"성실한조직인" 검색결과 1-20 / 33,342건

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  성균논어 기말고사

  개인의 동기가 박탈된 조직은 발전이 더디어지거나 침체된다. 순자의 사회는 현실적이지만 이것에 매몰되지 않고 가능성을 바라볼 수 있어야 할 것이다. 맹자는 성선론을 주장했다. ... 맹자와 순자의 인성론을 바탕으로 어떻게 (유가가 추구하는) 이상적인 사회를 만들어갈 수 있는지 각각 쓰고, 그 문제점에 대해서도 개인과 조직의 관계를 중심으로 서술하시오. ... 『중용』에서는 성실한 것은 하늘의 도이며, 성실 하고자 하는 것은 사람의 도라고 하여, 성실함을 인간이 갖추어야 할 태도라고 하였다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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  성균논어 기말 족보

  『중용』에서는 성실한 것은 하늘의 도이며, 성실 하고자 하는 것은 사람의 도라고 하여, 성실함을 인간이 갖추어야 할 태도라고 하였다. ... 맹자와 순자의 인성론을 바탕으로 어떻게 (유가가 추구하는) 이상적인 사회를 만들어갈 수 있는지 각각 쓰고, 그 문제점에 대해서도 개인과 조직의 관계를 중심으로 서술하시오. - 순수한 ... 즉 개인을 신분제도가 있는 조직 전체 속 일부로 보며, 개개인이 자신의 자리에 맡는 일을 잘 해내는 것을 통해 질서를 유지하고 이상사회가 도래할 수 있다고 본 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  대한항공(KOREANAIR) IT정보보안직 합격 자기소개서

  [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.[600자 이내] [켈로나 명물 Regan's ... 심폐소생술처럼 일정하고 반복적인 작업을 하기에는 로봇이 좋다고 생각했기 때문입니다. ... 이 아이디어를 가지고 특허 출원을 도전하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

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  모성간호학 보건소 사업계획

  비치기구 및 약품의 종류, 용도 파악 모성실 필요성 엽산제 임신초기에 엽산제를 복용함으로써 모체의 엽산 부족 시 나타날 수 있는 신경관 결손으로 인한 유? ... 보건소 구조 - 보건복지부 조직도 [건강정책국] ＊ 국민건강증진사업에 관한 총괄 및 종합계획의 수립, 조정 ＊ 국민영양, 비만관리에 관한 사항 ＊ 보건소, 보건지소, 보건진료소 관련 ... 이 시기에 대부분의 임

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

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  심리학개론

  성실성의 수준이 높은 사람은 본인이 세운 원칙과 목표에 맞춰 삶을 계획적으로 살아가며, 과제를 수행하는 데 있어 체계적이며 조직적으로 접근한다. ... 이해관계가 서로 대립되는 상황에서는 본인의 이익만을 추구하려는 경향이 있다. 5) 성실성 성실성을 지닌 사람은 자기조절을 잘하고 맡은바 책임감이 강하며 성취지향적 성향을 지녔다. ... 최근에는 조직행동을 보다 잘 이해하고 올바른 조직행동을 개발하는 데 있어서 조직구성원들의 성격과 행동에 영향을 받는다는 사실을 깨달았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.10

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  충남대학교병원 물리치료사 합격자소서 및 기타 면접질문

  조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재 저는 충남대학교병원의 인재상 중 협력인에 가장 적합하다고 생각합니다 ... [NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... 개인적인 시간이라는 자신의 이익과 팀 프로젝트라는 공동체의 이익 사이에 고민하다가 결국 누군가는 해야 하는 일이라는 생각에 추가 작업에 지원하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2023.09.22

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  간호 취업 추천서 서식

  귀 학생은 앞으로 병원 조직 생활에 잘 적응해 나아가며 성실성과 따뜻함을 잃지 않고 한결같은 열정을 가진 간호사로 성장할 수 있을 것이라고 판단해 추천하는 바입니다. 2022년 10월 ... 수업시간에 적극적으로 질문하고 체계적으로 학습하여 성적 장학금을 수여받는 등 타의 모범이 되는 학생입니다. ... 추 천 서 성 명 생년월일 학 교 학 과 간호학과 귀 학생은 학업능력이 뛰어나고 조직 구성원과 협력하여 문제를 해결해 나가는 역량을 지녔습니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  교양 ) 신의성실의 원칙의 의의, 한계, 구체적 적용(작용국면), 원칙 위반의 효과 등, 신의성실의 원칙 관련하여 학설, 판례의 입장 등을 기술

