"인사노무규정" 검색결과 1-20 / 1,677건

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  ㈜AAAA 회사 규정 개정 : 2021. 1. 1 회사규정 차례 회사기본규정 [1] 취업규칙3 조직관리규정 [2] 조직규정37 [3] 위임전결규정39 인사노무관리규정 [4] 인사관리규정43 ... [5] 인사위원회규정51 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 제32조【효력발생】 징계처분의 효력 발생 시기는 징계확정에 따른 사장의 결재를 득한 후 인사명령을 발한 일자부터 효력을 발생한다. [10] 재해보상규정 재해보상?

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  주식회사 A 회사 규정 개정 : 2022. 1. 1 회사규정 차례 회사기본규정 [1] 취업규칙3 조직관리규정 [2] 조직규정38 [3] 위임전결규정40 인사노무관리규정 [4] 인사관리규정44 ... [5] 인사위원회규정52 [6] 복무관리규정54 [7] 교육훈련규정60 [8] 포상 및 인센티브 규정63 [9] 징계규정65 [10] 재해보상규정69 임금관리규정 [11] 급여규정73 ... 【구성】 1) 회사는 직원에 대한 공정하고 객관적인 인사시행에 필요한 사항을 심의하기 위하여 3인 이내의 위원으로 구성된 인사위원회를 둔다. 2) 인사위원회 위원장(이하 “위원장"이라

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  인사노무규정(취업규칙)

  취 업 규 칙 2000 00노인전문요양원 주 소 전 화 시설장 ◀ 목 차 ▶ 제 1 장 총 칙 제 2 장 인 사 제1절 채용과 인사권 제2절 인사평가 및 인사기록 제3절 포상 및 징계 ... 제 2조(적용범위) ① 이 규정은 시설에 정규직으로 채용된 직원에 대해 전면 적용한다. ② 촉탁직, 일용직, 기간제 등 비정규직원에 대해서는 원칙적으로 이 규정을 적용하지 않고 근로계약 ... “직권면직”이라 함은 일정한 사유 발생시 인사권자가 직권에 의하여 근로관계를 단절시키는 것을 말한다. 6.

  서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  직원의 권리와 의무 승진 복무 ( 복무 · 포상 · 징계 · 퇴직 ) 인사제도 ? 채용 전보 ※ 인사규정 , 인사규정 시행규칙 직원의 의무와 권리 1. ... 정년 : 60 세 … (57 세부터 60 세까지 임크피크제 대상 ) 근거 규정 근로기준법 제 23 조 공사 정관 제 8 조 공사 인사규정 제 62 조 사용자는 근로자에게 정당한 이유 ... 아니하는 것 용어정리 복무관리 근무시간의 의미 직원이 공사의 지휘감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간 업무개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간 ◈ 인사규정

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  인사노무 및 법무 업무 1) 세종문화회관의 인사노무는 인사기획, 직무관리, 인사평가 등 인사에 대한 총체적인 업무를 수행합니다. ... 인사노무 관련 경력이 있는지 3. 경력사항 세부 질문 4. 본인전공과 했던 일이 노무랑 어떠한 관계가 있는지 5. 세종문화회관 인사 노무 분야에서 꼭 필요한 역량은 무엇인지? ... 따라서 인사 업무에 걸맞은 역량을 교육부 OOO에서 근무하여 확보하였습니다. 첫째, 시험 규정을 바탕으로 공정한 시험을 시행하였습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  성우하이텍 인사/노무 공개채용 합격 자기소개서 성우하이텍 인사노무부 직책에 진심으로 관심을 갖고 글을 씁니다. ... 저의 강한 대인관계 능력, 분석적인 사고방식, 디테일에 대한 관심이 성우하이텍 인사노무부에 효과적으로 기여할 수 있을 것이라고 확신합니다. ... 또한 저는 규정 준수를 보장하고 잠재적인 위험을 완화하기 위해 노동 규정 및 정책을 구현하고 시행하는 일을 담당했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  능력주의적 인사관리의 문제

