"승진기준" 검색결과 1-20 / 18,433건

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  인사 승급,승진 기준

  "인사 승급,승진 기준"에 대한 내용입니다.

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  인사이동 기준,인사이동과 징계관리,인사이동이란,인사이동의 구분,승진관리란,승진방침의 기준,승진제도의 유형

  | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 2 승진방침의 기준 3) 속인기준과 속직기준 승진방침의 기준 9 승진관리 ... 기준 감정적 기준 2) 연공주의와 능력주의 승진방침의 기준 7 승진관리 인사이동 | 승진관리란 ? ... | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 2 1) 합리적 기준과 비합리적 기준 승진방침의 기준 6 승진관리 인사이동

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류

  공무원의 승급(승진) 공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류 목차 공무원의 승급(승진) I. 승급의 의의 II. 승급기준 III. ... 제안의 채택 시행으로 특별 승진된 자는 제외하며, 특별승급 된 후 특별승진 되는 자는 특별승진 되기 전의 계급의 호봉에서 1호봉을 감한 후 특별승진 되는 계급에서의 호봉을 획정한다. ... 둘째, 공무원의 근속연수에 따른 생계비중액을 보충함으로써 생활안정에 기여하게 할 수 있다. 2) 승급기준 승급기준이란 승급자격 결정의 기준을 말하는데, 이에는 근무기간과 실적 두 가지가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  현장관리자 선임 및 승진기준

  현장관리자 승진기준 보고 2011.00.00 인 사 지 원 팀 목 차 목 적 현장관리자 직무 및 역할 현장관리자 승진연한 조장 선임기준 현장관리자 승진기준 현장관리자 처우기준 # 별첨 ... 조장선임기준 ■ 현장관리자 선임 및 승진기준 4. ... 선임 및 승진기준 7.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.23

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  직급별 승진면접의 목적, 방법, 심사기준

  업무지식 ※ 승진자 선정기준 및 면접항목은 별도의 규정이 없어 면접 실시 전 승진 심사위원회에서 결정 ... 직급별 승진면접의 목적, 방법, 심사기준 상급직 ○목적 : 우수한 고급 간부를 선발하여 조직역량을 강화 ○방법 : 「자기성과평가서」를 제출받아 면접심사 시 참고 ? ... 고급 간부로서 회사를 대표할 수 있는 역량을 갖추었다고 판단되는 자를 대상으로 승진임용 중간직 ○목적 : 관리자로서의 관리역량, 리더십 등을 철저히 검증하여 선발 ○방법 : 승진시험점수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2016.06.04

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 외환 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 외국환거래제도 제1절 외국환거래제도의 개요 외국환거래제도의 특징 1) 자본거래를 포함한 모든 외국환거래를 자유롭게 인정하되 필요하다고 인정되는 부분은 예외적으로 규제하는 방식(Negative system) 2) 외환거래 자유화에 따른 부작용을 최소화하기 위해 한..

  시험자료 | 55페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 여신 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  , 여신취급기준, 신용평가? ... (IFRS)기업을 일반기업회계기준 체계로 변경하여 평가함에 따라 고평가된 경우 더. ... 통칙 1) "동일인당 총여신액"이라 함은 동일인에 대하여 당행에서 지원한 모든 여신의 합계 금액(전결기준표상의 동일인당 총여신한도와는 다름) "동일인당 순여신액"이라 함은 "동일인당

  시험자료 | 151페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 수신 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  우대서비스 1) 선정기준 : 전월말 기준 우대조건 2가지 이상 충족 시 2) 적용기간 : 당월 11일 ~ 익월 10일까지 3) 금융수수료 면제 및 우대 가) 전자금융수수료 면제 -

  시험자료 | 115페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 농협론 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 협동조합의 생성과 발전 제1절 협동조합의 역사적 발전 1. 영국에서의 혁명적 기원 - '산업혁명' 발생 2. 초기 협동조합과 선구적 사상가들 공적부조제도가 미비한 상태에서 유럽은 다양한 자조 조직을 설립하였다. 1530년 런던과 파리에는 상호적 화재보험 회사가 ..

  시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 신용카드 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  입회신청서 관리방법: 신용카드는 관리점 기준, 체크카드는 발급점 기준 관리→ 입회신청서 및 관련서류는 익영업일 신용문서보관소로 발송한다. ... 활용 최우량등급 우량등급 일반등급 주의등급 위험등급 1~2등급 3~4등급 5~6등급 7~8등급 9~10등급 소득구분 징구서류 산정기준 소득서류확인금액 ... 가맹점수수료 = 순 매출액 × 가맹점 수수료율(원미만 절사) 다음의 불량매출표는 가맹점으로 반송한다.

  시험자료 | 85페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 농협법 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  출자하게 할 수 있다. 1) 사업이용실적에 대한 배당: 회계연도 말 기준 조합원(회원) 및 준조합원(준회원)의 자격이 있는 자의 사업이용실적에 따라 배당하되, 조합원(준조합원 ×) ... 의 사업이용실적에 대한 배당은 총배당액 중 100분의 20 이상 2) 출자에 대한 배당: 조합원(회원)의 납입출자액에 따라 조합(농협은행)의 1년 만기 정기예탁금(정기예금) 결산기준 ... 가.내부통제정책 수립 나.내부통제기준 준수여부 점검 다.임직원 교육 라.이사회/경영진에 대한 자문 바.임직원 윤리강령 제정 사.민원처리 20/100 이상에 해당하는 금액을 회전출자금으로