  신의성실의 원칙의 한계 신의성실의 원칙은 조직 내 윤리적인 가치와 투명성을 강화하고 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이는 조직 내부의 의사소통과 협업을 강화하며, 성과와 성장을 촉진한다. (3) 조직의 목표 달성 신의성실의 원칙은 조직의 목표 달성을 위해 중요한 역할을 한다. ... 리더들은 정직하고 성실한 행동을 보여주고, 윤리적인 의사결정을 내리며, 조직의 가치와 원칙을 존중하는 모습을 보여야 한다. (2) 윤리적 의사결정 조직 내에서 의사결정 시에 신의성실의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.15

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  [과학기술정보통신부] 선서

  본인은 정직과 성실로 직무에 전념한다. 1. 본인은 창의적인 노력과 능동적인 자세로 소임을 완수한다. 1. ... 본인은 우정조직공무원 및 소속직원과 융화 단결하고, 모든 고객에게 정중하고 친절하게 봉사한다. 위에서 선서한 사항에 대하여는 끝까지 책임을 질 것을 서약합니다. ... 본인은 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 업무상 알게 된 기밀을 누설하지 아니한다. 1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  서울시, 지방직 공무원 합격자의 면접 예상 질문 50선 및 답변 예시

  조직생활에서 가장 좋지 못한 행동이 무엇인가? 31. 업무능력은 뛰어나지만 게으른 상사와 일하고 싶은가, 성실하지만 업무 능력은 떨어지는 상사와 일하고 싶은가? 32. ... OO시라는 조직이 목표한 것을 OO시민과 함께 만들어 가겠습니다. 29. 어렸을 때 자신의 꿈과 현재 자신의 모습를 비교해보세요. ... 팀원들 간에 믿음을 바탕으로 하는 스포츠이기에, 개개인이 얼마나 잘 하나의 조직으로 만들어지는 지가 승패를 가르는 요인으로 크게 작용합니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2024.02.24

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  한국석유공사 합격 자소서

  저에게 주어진 일에 성실하게 최선을 다하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. ... 저희 팀의 테마는 공공자전거 따릉이를 타고 서대문구 명소를 탐방하는 것이었습니다. 이 테마를 처음 제안하였을 때 처음 접하는 분야라서 이를 추진할 절차 등이 떠오르지 않았습니다. ... 다른 인턴 동기들이 경영학 전공이었던 것과 달리 저만 경제학 전공이었기 때문에 업무가 낯설고 복잡하다고 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

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  성격 측정 도구 중 Big 5 모델의 다섯 가지 성격특성을 구체적으로 기술하고, 자신의 성격은 Big 5 모델의 특성 중 어디에 해당하는지 그 이유와 사례를 서술하시오. 또한 글로 벌 기업에 적합한 인적자원의 성격은 Big 5 모델의 어느 특성과 연관이 있는지 업무와 관련지어 서술하시오.

  성실성 측면에서 볼 때, 나는 일과 공부에 있어 매우 체계적이고 조직적이다. ... 세 번째 특성은 성실성(Conscientiousness)이다. 성실성은 조직적이고, 책임감 있으며, 신중한 특성을 포함한다. ... 친화적인 성격은 이러한 다양한 팀 구성원들과 원활한 상호작용에 도움을 준다. 성실성은 높은 수준의 조직력, 책임감, 그리고 업무에 대한 전념을 나타낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  Holland(홀랜드 검사)(진로 적성 검사입니다)

  R(실재형)성격남성적이고 직선적인 경우가 많으며 솔직하고 성실. 현실적이며 실용성을 중시. 무뚝뚝한 편이고 고집이 강한 편I(탐구형)탐구적, 논리적, 비판과 분석에 능함. ... 보상에 민감C(관습형)체계적, 조직적, 정확한 성격. 책임감과 인내심이 강함. 질서와 사회적인 관습 중시. 지각하거나 게으름을 피우지 않음 ... 소수의 친구와 깊게 사귀는 편이며 주변 상황에 잘 영향받지 않음A(예술형)뛰어난 상상력과 높은 감수성. 독창적, 자유스러우며, 개방적.

