"유한킴벌리 인간관계론" 검색결과 1-20 / 822건

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  관계론 인간존중 경영방침 유한킴벌리의 경영방침 사원의 안전 , 상호간의 신뢰형성 , 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션 열린 경영 함께 가는 동반자 가족 같은 공동체의식 성과가 뒤따를 ... 것 인간 관계론 수평적 인간관계 스마트워크 OPEN 좌석제 임원실 오픈 호칭을 님으로 통일 인간 관계론 수평적 인간관계 권한위임 이사대우부터 전무 직급인 수평관계의 본부장 업무담당자의 ... 인간 관계론 수평적 인간관계 의견교환 아이디어 창출 상향식 쌍방향식 회사신뢰 바탕 제안제 도 인간 관계론 비공식조직 비공식조직은 공식 조직 내에 존재하는 조직 공식조직의 과업수행을

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  유한킴벌리 영업지원직 합격자소서

  가장 섬세하고 민감한 고객층이니 만큼, 유한킴벌리는 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결한 제품을 제공해왔습니다. ... 이에, 단순한 매출증대를 넘어, 유한킴벌리의 '인간존중'의 가치를 전달하겠습니다. 3.도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 '학회의 새로운 행사를 제안하다.' ... 인간을 존중하고 환경 보호에도 힘써 사회에 환원하자는 명확한 목적 하에 일을 하게 된다면, 매출이 늘려 실적을 올리는 것 그 이상의 보람을 느낄 수 있을 것이라 생각하여 유한킴벌리에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

  유한킴벌리가 아직도 대중의 사랑을 받는 것은 기업의 사회적 책임을 다했 위기에서 주요 탄소 흡수원인 숲의 중요성이 부각되고 있는 가운데, 유한킴벌리는 1984년부터 ‘우리강산 푸르게 ... 유한킴벌리는 제품 환경성 개선을 통한 기후변화 대응도 강화해 오고 있다. ... 그리고 인간은 그 속에서 가장 합리적이고 효율적인 방법을 모색할 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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  경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례를 들어 설명하시오0k

  인간의 탐욕과 이기심이 환경문제에 이어 코로나19 사태까지 불러왔다. ... 유한킴벌리는 제품 환경성 개선을 통한 기후변화 대응도 강화해 오고 있다. ... 지배구조의 투명성을 높이고 관계사의 이사회 중심 경영을 가속화하려 거버넌스위원회를 신설했다. SK이노로운 목표를 수립해야 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의

  특히 신생아와 관련된 사업은 인간의 영속성과 삶의 질에도 직결되기 때문에 유한킴벌리의 선행은 의무론적 관점에서 매우 옳은 사례로 선정할 수 있다. ... 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론적 분석 1) 의무론적 분석 칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같은 행위를 해도 좋을 행동을 해야 한다'로 ... 기업이 성장하고 발전하는 것에 있어 기업 혼자만의 힘에 의한 것이 아닌 성장과정에서 주주, 경영자, 종업원, 소비자, 지역 사회 등 많은 사람과 사회조직과 관계를 맺게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (2)

  유한킴벌리는 대표적인 CSR 성공사례이다. 유한킴벌리는 환경투자를 비용으로 인식하지 않은 환경친화적인 기업이다. ... 유한킴벌리의 경영철학은 자연스레 환경보전 하는 사회 공식 홈페이지로도 이어졌다. 유한킴벌리는 자발적이고 지속적인 CSR을 실시한다. 수동적인 다른 기업들과는 다르다. ... 어렸을 적에 유한킴벌리는 자연 친화적이고 사회 지향적인 이미지를 가진 기업이라고 회상할 수 있었는데 그러한 것은 유한킴벌리가 사회 지향적인 마케팅을 굉장히 전략적으로 하여 모든 사람에게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [합격 자기소개서]유한킴벌리_전략기획

  이러한 경험과 지식은 '유한킴벌리'의 동료근무자들과의 관계 측면에서 뿐 만 아니라 다양한 업무를 처리하는 측면에서도 다른 사람과 차별되는 면모를 보일 것이라 생각합니다. ... 이러한 끊임없는 기술적 혁신은 ‘유한킴벌리’의 미래를 더욱더 밝게 해주는 요소입니다. 이러한 ‘유한킴벌리’ 3S에 Strong한 인재 '000'를 추가하고 싶습니다. ... 이는 ‘유한킴벌리’의 성장동력이 되었습니다. 셋째, Supreme입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

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  [합격 자기소개서]유한킴벌리_생산직군

  이런 저의 인간관계는 사회생활을 함에 있어 저의 장점이 되고 있으며, 또한 업무를 꾸준히 수행하는 저의 성실함과 끈기 덕분에 주변 사람들에게 인정받을 수 있었으며, 급식업체 사장님께 ... 또한 “나보다 남을 생각” 하는 저의 서비스 정신으로 유한킴벌리 모든 구성원들과 더불어 협력하고 유한킴벌리의 일원임에 자부심을 가지고 기업발전에 힘쓰겠습니다. ... 또한 끊임없는 자기 계발과 전문성 향상을 위해 꾸준히 노력하여 유한킴벌리 생산직 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.07

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  그러나 유한킴벌리의 노사관계는 대전환을 이룩하게 되었다. ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인 Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석 Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향 Ⅴ. 마치면서 ※ 참고문헌 Ⅰ. ... 유한킴벌리 노사관계 분석 유한킴벌리는 1987년의 노동자 대투쟁 시절에 원시노조의 과격 투쟁으로 인해 노조가 휴면 화 되었던 적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

  유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론적 분석 1) 의무론적 분석 칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같은 행위를 해도 좋을 행동을 해야 한다'로 ... 기업이 성장하고 발전하는 것에 있어 기업 혼자만의 힘에 의한 것이 아닌 성장과정에서 주주, 경영자, 종업원, 소비자, 지역 사회 등 많은 사람과 사회조직과 관계를 맺게 된다. ... 유한킴벌리 사례를 통해 본 마케팅 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  마케팅 ) 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업 사례를 조사하시오.

