"인력풀이력서" 검색결과 1-20 / 215건

• 

  [이력서] 국가공인 최신형 이력서 양식입니다. 많은 이용바랍니다.

  학 력 사 항 기 간 학교명 전 공 자 격 증 자격증명 취득일 발행기관 경 력 사 항 근무처 담당업무 근무 기관 직위 병 역 사 항 병역 구분 군별 복무기간 계급 면제 사유 본 이력서에

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

  AI 시스템은 대량의 이력서를 자동으로 분석하고, 적합한 후보자를 빠르게 선별할 수 있어 서류 검토 단계에서의 시간과 인력을 크게 줄일 수 있습니다. ... 인력 채용 과정에서 발생하는 비용을 절감할 수 있습니다. ... 조직은 이러한 다양한 인재 풀을 통해 창의적이고 혁신적인 아이디어를 얻을 수 있으며, 이는 조직의 장기적인 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칩니다. (3) 비용절감 AI 채용 시스템은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  통해서 이력서 접수를 진행하여 입사 지원을 받지만 구글은 채용 공고 사이트를 오로지 자신의 기업에서 어떤 부문의 인력을 구하고 있음을 대답을 Q&A형식으로 제공하는 목적으로 사용한다 ... 전화 인터뷰와는 다르게 해당 직무의 엔지니어와 대면해 진행되며 초기 오피스 인터뷰는 1명의 엔지니어가 투입되어 3개의 질문을 제시하고 면접자는 답을 푸는 형태로 대략 시간은 75분 ... 정도가 소요되고 후기 오피스 인터뷰에는 3명의 엔지니어가 투입되어 엔지니어당 50분씩 1~2개의 문제를 출제하여 면접자가 이를 푸는 형식으로 진행되어 대략 150분의 시간이 소요된다

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  투잡 43가지 총정리 독후감(내용정리포함)

  전문성 필요 문제 풀어주고 용돈 ? ... 고급 인력 이지테스크로 온라인 사무 재택 알바 ? 이루미 등록 ‘이지 테스크’ 동네에 재능 판매 ? 긱몬‘ , ’베잇‘ 콘테스트 상금 ? ... 커피머신 이해도 필요 이력서 등록하고 수익 받는 잡브레인 ? 이력서 등록 ‘잡브레인’ 꾸그 선생님 ? 교육적인 수업 ‘꾸그’ 도넛레터에서 조언 후 보상 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  일자리를 잃는 것은 스트레스풀 수 있기 때문에, 아웃플레이스먼트 프로그램은 이들의 정서적 안녕을 위한 심리적 지원도 제공할 수 있다. ... 이는 이력서 작성, 면접 대비, 커리어 코칭 등을 포함할 수 있다. ... 이에는 직업 컨설팅, 이력서 작성 및 면접 스킬 향상을 위한 교육, 취업 네트워킹 지원, 채용 정보 제공, 감축된 직원들을 위한 취직 매칭 등이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  이를 통해 자동화된 이력서 스크리닝, 인터뷰 프로세스의 향상, 인재 풀의 관리 등이 가능해진관리 변화의 흐름 속에서 운영효율화와 비용절감, 조직의 민첩성에 발맞춰 디지털 기술을 활용한 ... 이를 통해 예측 분석, 인사 관리, 인력 계획 등에 대한 의사 결정을 더욱 객관적이고 효율적으로 수행할 수 있다. ... 이는 예를 들어 이력서 스크리닝, 면접 스케줄링, 피드백 제공 등에 적용될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [성결대학교 A+ 족보] 기초글쓰기 기말고사 족보

  따라서 ‘밥줄만 얻으면 좋겠다’라는 생각으로 이력서를 쓰고 있는지 스스로 물어보아야 합니다. ... 글로 풀어서 쓰는 기사보다 그림이나 사진 그리고 표와 같이 더 구체적이고 명확한 건 없다. ... 그럼에도 글로 풀어서 써야하는 글이면 차라리 동영상을 이용하여 상황을 잘 그려주어야 한다.

