"육아기단축근로" 검색결과 1-20 / 863건

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  근로시간 단축 육아기 근로시간 단축 ⑧육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 년 월 일 ~ 년 월 일 ⑨육아기 근로시간 단축에 따른 근로시간 변동 근로시간 단축 전 소정근로시간 ... 육아기 근로시간 단축: 대상 자녀의 주민등록번호 5. ⑧란에는 사업주가 근로자에게 부여한 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축의 총 기간을 적습니다. 6. ⑨란에는 육아기 근로시간 단축 ... 전 1주 소정근로시간과 육아기 근로시간 단축 후 1주 소정근로시간을 각각 적습니다. 7. ⑩란에는 최초 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준의 통상임금을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  육아기 근로시간 단축 신청 2. 육아기 근로시간 단축 부여 3. 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 4. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 5. ... 육아기 근로시간 단축 급여 지급 ( 통장입급 ) 육아기 근로시간 단축 실시 육아기 근로시간 단축 상황 확인 02 입법 제도화 과정 이유를 서면으로 통보하여 해당 근로자가 육아휴직을 ... 육아기 근로시간 단축제도 정책 형성 과정 01 02 입법 제도화 과정 03 적용 및 평가 Contents 01 정책 형성과정 육아기 근로시간 단축제도란 ?

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

  (육아기 근로시간 단축) 급여 터) ... 고용보험에서 지급하는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. ※ 다만, ... 조기에 복직, 퇴사, 다른 사업장에 취직, 창업한 경우에 적습니다. 11. ⑧란은 신청인이 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 중인 자녀에 대하여 배우자도 육아휴직 또는 육아기 근로시간

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 과오급 반환결정 통지서 신청인 성 명 생년월일 주 소 사업주 회사명 소재지 과오급결정사유 과오급으로 ... 인한 반환금액 납부방법 [ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회) 귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] [(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)지급, 부지급] 결정 통지서

  지급안내 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 때 적은 계좌번호로 입금됩니다. 2. 심사청구 안내 가. ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제101호서식] 행 정 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 [ ] 육아휴직 급여 [ ] 지 급 결정 통지서 [ ] 육아기 근로시간 단축 급여 [ ] 부지급

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 신청인 ①성 명 ②생년월일 ③주 소 사업주 ④회사명 ... 부정수급 ⑦부정하게 지급받은 금액 ⑧추가징수 금액 ⑨지급중지일 이후 지급액 ⑩납부할 금액(⑦+⑧+⑨) ⑪납부방법 [ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회) 귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 ... 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 제81조, 제97조, 제104조의3 및 같은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서 [고용노동부 행정서식]

  적습니다. 4.⑧란의 육아기 근로시간 단축에 따른 근로시간 변동은 육아기 근로시간 단축 전 소정근로시간과 육아기 근로시간 단축 후 소정근로시간을 각각 적습니다. 5.⑨란의 통상임금은 ... 원 ⑩산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준) 총 시간 ⑪육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 중 급여지급 내역 ⑫피보험단위기간 산정대상기간 ... 최초 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 시작일 기준의 통상임금을 말합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등

  사업주가 이를 증명하는 경우 - 육아기 근로시간 단축 중의 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고, 30시간을 넘어서는 안 됩니다. - 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 ... 경우 : 육아기 근로시간 단축을 신청한 근로자의 업무 성격상 근로시간을 분할하여 수행하기 곤란하거나 그 밖에 육아기 근로시간 단축이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우로서 ... 육아기 단축근로 - 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주 15~30시간 근무하여 일과 육아를 병행하는 제도입니다. - 육아기 단축근로 신청이 제한되는 경우는 아래와

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17

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  (육아휴직, 육아기) 근로시간 단축 급여 신청서 [고용노동부 행정서식]

  「고용보험법 시행규칙」제118조에 따른 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 1부(최초 1회로 한정합니다) 2.육아기 근로시간 단축전ㆍ후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로조건을 ... 고용보험에서 지급하는 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청하여야 합니다. 2. ⑤란 육아휴직(육아기 근로시간 단축 ... 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여 신청기간 중 신고한 육아휴직기간(육아기 근로시간 단축기간)보다 조기 복직을 한 경우, 새로 창업ㆍ취업 또는 이직하였을 경우에 적습니다. 6.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 과오급 반환결정 통지서 신청인 성 명 생년월일 주 소 사업주 회사명 소재지 ... 과오급결정사유 과오급으로 인한 반환금액 납부방법 [ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회) 귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  (육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)(지급, 미지급) 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

  년 월 일 ○○지방고용노동청(○○지청)장 직인 지급안내 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여신청 시 적은 계좌번호로 즉시 입금됩니다 ... 육아휴직등 장려금 제도 안내 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여하고 육아휴직 등이 끝난 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제101호서식] □ 육아휴직 급여 □ 육아기 근로시간 단축 급여 □ 지 급 □ 부지급 결정 통지서 신청인 성 명 생년월일 주

