"인사노무고용" 검색결과 1-20 / 2,218건

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  목 차 직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16) 근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의 사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등 “3개 요소를 ... 고용노동부에 접수된 진정 건수 “2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부 우위성의 이용 예시 업무적 괴롭힘 지위의 우위 우위성의 이용 예시 신체 괴롭힘 폭행 . ... 우위성 지위의 우위 우위성의 이용 예시 폭행 및 협박 행위 폭언, 욕설, 험담 등 언어적 행위 사적 용무 지시 직장내 괴롭힘 유형 “2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  성우하이텍 인사/노무 공개채용 합격 자기소개서 성우하이텍 인사노무부 직책에 진심으로 관심을 갖고 글을 씁니다. ... 저의 강한 대인관계 능력, 분석적인 사고방식, 디테일에 대한 관심이 성우하이텍 인사노무부에 효과적으로 기여할 수 있을 것이라고 확신합니다. ... 나는 회사의 필요와 노동력의 권리 사이에서 조화로운 고용주-고용인 관계를 유지하는 것의 중요성을 이해합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [직업교육] 100점! 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 A유형

  취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사용자가 노무제공자의 업무 수행과정에서 상당한 지휘 감독을 하는지 여부④ 사용자가 근무시간과 장소를 지정하고, 노무제공자가 ... 이에 구속을 받는지 여부⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하는지 여부⑥ 노무제공자가 자신의 업무를 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 ... 계산으로 사업을 영위하는지 여부⑦ 노무제공자가 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 감당하는지 여부⑧ 노무제공 관계의 계속성과 사용자에 대하 전속성의 유무⑨

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.14

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  합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서

  ) 연차사용촉진 시행 및 연차사용촉진서, 연봉계약서 발송 (4) 각종 인사노무 이슈 검토 (5) 수령가능한 정부지원금 신청(일자리안정자금, 배우자출산휴가급여, 청년유지고용지원금, 청년내일채움공제 ... 인사팀 경력기술서 - 근무기간: - 주요실적 : [경력요약] 1. 채용 2. 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직) 3. ERP 4. 복리후생 5. 교육 [경력상세] 1. ... 인사노무 (1) 급여 제반 업무 - 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 제출, 연말정산 등 (2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등) (3

  이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07

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  능력주의적 인사관리의 문제

  일본의 기업들은 직능자격제도가 일본 특유의 노사관계를 살리면서 종신고용을 전제로 ‘일본적 능력주의’로 나아가는 인사관리상의 수단이 된다는 강력한 인식을 갖고 있었다. ... 그러나 결국 시간이 흐르고 직능자격제도가 기업의 인사노무관리 편성의 기본 원칙으로 자리잡게 되면서 노무관리의 기본 원리 자체가 바뀌었던 것이다 일본기업에서 직능자격제도의 정착과정은 ... 능력주의적 인사관리는 단순히 몇 가지 제도적 장치들의 도입을 넘어서 인사노무관리 체제 전반의 재편을 겨냥한 장기적인 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 모색되고 있다는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주 1. ... 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있는 거의 모든 인사 · 노무 이슈를 다룰 수 있을 것이라고 생각된다. 2. ... 본 도서를 선택한 이유 회사를 다니다 보면 인사 · 노무 관련 제도가 도입되거나 변경되어 누군가는 혜택이 늘어나기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  간접고용과 근로자의 보호

  판례에 의할 때 묵시적 근로계약관계가 성립되기 위해서는 ① 도급기업이 노무지휘권 이외에 채용이나 배치전환의 권한을 가지고 인사관리를 하고 있고, ② 도급이 수급기업에 지불하는 도급료금이 ... 다만, 통상적으로 기업이 노무제공자인 근로자와 직접 근로계약을 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자로부터 노동력을 사용하는 관계를 통틀어서 간접고용이라고 지칭한다. 2. ... 임금과 직접 연동하는 등 도급기업이 임금을 실질적으로 결정하고 있으며 ③ 수급기업이 형해화하여 인사관리나 임금지불의 대행기관으로 변해있을 것이 필요하다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

  인사관리, 노무관리, 인적자원관리의 차이 · 인사관리 : 사무직이나 기술직 및 관리직 등의 화이트칼라에 대한 관리 · 노무관리 : 생산직이나 작업직 등 블루 칼라에 대한 관리 · 인사관리 ... +노무관리=광의의 개념의 인사관리 · 최근 들어 인적자원이 조직의 성과에 결정적으로 중요한 경영자원으로서 인식되면서 인적자원관리라는 개념으로 자리 잡음. 2.인적자원관리 실시의 제반 ... 유니온 숍 : 조직의 경영자가 노동조합원, 비조합원도 자유롭게 고용할 수 있으나 일단 고용된 근로자는 고용 후 일정 기일 내에 조합에 가입하지 않으면 자동적으로 해고되는 제도