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [ 전자책 ] 누구나 합격가능한 경력이직 _ 경력이직 비법 100% 공개

  비단 상기채용사이트 외에도 맨파워코리아, 유니코서치, 로버트월트스 등 대형 헤드헌터사 홈페이지 인력 풀에자신의 경력프로파일을 업데이트를 한다면 보다 다양한 기회들이 생길 것입니다.또한 ... , 프로필이 업데이트되었을 때 지역내의 헤드헌터사에도 모든 이력서를 송부드릴 것을 추천합니다.경력이직인 만큼 자신노출빈도가 기회의 빈도로 연계된다는 것을 유념하세요.인디드, 피플앤잡 ... , 맨파워코리아, 유니코서치등의 채용풀에 자신의 경력사항을 입력하는 방법은 거의대동소이합니다.Chapter 2.

  리포트 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  여기에는 직무요건 파악, 적합한 채용채널 선정, 이력서 및 지원서 심사, 면접 실시, 최적의 후보자 선정 등이 포함된다. ... 여기에는 직원들이 실험하고 위험을 감수할 수 있는 지원 환경을 조성하는 것이 포함된다. 9) 인재 파이프라인 구축 기업들은 미래의 일자리를 채울 자격 있는 후보자들의 풀을 확보하기 ... 여기에는 기본급뿐 아니라 상여금, 이익분배금, 퇴직금, 건강보험, 기타 혜택도 포함된다. 5) 포괄적인 채용 전략 기업은 직무요건을 파악해 적절한 채용채널을 선정하고 이력서와 지원서를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

  (위탁업무) 공통 및 지역특화과정 위탁운영, 자체과정 개발 및 운영, 인력풀, 강사풀 구축 등 2. ... 지역 어르신들의 재취업 기회 확대 및 효율성을 높일 수 있기 위하여 이력서 작성방법, 컴퓨터 활용방법, 면접 요령, 고객응대 자세 등의 사회 적응을 위한 기본교육에서부터 시작하여 퇴직 ... 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집하는 직무, 자격, 요건 들을 구직자가 직관적으로 알아볼 수 있도록 제공하고 지원자들은 이러한 정보를 토대로 이력서를 작성하여 제출함으로써 모집에 지원하는 방식이다. ... 외부 공급원의 장점으로는 넓은 인적 자원의 풀과 아직 모집하는 조직에 대한 이해도와 적응도가 낮은 만큼 혁신적 아이디어가 출현할 가능성이 높다. ... 반대로 외부의 공급원을 이용해 모집할 경우 내부 모집보다 추가적인 비용지출이 필요하나 그만큼 넓은 풀의 인재를 모집 할 수 있고 다수의 고용이 이루어지는 경우 1인당 고용비가 적게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  ((추천자료A+)) 미래사회의 인간과 로봇의 관계 인공지능과 인권문제 - 찬반입장 포함

  아마존의 목표는 인간과 같은 사고 회로를 통해 의사 결정을 내리고, 인력을 리크루팅 하는 AI 직원을 만드는 것이다. ... 로봇에게 전자인간 지위를 부여하는 것은 기존 법인 개념으로 풀려면 한계에 봉착한다. ... 영국의 웹사이트 더 레지스터의 한 보고서에 따르면, 이 AI 리크루터는 처음에는 지원자들이 낸 이력서를 보고 채용 결정을 내렸다고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  이처럼 지원자가 대거 몰릴 경우 인사 부서의 담당자 몇 명이 이 모든 이력서를 검토해야 한다면 어떨까? ... 한 번에 처리할 수 있는 지원자의 규모 또한 많아지면서 기업은 더 많은 지원자 풀(Pool)을 확보할 수 있다는 점도 우수 인재 확보에 도움이 된다. ... 관련 인력과 시스템을 확보하는 비용적인 측면의 고려도 필요하지만, 국내외 AI 채용 시스템이 도입 초기에 있어 충분한 성과나 연구 결과가 부족한 실정이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  국제간호사 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드

  2014-2024년까지 의료 인력의 16% 고용 증가 예상 ? ... 고령화로 인해 전문간호사, 물리치료사 및 물리치료사 보조, 의료보조사, 가정방문요양사 등 의료 및 사회복지 관련 인력수요가 크게 증가할 전망 ? ... 납부서 - 영어능력 평가시험 점수 - 간호사 등록 확인서 - 간호교육 및 성적 증명서 - 영어 성적표(IELTS 또는 CELBAN) - 간호사 등록용 고용 확인서(최근 5년 이내 풀타임으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 직원모집과 채용

