어 있으며, 일본에서도 최근 들어 관리직, 전문직, 계약직 사원 등에 대해 연봉제를 채택하는 기업이 증가하고

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

  개정 방법 및 절차 제 10 장 인력 관리 규정 제 11 장 보수(임금) 제 12 장 직원의 복리후생 제 13 장 안전과 보건 제 14 장 고충처리 절차 제 15 장 요양급여 제공시 ... 제 21 장 문서관리 규정 제 1 절 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 센터의 문서관리의 능률화와 통일을 기하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 제 1 절 예산 회계 규정 제 2 절 회계처리와 전표 제 3 절 금전회계 제 4 절 결산 제 21 장 문서관리 규정 제 1 절 총칙 제 2 절 문서의 작성 제 3 절 문서의 처리

  리포트 | 57페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  구체적으로 국직부대(육,해,공,해병대가 함께 생활하는 부대)에서 각각의 규정을 통합한 부대 규정을 확실히 전달하기 위해 PPT를 만들었습니다. ... [인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량] 현직자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. ... 부대 전입자 교육 당시 수많은 과외와 공모전 경험을 바탕으로 숙달된 소통역량을 갖춘 저는 부대 내 규정을 정확히 전달했습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  [5] 인사위원회규정52 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 주식회사 A 회사 규정 개정 : 2022. 1. 1 회사규정 차례 회사기본규정 [1] 취업규칙3 조직관리규정 [2] 조직규정37 [3] 위임전결규정40 인사노무관리규정 [4] 인사관리규정44 ... [12] 퇴직금지급규정 76 [13] 학자금지급규정78 기타규정 [14] 여비지급규정81 [15] 공문수발신규정84 [16] 업무인계인수규정85 [17] 차량관리규정87 [1] 취업규칙

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

  회사의 인재상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 성장하고 회사가 원하는 ... 전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공적으로 이끌어 내고, 인사기획과 내부 인사시스템을 도입했던 경험과, ... 귀사에 입사한다면, ‘소통과 커뮤니케이션’을 위해 단순한 성과관리체계로서의 BSC가 아닌, 전사 전략커뮤니케이션 TOOL로써의 BSC를 구현코자 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  한국원자력안전기술원 자소서(경영관리), 경영관리 자기소개서, 공기업 자기소개서

  한국원자력안전기술원 자기소개서 [경영관리] 한국원자력안전기술원 자기소개서 항목 1. ... 이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... (최소 300자, 최대 500자 입력가능) [인사규정을 개정하라!] 2018년 연간 업무계획 중 가장 중요한 인사규정 개정안 작업을 수행한 적이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  시간제근무자관리규정

  시간제근무자관리규정 제1조〔목 적〕 이 규정은 ○○법인 ○○병원에서 시간제로 근무하는 자(이하 "시간제 근무자"라 칭함)의 근로조건, 근로형태, 근로계약 및 임금에 관한 사항을 규정함을 ... 제22조〔임금사정〕 ① 시간제 근무자의 계약시 임금사정은 급여표상 사정 기준에 의한다. ② 급여표상 사정기준을 초과하여 계약을 필요시는 관리부원장의 승인을 득하여야 한다. ... 제8조〔정원관리〕 ① 시간제 근무자의 부서별 또는 해당 업무별 책정인원수는 당해 부서장의 요청에 의해 주관 부서장의 정원 검토를 거쳐 원장이 정한다. ② 시간제 근무자는 정원관리 규정상의

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  교육행정정책 면접자료 5문항, 면접팁

  이를 위해 안전관리를 어떻게 할 것인지 설명하시오 - 제가 실천하고 있는 학교안전관리 방안 중심으로 시설, 인력, 협업 측면 설명 - 첫째, 시설 측면에서는 관심을 가지고 정기적으로 ... 공무원 직무급제 임금체제에 대해서 설명하시오. ▶ 먼저, 직무급제는 업무의 성격과 난이도, 직무책임성에 비례하여 급여를 결정하는 임금체계로, - 전통적 호봉제와 성과연봉제의 단점을 ... 있는 민법 규정도 개정 이를 통해 민주시민 육성에 기여할 것으로 생각함 면접 대비 참고 하세요 ○ 전달방법(IREP법): 주장(결론)→근거→구체적인 예→결론 ▶ 생각을 정리해 전달하는

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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  2020 상반기 건설근로자공제회 합격 자소서

  (K) 문서양식과 유형에 대한 지식, (S) 문서작성 및 편집 기술, (A) 정확한 업무 처리 태도 / 성과: 규정 및 목적에 맞는 업무 처리방법 숙지 3) 마감관리: 매출 및 기타비용 ... 최근 정부는 ‘적정임금제’, ‘기능인등급제’, ‘전자카드제’ 등 3대 혁신과제를 중점적으로 건설근로자들이 경력과 기능에 따라 적정한 임금을 보장받고 안전한 일터에서 보람을 느낄 수 ... 또한, 상대적으로 임금 수준이 낮고 안전사고에 취약하다는 우려로 청년층 등 신규 기능인력 유입이 줄고 있는 건설 일자리 고용구조를 개선하기 위한 환경과 제도화를 추진해야합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 , ... 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 ... 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ( 년간 2 회 ) ※ 2021.01.05

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  일본의 인적자원관리

  그리고 평균임금을 기준으로 지급하는 휴업수당등은 동법 제26조에 의하면 평균임금의 100분의 60이상을 지급하여야 한다고 규정하고 있다. ... 그러나 동법 제12조 제4항에서 임금의 총액에는 임시로 지불한 임금 및 통화이외의 것으로 지불된 임금으로 일정의 범위에 속하지 않은 것은 산입하지 않는다고 규정하고 있다. ... 하는 사유가 발생한 이전 3개월에 그 노동자에 대하여 지불한 임금의 총일수로 나눈 금액을 말한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

  이후 조직 내 인사 또는 임금 관련 이슈를 확인하여 새로운 시스템과 제도를 발굴하고 기획하겠습니다. ... 행정실무자로서 정부정책과 법률개정에 발 빠르게 대응하고 저의 실무 경험과 지식을 토대로 직제 및 정원, 사규 및 인사규정 관리에 반드시 기여하는 인재가 되겠습니다 3. ... 효율적 인사배치와 승진, 보상, 평가가 이루어질 수 있도록 적재적소의 인사발령 조치, 우수직원 포상, 임금보상 등 다양한 인사업무에 관심을 두고 더 효과적인 제도가 자리 잡힐 수 있도록

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  편의점 근로 계약서

  준용규정 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 관련 노동법령에 따릅니다. 2023년 12월 일 “장”: 패밀리 마트 “” : 성명: (서명) 진주시 상대동 주소: 대표 (인) 근로 아르바이트 ... 조정 가능) ④지급방법 : 임금지급일에 임금전액을 “○○”에게 현금 또는 계좌이체로 지급합니다. 6.근로에 관한 사항 : ㉮채용일로부터 3개월간의 수습기간 중에 “생”이 본 계약사항을 ... 공손하고 친절한 언행 ③ 청결관리 : 바닥청소, 할당된 매대청소, 기타 매장 및 상품의 청결상태 유지관리 ④ 상품관리 : 매대 진열 및 결품 관리, 유통기한 관리, 폐기 관리, 일부

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 관리(취득, 상실, 변경, 건강보험 피부양자 신고 등) - TO관리 및 상시 인력 데이터 관리 - 인사위원회 개최, 간사 지원 - 인사관련 규정 제개정, 제도 발굴 및 기획 - 연차관리 ... 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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