  시험자료 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 회계(중앙회) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  및 회계추정의 변경은 그 변경으로 인하여 재무제표를 보다 적절히 표시할 수 있는 경우 또는 회계규정 등에서 새로운 회계처리기준을 채택하거나 기존의 회계처리기준을 폐지함으로 인하여 ... 그 변경이 불가피한 경우에 할 수 있다. (3) 회계처리기준의 변경인 경우에는 새로운 회계처리기준이 과거년도부터 소급하여 적용되었다고 가정할 때 자산 또는 부채에 미치는 누적효과를 ... 운송 및 취급비 ③ 설치비 ④ 설계와 관련하여 전문가에게 지급하는 수수료 ⑤ 유형자산의 취득과 관련하여 국ㆍ공채 등을 불가피하게 매입하는 경우 당해 채권의 매입금액과 일반기업회계기준에

  시험자료 | 136페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 신탁(보험 포함) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  이전 환매청구 기준가적용 환매금지급 17시 이후 환매청구 기준가적용 환매금지급 MMF 17시 이전 환매청구 기준가적용 환매금지급 17시 이후 환매청구 기준가적용 환매금지급 ※ 개인투자자의 ... 환매금지급 15시 이후 환매청구 기준가적용 환매금지급 주식 50% 미만 펀드 17시 이전 환매청구 기준가적용 환매금지급 17시 이후 환매청구 기준가적용 환매금지급 채권형 펀드 17시 ... 원리금보장 상품에만 투자하는 경우 적용 제외) ※ 자본시장법 상 금융투자상품이라는 개념은 법에서 정하고 있는 상품의 형태나 명칭이 아니라 상품이 가지고 있는 '투자성'이라는 기능을 기준으로

  시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  성과급제, 적극적 모집방안 , 승진의 중요성과 기준, 9급공무원 시험과목

  승진의 중요성과 기준을 설명하시오. ... 셋 째, 승진후보자 중에서 일정배수를 대상으로 승진시험을 실시하여 기준으로 삼는다. 넷 째, 학력이다. 학력은 출신학교가 아닌 교육기간을 기준으로 한다. ... 둘 째, 선임순위에 입각하는 승진은 승진후보자 중에서 승진을 시키는 가장 객관적인 기준에 의한 승진이다. 하지만 유능한 후임공무원들의 사기저하와 퇴직사태를 야기할 우려가 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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  승진관리의 원칙, 유형, 기준 및 기존 승진관리의 문제점 및 해결책

  승진관리의 원칙, 유형, 기준 및 기존 승진관리의 문제점 및 해결책 I. 서 1. ... 것이냐 하는 승진기준의 합리성 확보문제와 관련이 된다. ... 승진기준 승진기준은 연공주의와 능력주의를 혼용하여 구성되어 있으며, 연공주의를 반영하는 것은 경력점수가, 능력주의를 반영하는 것은 인사고과점수, 연수점수가 있다. 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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  인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

  승진관리 1. 승진관리란? 2. 승진의 기준 3. 승진의 종류 4. 승진제도 Ⅶ. 참고자료 Ⅰ. ... 승진의 기준 승진의 기준은 승진방침에 따라 설정되는 것으로, 시대와 기업에 따라 각양각으로서, 기업이 종업원의 능력이나 목표달성을 인적자원관리상의 자료로써 이용할 수 있도록 고안되어야 ... 시험성적, 적성평가 등에 의하여 승진기준을 결정하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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  인적자원관리-연공주의 승진

  연공서열주의 승진제도와 능력주의 승진제도의 비교 구분 연공서열주의 승진제도 능력주의 승진제도 합리성 여부 · 비합리적 기준 · 합리적 기준 사회행동가치기준 · 전통적 기준, 정의적 ... 연공서열주의 승진제도 중 연공서열주의란 근무년수, 연령, 경력, 학력 등 연공서열적 속인요소, 전통적 기준에 따라 승진의 기준을 정하거나 승진의 우선권을 부여하는 제도로 속인주의 승진제도라고도 ... 연공주의 기준과 능력주의 기준 능력과 연공의 승진기준 능력위주 연공위주 경영 외적 요인 이해자사회 동양사회 경영 내적 요인 계층 상위층 하위층 직종 전문직종 일반직종 1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  [사회복지행정론] 승진 및 보수관리

  [사회복지행정론] 승진 및 보수관리 목차 [사회복지행정론] 승진 및 보수관리 I. 승진 1. 승진의 개념 2. 승진기준의 성격과 내용 II. 보수 III. ... 승진기준의 성격과 내용 승진기준은 주관적인 것과 객관적인 것이 있는데 주관적인 것으로는 면접시험, 근무성적평정 등이 있으며, 객관적인 것으로는 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등이 있다 ... 이러한 문제를 사전에 예방하기 위하여 대부분의 조직은 승진기준을 문서화해놓고 있다. II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  경력평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제3조에서 ‘경력평정은 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무 수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 한다.’고 규정하고 있으며 2007년 ... 교장공모제 유형 및 자격기준 1) 교장공모제 유형 및 자격기준 2) 지원 자격 세부 사항 6. 교장공모제의 쟁점 7. 교장 공모제의 개선방안 참고문헌 1. ... 근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다.’고 규정하고 있으며 제16조 2항에 따라 ‘근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본

  자격승진 (차장->부장 / A->AM)- 직무능력을 기준으로 직급, 직능 구분하여 승진- 직책이 동반되지 않은 상태에서 직급만의 상승을 승격이라고 함- 능력신장 유도, 승진 정체현상 ... 대용승진 (영업직 승진 등)- 직무 내용의 실질적 변동 없이 직급 명칭, 호칭 등 형식적 승진- 종업원 사기진작, 대외활동 신뢰 확보 가능 ... 직책승진(역직승진) (팀원->팀장)- 상위 계층으로 이동하는 것에 대한 공석이나 신규 직책 신설이 전제 되어야 하는 한계- 승진 정체로 인한 사기 저하, 인력 이탈 문제2.

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24

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