  직능자격제도에 의거한 능력주의적 관리가 기업의 노무관리적 요구에 적절히 부응하고 있다는 것은 이른바 ‘능력’에 대한 규정에서 명확히 드러나고 있다. ... 이들은 능력이란 결국 “기업이 기대하는 직무수행능력 바로 그것이며, 바로 이 기업의 기대상이야말로 능력기준인사의 능력”이 된다고 규정하고 있다. ... 이와 같은 규정에 입각해 볼 때 능력주의적 인사관리 하에서 노동자들의 능력에 대한 평가는 결국 개별 노동자들이 조직의 요구에 얼마나 ‘순응’ 하는가에 따라 결정되는 것이며, 기업사회에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  [인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량] 현직자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. ... 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심을 가지고 학부 연구생, 관리직 사원 활동을 하며 직접적인 해결방안을 제시한 경험이 있습니다. ... 저의 지식은 학부 연구생, 블로그, 인사담당자들과의 협의과정에서 인사노무 문제점에 대한 실체적인 대응방안을 제시하는 역할을 하고 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월 ] [ 인사노무 : 7 년 7 개월 ] [ 건설 : 3 년 11 개월 ] Ⅲ . ... ( 관련 노동법 , 인사규정 , 산업안전보건법 , 중대재해기업처벌법 , 환경 , 안전 , 가스관련 법률 등 ) 1. ... 노무업무 2 .

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [삼아알미늄] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  노무팀의 담당자로서 일하기 위해 인사 분야의 이론적 지식을 쌓아왔습니다. 대학 시절 인적자원관리론을 수강하며 인사실무자에 대한 꿈을 키웠습니다. ... 입사 후 각오 [업무 몰입도를 높이는 인사시스템] 삼아알미늄의 노무 담당자로서 공장 직원들의 업무 몰입도를 높이는 인사시스템을 구축하겠습니다. ... 용사들의 가장 큰 동기부여 요인이 포상휴가임을 알 수 있었고, 관련 규정을 찾아보았습니다. 이를 통해 중대장님께 포상휴가 권한이 있다는 규정을 확인하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

  먼저 인사노무를 담당하면서 느낀 것은 이 업무에는 정해진 답이 없고 회사와 근로자 둘의 입장을 고려해 최선의 합의점을 찾아야 한다는 것이었습니다. ... 인사노무 업무는 처음 접해보았던 직무라 부담감이 컸지만 그만큼 더 잘 해내고 싶은 욕심이 컸습니다. 확인, 또 확인을 통해 최선의, 문제없는, 효율적인 방법을 찾아내었습니다. ... 규정상 회칙에 지정된 인터넷 사이트에만 공고를 올려야 했지만 그 절반이 이용 불가능하거나 효율성이 떨어지는 문제가 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  이머징마켓(Emerging Market) 인사노무환경에 대해 서술하시오. . 중국 or 베트남 인사노무환경에 대해 서술하시오. . ... 글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오. . ... 건국 이후부터 개혁 분쟁과 집단 노무 분쟁이 증가할 확률과 더불어 원만한 인사 노무 전략을 수립하지 못할 경우 해당 기업의 브랜드 이미지가 손상될 수도 있다는 리스크를 항상 감안하여

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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  [직업교육] 100점! 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 A유형

  취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사용자가 노무제공자의 업무 수행과정에서 상당한 지휘 감독을 하는지 여부④ 사용자가 근무시간과 장소를 지정하고, 노무제공자가 ... 계산으로 사업을 영위하는지 여부⑦ 노무제공자가 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 감당하는지 여부⑧ 노무제공 관계의 계속성과 사용자에 대하 전속성의 유무⑨ ... 이에 구속을 받는지 여부⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하는지 여부⑥ 노무제공자가 자신의 업무를 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.14