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23 | 수정일 2023.09.26

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  [PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식

  동아리 활동 , 팀 프로젝트 동아리 활동에 대한 설명 . . . 10 07 나를 표현하는 7 개의 단어들 성실 인내 모험 도 전 미소 세 심 긍 정 11 {nameOfApplication ... 여유와 결정권이 주어지는 직무 자신만의 공간에서 몰두하고 생각을 주기적으로 드러낼 수 있는 직무 자신의 독창성을 표현할 수 있고 성장에 대한 보상이 주어지는 직무 규율이 적은 유연한 조직에서 ... 포트폴리오 나의 모든 것이 담긴 대한민국대학 교 컴퓨터공학과 홍 길 동 저는 이런 사람 입니다 ! 다양한 실무경험 꾸준한 자기계발 도전 을 좋아하는 열정 적인 사람입니다 .

  ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.06.16

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  [업무자료]OJT교육일지 및 교육평가서 양식

  업무 태도가 근면 성실하면서 책임감 있는 자세를 가지고 있다. 5 6. 조직문화를 이해하고 분위기에 적응하고자 노력한다. 5 7. ... 조직구성원으로서 매사에 적극적인 태도로 임한다. 5 3. 업무 지시사항에 대해서 신속하게 파악하고 대처한다. 5 4. ... 함께하는 협동업무에 협조적인 자세를 가지고 있다. 5 총 점

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01

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  팀플이냐, 팀플이냐 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향

  무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향」을 읽고 한국행정학회, 한국행정학보 54권 4호, 최미정, 은재호 저자 (기존 문헌 검토) 지금까지의 접근은 성실 참여자가 더 큰 ... 이 연구 결과를 바탕으로 조직 효과성에 대한 무임승차의 영향을 더욱 정교하게 다듬어나갈 수 있게 되기를 희망한다. ... 첫째, 그러나 이 연구는 성실 참여자가 무임승차에 대해 중립적 감정을 느끼는 데 반해, 관불성실 참여자는 더 큰 갈등과 불만을 느낀다는 사실을 밝힘으로써 무임승차자도 주어진 정책과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

  당연히 기업은 일을 잘 하고 능력 있는 사람, 성실성이 담보된 사람을 좋아하기 마련이다. ... 일을 잘 하고 말고의 문제를 떠나서이다. 일을 아무리 잘 하더라도 상사한테 인사도 안 하고 무시하고 이런 사람은 조직에 있으면 안 된다. ... 그런 의미에서 요즘 학점을 높게 평가하는 분위기는 매우 적절하고 기업 운영에 맞는 선택이라고 본다. 오히려 대학의 수준보다는 성실성이 더 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  정직과 성실 성공적인 리더는 정직하고 성실하다. 정직은 남을 속이지 않은 것을 의미하고, 성실은 말과 행동을 일치시키는 것이다. ... 리더십 동기 다. 정직과 성실 라. 높은 자신감 마. 지적능력 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. ... 정직과 성실은 구성원이 리더를 신뢰하냐 마냐 결정하는 핵심적인 요인이다. 라. 높은 자신감 성공적인 리더는 높은 자신감을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  조직에 영향을 주는 성격유형 5가지를 설명하고 그중에서 조작효과성을 높일수 있는 성격유형 3가지를 근거 및 사례를 들어 함께 설명하시오

  및 경험의 다양성과 지능,상상력,고정관념의 타파하며 심미적인 것에 대한 관심과 욕구,품위 등 포함되어 있습니다 성실성 : 목표를 성취하기 위해 성실하게 노력하는 성향이며 과제 및 ... 성실성은 객관적이면서 명백한 기준으로 결정을 내리게 됩니다. ... 주제명 : 조직에 영향을 주는 성격유형 5가지를 설명하고 그중에서 조작효과성을 높일수 있는 성격유형 3가지를 근거 및 사례를 들어 함께 설명하시오 서론 조직에 영향을 주는 성격유형에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  넷째, 핵심인재는 긍정적인 태도와 성실함을 갖춘 인재이다. 긍정적인 태도와 성실함은 기업 내부의 동기부여와 조직 문화를 형성하는데 중요한 역할을 한다. ... 넷째, 핵심인재는 긍정적인 태도와 성실함을 갖춘 인재이다. 선진기업은 긍정적인 문화를 형성하고 성실한 인재들과 함께 비전을 실현한다. ... 나는 리더십과 팀워크를 통해 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 효율적인 문제해결과 의사결정에 기여할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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