  사회문제를 경제적인 기회, 혜택, 인간의 역량, 생산적 능력, 고연봉 직종, 또 부 등으로 전환을 시키는 것이다. ... 유한킴벌리의 경영철학은 자연스럽게 환경보존을 하는 사회공헌으로도 이어졌다. 유한킴벌리는 자발적이고 지속해서 사회지향적 마케팅을 실시하고 있다. ... 유한킴벌리는 환경투자를 비용으로 인식을 안 하는 환경친화적인 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.04.25

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  [합격 자기소개서]유한킴벌리_영업

  지원동기 및 입사 후 포부 [꿈을 실현시켜줄 수 있는 회사] 유한킴벌리는 국내 위생용품 선구자로 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결한 제품을 제공해왔습니다. ... 서비스를 제공하여 유한킴벌리의 제품들이 고객의 사랑을 받도록 최선을 다하겠습니다. ... 유한킴벌리에는 강한 영업력을 바탕으로 적극적으로 행동하는 인재가 필요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  구성원 옹호자로서의 역할은 인간중심적, 일상적 역량으로 인간관계관리자이자 필요자원을 조달하고 고충을 처리하는 전문가로서의 역할이 강조된다. ... 사례 인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다. ... 김성수, 천장현, 유한킴벌리의 신인사제도, 서울대 경영대학 사례연구센터, 2006, pp.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  방통대 경영학원론 23년 1학기 중간과제물

  아래에는 유한 킴벌리의 기업 문화에 대해 요인 별로 평가해보고자 한다. ... 유한 킴벌리의 이러한 기업 문화에서 사람을 중요시 하고 팀 중심으로 업무를 진행한다는 것을 알 수 있다. ... 유한 킴벌리는 1970년에 출범해, 50년간 우리나라 생활용품업계에 큰 획을 그으면서 한국의 경제발전에도 크게 기여해 왔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  국내.외 기업의 사회적 책임 사례

  더불어 유한킴벌리는 유통업계에서도 유명한 기업이다. 2013년 당시 유통업계에서 20여 업체의 대리점을 상대로 본사에 의해서 피해를 받은 사례 조사를 하게 되었는데, 유한킴벌리는 협렵사와의 ... 관계에서조차도 하청, 납품 등의 수직적인 단어가 거의 없었다고 한다. ... 이처럼 무엇이 과연 유한킴벌리를 오늘날 이 자리까지 오게 한 것인지 의문점이 들기시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.11.04

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  마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  유한킴벌리사례 유한킴벌리가 대표적인 CSR 성공 사례로 손꼽히고 있다. 유한킴벌리는 환경 투자를 비용으로 인정하지 않는 친환경 기업이다. ... 소극적으로 대응하는 타사와 달리 유한킴벌리는 자발적이고 지속적인 사회지향마케팅을 진행하고 있다. ... 유한킴벌리의 '강산블루팡스' 캠페인은 기업과 기업문화, 국가 정책에 영향을 미칠 수 있는 사례로 꼽힌다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  소비자행동론3공통) 최근사회적으로 윤리적문제일으킨기업사례또는윤리적으로옳은행동한기업사례-유한킴벌리-중소비자대한의무론권리론공리론정의론상대주의관점에서도출하시오

  유한킴벌리 관계자는 사회와 함께 성장할 수 있도록 우리 사회가 직면한 다양한 과제들을 극복하는 데 함께 노력을 기울리고 있다. 2) 권리론 유한킴벌리가 국민기업으로 성장함에 따라 그에 ... ‘인간존중, 고객만족, 사회공헌’이라는 기업철학으로 유한킴벌리는 기존의 타 기업들이 가지고 있는 혈연, 학연, 지연을 이용한 경영활동을 타파하고, 윤리적인 기업이 되기 위해 노력했다 ... 유한킴벌리도 공익활동에 관심이 많은 기업 중 하나이며, 유한킴벌리 환경보전 활동은 사회적으로도 널리 알려져 있다. 1984년 환경경영에 대한 굳은 의지로 시작된 유한킴벌리의 ‘우리강산

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  유한킴벌리 인적자원관리의 성과분석 정서적 조직몰입과 직무만족 UP 인간 존중의 경영철학이 공장의 곳곳에 배어 있다. ... 유한킴벌리 인적자원관리의 특징 유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경에서 ... 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석 -목차- 1. 유한킴벌리 기업소개 2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징 3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석 4.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k

  선도 기업으로 성장해 왔다, 유한킴벌리는 공유림 나무심기와 숲가꾸기를 통해 ‘유한킴벌리 숲’을 조성하는 등 지구 기후변화에도 능동적으로 대처하고 있어 지구 환경 보호에 기여한다는 ... 유한킴벌리는 코로나 상황이 진정된 이후에도 주 1일 이상의 재택근무를 시행할 예정이다. 2) 기사내용 요약 => 유한킴벌리가 ‘2021년 한국에서 가장 존경받는 기업’ 5위에 선정됐다 ... 유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을 나타냈다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.07

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  유한킴벌리와 GE의 성공적인 경영요인은 두 기업 모두에서 ‘인간중심’의 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등이 있다는 점이다. ... 반면, 유한킴벌리의 경우를 보면 창업자인 ‘유일한’박사부터 시작된 ‘인간중심’의 경영철학으로 ‘사람’을 중시하는 경영자들의 확고한 경영철학 때문에 노사간의 신뢰가 다른 기업들에 비해 ... 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도 1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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