  특히 직원의 모집은 조직에 적절할 수 있는 많은 인재의 풀(pool)을 형성해 냄으로써 조직에 가장 적절한 인재를 채용 선택할 수 있는 가능성을 보다 높여 주는 의미 있는 과정이라고 ... 일반적으로 채용결정을 위한 도구 및 방법으로는 인터뷰 방법, 추천방법, 이력서를 검토하는 방법, 인지능력검사, 성격검사, 직업능력검사, 정직성 검사, 약물검사 등을 이용한다. ... 내적 모집은 조직 내부로부터 현재 충원시키고자 하는 일에 관해 관심 있고 역량 있는 이들을 찾아보는 접근방식이고, 외적 모집은 조직의 외부로부터 이러한 인력들을 찾아보는 접근방식이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  효과적인 인사선발은 조직의 인재 풀을 구축하고 유지하는 데 기여하여 조직 내부의 생산성과 협력을 촉진하며, 긍정적인 조직 문화의 형성에도 기여합니다. ... 참고 자료 확인: 참고 자료는 지원자가 제출한 이력서, 포트폴리오, 학위증명서, 자격증, 수상 내역 등의 문서를 확인하는 과정입니다. ... 인간적 관점의 인사선발의 중요성 (1) 인력 선발의 영향력 인력 선발은 조직의 성과와 성공에 직접적인 영향을 미치는 중요한 단계입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

  에미레이트 항공의 인재는 160개 이상의 국가에서 합류한 다재다능하고 헌신적인 인력풀을 구동하고 있다. ... [모집 선발 과정] 일반적인 선발 과정의 첫 단계는 지원 서류와 이력서를 확인하고 검토하는 것부터 시작한다. 그 후 지원자의 포트폴리오나 워크 샘플을 확인하고 점검하고 평가한다. ... 동영상 소개는 결국 외모를 보겠다는 것 아니냐는 의도로 밖에 보이질 않는다는 지적도 나왔고, 이미 에어프레미아 지원자를 풀케어 해주는 프로그램까지 나왔다는 주장도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  노인관련 영화나 도서를 감상하거나 읽고 그 내용을 먼저 기술하고 등장한 노인의 모습을 보며 자신이 느낀 점을 쓰고

  다니엘은 이력서를 작성하는 특강을 듣고, 발로 뛰어가며 구직활동을 이어가지만, 담당관은 다니엘이 작성한 이력서가 형편없다는 이유로 구직수당을 지급하는 일을 4주간 중지하겠다고 통보한다 ... 그러므로 전문적인 인력이 노인들을 도와 이러한 아이러니한 과정에서 보호를 받을 수 있게끔 도와줘야 한다. Ⅲ. ... 하지만 수많은 절차가 복잡하게 얽히고 스스로의 노력으로는 그것을 풀만 한 능력도 없는 데다가 모순되는 제도들의 모습에 다니엘은 삶의 의지마저 꺾이는 상황을 맞이했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  한남대학교 BTC수업정리

  면접, PT면접 숫자 잘이용 현장분석, 장단점 분석 취업의 확률은 원서 많이 해본 사람 S(상황) ,T(과업) ,A(태도), R(결과, 성과가 포함된 결론) NCS -PSAT많이 풀어보는게 ... 겈토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분 이력서 제목 성별 출신학교 입사지원서의 중요성-신입사원 자기소개서 검토시 가장 중요하게 평가하는 부분 지원동기 도전했던 일의 성공 및 실패 ... 직무에서 실제로 하는 입장으로 지원서 쓰기 입사지원서의 중요성(순위) 1.지원분야 경력사항 2.지원 직부분야 3.보유기술 및 교육이수 사항 4.전공 5.자격증 보유 현황 신입사원 이력서

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

  4 차 산업혁명에 따라 변화된 인력운영방식 아마존 소개 인재경영방식 04. 출처 및 참고문헌 05. ... 높이는 (raise) 사람’ 이라는 의미 바레이저 채용방식 바 레이저의 자격 아마존 직원 가운데 선발하는데 100 명 정도이다 01 02 03 04 05 업무 시간 이외 시간에 이력서를 ... 인재 육성 “ 최고의 육성 = 최고의 영입 “ “바 레이저 (Bar-Raiser) 를 통한 인재 풀 (Talent Pool) 구축” Designer A Designer C Designer

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

  다운로드 장바구니