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 신청인 ①성 명 ②생년월일 ... 부정수급 ⑦부정하게 지급받은 금액 ⑧추가징수 금액 ⑨지급중지일 이후 지급액 ⑩납부할 금액(⑦+⑧+⑨) ⑪납부방법 [ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회) 귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 ... 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 제81조, 제97조, 제104조의3 및 같은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  맞벌이 부부로서 워킹맘의 현실과 고충 및 우리나라 육아제도(맞벌이 가구 비율 이유, 워킹맘 고민 불이익 고충, 취업모, 우리나라 육아제도, 육아휴직제도,육아기 근로시간 단축제도)

  육아휴직·육아기 근로시간 단축제의 분할사용 육아휴직을 1회 분할해서 사용 또는 육아기 근로시간 단축을 1회 분할해서 사용하거나 육아휴직과 육아기 근로시간을 혼합하여 사용할 수 있다. ... 육아기 근로시간 단축 급여 지원 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 (통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 ... 주 40시간 근무하던 근로자가 15시간만큼 근로시간을 단축하면 육아기 근로시간 단축급여액은 육아휴직 급여의 40분의 15 지급. ※ 육아기 근로시간 단축 급여액 = 육아휴직 급여액×

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.26

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음. 6) 단축기간 중 급여 - 육아기 근로시간 단축 기간 중, 근무한 시간에 대해서는 사업주가 임금을 지급하고, 단축된 ... [근로기준법 제60조제1항) - 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 ... 육아기 근로시간 단축 유형을 정해두고 해당 유형 중의 하나만 선택하도록 강제하여서는 안됨.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  법률에 의거한 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 직장보육시설과 출산육아기고용지원제도 등을 들 수 있다.(1) 출산전후휴가 및 급여출산전후휴가계도는 ... 우리나라의 일 ․ 가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법　에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ․ 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 ... 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속기간에 상관없이 출산전후에 사용할 수 있는 휴가로 근로기준법상에서 임신 ․ 출산을 준비하고, 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  단 고용원 조달 방법은 육아휴직 급여와 같다 (3) 육아기 근로시간 단축급여 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 단축을 ... 지급 대상은 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받은 자로 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 단위 기간이 180일 이상 되어야 한다. ... 육아기 근로시간 단축 급여를 지급받고자 하는 근로자는 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 하는데 고용센터를 직접 방문하거나 우편, 온라인을 통해서 신청을 할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  ~ ：매주 1회 2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축 만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함 1) 지원대상 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 둔 여성 근로자 2) 지원내용 1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청 3, 출산전후 휴가 /출산휴가 임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함 ... 1) 지원대상 임신한 여성근로자 2) 지원내용 출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음 4, 시간 연장형 보육 여성들의 경제활동 증가로 다양해진 근로형태를 마련하기 위함 1) 지원대상

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  일-가정 양립의 개념과 필요성 (1) 육아휴직 (2) 육아기 근로시간 단축 (3) 직장 어린이집 3. 일-가정 양립 정책의 문제점과 개선 방안 4. 참고문헌 1. ... 일반적으로 부모 중에 두 번째로 육아휴직을 하는 사람이 아빠들이기 때문에 아빠들의 급여를 인상하는 셈이어서 ‘아빠 육아휴직 보너스제’라고 부르기도 한다. (2) 육아기 근로시간 단축 ... 그래서 육아기 자녀-만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀-를 둔 부모가 한 회사에서 근속기간이 1년 이상이면 육아휴직 대신 최대 1년까지 근로시간을 단축할 수 있도록 별도의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  그러나 배우자가 공무원, 사립학교 교원인 경우에는 적용되지 않는다. 2) 육아기 근로시간 단축 육아기 근로시간 단축은 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신하여 육아기 ... 육아기 근로시간 단축기간에는 연장근로를 할 수 없게 되어 있다. 육아기 근로시간 단축하여 근무하는 경우, 단축된 근로시간에 비례하여 육아휴직 급여의 일부를 지원하고 있다. ... 근로자는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 경우에는 1년 이내의 기간으로 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  고용보험

  급여 중 일부(15/100)는 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급한다. 4/ 육아기 근로시간 단축 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간 단축을 ... 4/ 자영업자 고용보험 (2) 재원(보험료) (3) 급여의 종류 1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업 2/ 실업급여 3/ 육아휴직급여 4/ 육아기 근로시간 단축 5/ 출산전후 휴가급여 ... 단축 / 재직근로자 훈련지원 재직근로자에 대한 훈련지원으로는 근로자 직무능력 향상 지원금과 내일배움카드제(재직자)가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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