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  묶음자료 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 및 최종평가

  법률, 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 인사관행 순으로 상위법이 우선 적용된다.핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 ‘최종평가’1. ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 ‘진행평가’1. 노동법 해석원리인 상위법 우선의 원칙을 올바르게 나타내고 있는 것은? ... 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  강사채용 계약서(안)

  제 13 조 : 법원의 관할 본 계약서의 해석에 이의가 있는 경우에는 대한민국의 노동법 및 고용 관례에 의하기로 하며 본 계약에 관하여 소송이 필요하게 된 경우에는 "갑"의 소재지를

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  지배인 고용계약서

  지배인 고용계약서 ○○○를 「갑」이라 하고 ○○○를 「을」이라 하여 양자간에 지배인 선임에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ... 제1조【고용계약】「갑」은 그의 영업에 속하는 ▲▲소재 ▲▲▲영업소의 지배인으로서 「을」을 선임하고 「을」은 이를 수락한다.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  신원보증인에 대한 통지서

  신원보증인에 대한 통지서 ▲▲의 계절을 맞이하여 귀하의 집안에 사랑과 만복이 가득하시길 기원합니다. 귀하에게 이렇게 서신을 올린 이유는 당사에 근무하고 있는 ○○○(○○ 년 ○ 월 ○ 일생)에 대하여 귀하가 신원보증인이 되어 있는바, 최근 ○○○는 입사 당시와는 달리 ..

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  외국인 고용계약서

  년 월 일 고용주(Employer): 고용인(Employee): ※ 위의 고용계약조건을 기초로 해당 외국인의 비자발급에 필요한 고용계약서가 작성될 것입니다. ... 외국인 고용계약서 (Agreement of Employment) 성 명 Name in Full 성 별 Gender 생 년 월 일 Date of Birth 국 적 Nationality

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  고용계약서

  고 용 계 약 서 근 로 자 주민등록번호 생년월일 년 월 일생 성 명 현 주 소 TEL) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고 용 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 취 업 내 용 업 무 내 용 취 업 시 간 전 전 오 시 분부터 오 시 분까지 후 후 휴 게 시 간 휴 ..

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  근로 계약서

  근 로 계 약 서 회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래과 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. == 아 래 == 제 1 조 (계약기간) 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지( 00 개월) 제 2 조 (근로시간 및 휴게시간) ..

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  딜러 계약서

  딜러 계약서 ○○○ 주식회사(이하 회사라 한다) (이하 딜러라 한다)사이에 다음과 같이 계약을 체결한다. - 다 음 - 제1조 계약의 목적 본 계약은 회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 그에 수반되는 회사와 딜러간의 권리 ..

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  매니지먼트 전속계약서

  매니지먼트 전속계약서 스타 스튜디오(이하 "갑이이라 한다)와 연기자 OOO(이하 "을"이라 한다)와의 사이에 상호협의후 아래와 같이 계약을 체결한다. 제 1조 (총칙) "을"은 자신의 가수로써의 모든 활동에 대한 독점적 매니지먼트 권한을 "갑"에게 위임하고, "갑"은 ..

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  수습근로 계약서

  수습 근로 계약서 (주)씨에스(이하, "갑"이라 칭한다.)(과)와 근로자OOO(이하, "을"이라 칭한다)(은)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 - 1. 제 1조(수습기간)"을"의 수습기간은 OO개월로 한다. 2. 제 2조 ..

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  수습기간 근로계약서

  수습기간 근로계약서 ◇◇회사 재직중 노동관련 법령과 취업규칙을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로계약을 체결함. 1. 취업장소 : 2. 취업직종 및 담당업무 : 3. 근로시간 : 8시간 4. 휴게시간 : 1시간 5. 임 금 : 월급 ￦ 일급 ￦ 6. 계약연..

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  신원보증 및 서약서

  신원보증 및 서약서 본인은 귀사에 채용됨에 있어서 귀사의 취업규칙 기타 여러 규정을 지키며 상사의 명령에 따르고 성실히 근무할 것을 약속하며 다음 사항을 준수·이행할 것을 보증인 연서로 서약합니다. 제1조【기본 준수사항】본인은 종업원으로서 서로 일치 협력하여 회사 발전..

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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