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  홈페이지 관리 자격증 자격증명 취득일 중등정교사 2급 20XX.XX 2종 보통 운전면허 20XX.XX 교육/연수 기간 과정명 기관 20XX.XX ~ 20XX.XX 업무가 빨라지는 인사노무 ... , 교육, 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외 1) 주요업무 ■ 인사행정 및 복리후생 - 임직원 인사정보 관리 - 입/퇴사자 관리 - 근태, 연차관리 - 제규정정립: ... - 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 등 - 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용) - 연말정산: 중소기업취업소득세감면

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 "기업체 인사담당자의 입장"에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  결론 귀하께서는 언어력,수리력, 상황판단력, 색체지각력이 남들에 비해 월등히 뛰어나시며 희망하시는 분야중 경영 인사 노무 전문가만 어울리다고 판단되며 추천하는 다른 직업군으로는 광고 ... 귀하께서 희망 하신 경영, 인사,노무 전문가 직업에서 중요한 영역은 언어력, 수리력, 추리력인데 해당 분야들의 평균 점수와 비슷한 점수대를 형성하고 계셔서 큰 무리 없이 희망하신 분야에 ... 또한 사회복지사 및 상담사와 같이 타인에 대해 공감할 수 있고 교류와 협력을 하는 일, 이 모든 활동이 명확하게 업무규정과 양식을 통해 시행되는 업무가 적절하다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  물론 체계가 잘 갖춰진 대기업의 경우 취업규칙나 급여규정 등 여러 인사 · 노무 관련 규정들이 잘 마련되어 있겠지만 대부분 규모가 작은 소기업이나 스타트업 회사들은 이러한 규정들이 ... 한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주 1. ... 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있는 거의 모든 인사 · 노무 이슈를 다룰 수 있을 것이라고 생각된다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  삼양그룹 인사/총무 신입 합격 자기소개서

  그리고 3년 내에 HR 스페셜리스트로 10년후에는 조직문화를 기획하는 인사노무관리 전문가로 성장하겠습니다. ... 인사 직무는 근로기준법, 노조법과 같이 직접적으로 관련된 규정들을 숙지하고 개정되는 내용들을 업데이트하는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 내부 규정에 따라 객관적이고 공정한 태도로 사업장을 관리하는 것이 중요했습니다. 이는 인사 직무에 있어서도 중요한 자세 중 하나라고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.08.13

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  준수평가 관리규정(표준)

  표준 문서: 준수평가 관리규정 (표준) 목차 적용범위 및 목적 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 적용범위 및 목적 본 규정은 ... J&C Consulting 품질경영시스템 문서번호 제정일자 준수평가 관리규정 개정일자 개정번호 ... 법에서 평가주기가 규정되어 있는 경우는 해당 법규에 따른다. 1) 시스템 주관부서장은 준수평가 기준을 설정할 때 다음 사항을 고려한다. ① ESG 방침과 목표 ② 과거의 법규위반 사항이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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  행복한 직장생활을 위한 노무교육

  태아검진시간의 신청은 의사지원 內 임산부로 등록한 후 , 신청일 1 일전까지 인사지원 시스템을 통하여 부서장의 결재를 득한다 . 뭐라고 안내하는 것이 좋을까요 ? ... 받을 수 있다 . ※ 근기법 제 46 조는 “사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금 100 분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다＂고 규정하고 ... “ 행복한 직장생활을 위한 ” 노무교육 노무 교육 CONTENTS 01. 노무 사례 02. Q A 사례로 알아보는 시간 Ⅰ .

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  보다 구체적으로는 판례는 종속적인 관계까 있었는지 여부를 판단함에 있어서 업무의 내용을 사용자가 지시하고, 근로자가 이것에 따르는지 여부, 취업규칙이나 인사 규정, 복무 규정 등이 ... 그렇기 때문에 노동조합법이 제정된 취지와 그것의 목적, 근로자에 대한 정의 규정 등을 종합적으로 고려하자면 노동조합법상의 근로자에 해당하는지의 여부는 노무 제공 관계의 실질에 비추어서 ... 서론 노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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