"상여규정" 검색결과 1-20 / 3,015건

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  상여금지급규정

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  상여금(기말수당)지급규정

  서식 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  임원보수지급규정,임원상여지급규정

  임원상여금지급규정 [목적] 이 규정은 본 회사 정관의 규정에 의한 임원상여금지급규정으로서 당사 임원의 상여금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. ... [상여금] 세부내용은 임원상여금지급규정의 내용을 준용한다. ... [상여금의 확정시기] 본 규정 제4조제②항 및 제5조제②항에 의한 상여금은 주주총회 또는 이사회 결의일에 확정된 것으로 한다.

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.22

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  상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효한지 여부

  상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효한지 여부 Ⅰ. ... 들어가며 다수의 기업들이 특정일까지 재직 중인 자에게만 상여금(혹은 성과급)을 지급한다는 규정을 가지고 있는 것으로 파악된다. ... 것으로 판단된다. 2) 지급제한 규정에도 불구하고 상여금(혹은 성과급)을 비례하여 지급해야 한다는 견해 상여금의 사례에 있어서 판례(대법원 1981.11.24 선고, 81다카 174

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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  회사실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및 연봉, 성과급, 퇴직급에 대한 지급규정 입니다.

  위와 같이 보수 계약을 체결함. 2019년 1월 1일 갑 : (인) 을 : (인) 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정 제1조 [목적] 이 규정은 회사(회 사 명) 임원의 보수와 상여금 ... 특별상여금의 경우 주주총회 이사회의 결의 후 60일 이내 지급한다. 제6조 (퇴직급여) 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정에 의한다. ... 본 보수계약서에 기재되지 않은 건에 대해서는 ‘임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정’을 따른다. 제5조 (지급방법 및 지급시기) 1.

  서식 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.12.08

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  임금관리규정

  목 적 이 규정은 취업규칙 임금조항에 의거하여 사원(별정직·연봉제 포함)의 임금에 관한 기준 및 절차를 규정하는 것을 목적으로 한다. 2. ... 상 여 4.1 지급기준 " 상여금 지급기준은 기본급, 근속수당, 가족수당, 복지수당으로 한다." 4.2 상여의 적용제외 (1) 기한을 정하여 고용된 사원 (2) 시간제 종사원 (3) ... 고문 및 사외이사 (4) 촉탁원 및 일용 잡급원 4.3 상여금 지급 " 상여금은 해당월의 마지막날(휴일일 경우 그 전날), 명절 및 휴가 전 일에 지급한다." 4.4 지급액의 결정

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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  임원의 보수 및 퇴직금 지급규정

  임원의 보수는 급여, 상여금 및 퇴직금으로 한다. 2. ... 평균급여(기본급+상여금)의 10% X 2020년이후 근속연수 X2배 (지급률) 2. ... 임원의 퇴직급여산정은 다음 산식에 의한다. 2019년 이전 3년간 평균급여(기본급+상여금)의 10% X 2012년부터 2019년까지 근속연수 X3배 (지급률) + 2020년 이후 3년간

  서식 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.14

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  법인정관_양식

  임원상여금지급규정 제1조 [목적] 본 규정은 당사 임원의 상여금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. ... 제7조 [상여금] ① 세부내용은 임원상여금지급규정 제4조의 내용을 준용한다. ② 다만 연도중에 잔여기간에 대한 상여금의 변동사항이 있을 경우에는 주주총회 또는 이사회 결의에 의하며, ... 임원상여금지급규정에 의한다. ⑥ 임원의 유고시 임원유족보상금지급규정에 의해 유족에게 보상금을 지급할 수 있다.

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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  PPT템플릿,시원한,회사용,심플한,PPT디자인,파워포인트,발표용PPT,강의PPT,배경,블루

  제 목 ▣ 방향 [5 종 : 요 , 목 ] ▣ 기준 점수 2 필요 서식 : 급여대장 ( 상여금 및 포상내용 포함 ), 퇴직연금 대장 부제목을 운영합니다 . . ▣ 방향 [6 종 : ... 대한 규정 대한 규정 비밀 준수의무 유의사항 평가수칙 에 대하여 1. 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7. ... 요 , 목 , 간 , 주 , 단 , 복 ] ▣ 척도 척도 제 목 점수 2 NO 정기적 으로 실시합니다 . ▣ 방향 [ 3 종 : 요 , 목 , 간 ] 회의 점수 3 규정 대한 규정

  ppt테마 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.12

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  공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

  법령 성과상여금제는 대통령령 ‘공무원수당 등에 관한 규정’ 제7조의 2, 대통령령 ‘지방공무원 수당 등에 관한 규정’ 제6조의 2에 규정되어 있고, 이 법령에 따라 성과상여금제도가 ... 대통령령 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 제7조의2(성과상여금) 별표2의3 대통령령 ‘지방공무원 수당 등에 관한 규정’ 제6조의2(성과상여금) Ⅳ. ... 그러나 이는 법령의 규정과 다른 지급방식이기 때문에, 근무성적에 따라 지급하고 있는 것처럼 서류를 작성하고 있는 것으로 알려졌다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  기왕의 근로의대가로서의 상여금을 삭감(반납)하는 경우에는 근로자본인의 동의가 있어야 한다. 즉, 노조와의 합의 또는 회사규정의 개정만으로는 무효로 봐야한다. ... 앞으로의 근로조건으로서의 상여금을 삭감(하향조정)하는 경우에는 노조와의 합의를 거쳐 단체협약을 개정하거나, 회사규정을 노조 또는 근로자 과반수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 ... 다만 상대적으로 불리한 근로자의 근로조건, 근로기준법은 근로자의 임금채권에 관한 보호규정을 두고 있다. 이에 대한 보호규정은 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  퇴직급여충당금조정명세서-3쪽

  → 직원은 제한없음. ⓐ 지급규정O → 지급규정 초과액만 ? 손금불산입(상여) ⓑ 지급규정X → 전액 ? ... 퇴직급여(임원) → 직원은 제한없음. ⓐ 지급규정O → 지급규정 초과액 ? 손금불산입(상여) - 세율(퇴직소득8번) ex) 전기 퇴직급여 15,000,000원 설정함. But! ... 원칙 → 손금산입 - 예외 → 손금불산입 - ⓐ 사외이사(명예직)의 정관규정의 초과보수 ⓑ 동일 직급 내 초과 보수 ? 상여금(임원 = 이사부터!)

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.03

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  인사관리의 이해

  개정상여• 비고과상여의 고과상여 기능 부여• 성과급 기능의 강화도입조건• 승격관리를 위한 직능평가체계 보완• 제도개선에의 경영자층, 노조 이해 ... 소극적이고 종속적인 근무태도 야기• 능력있는 젊은 인력층 사기 저하수정방안기본급• 직급체계 개선수당• 수당의 기본급 체계 흡수• 통상임금 산정방안의 개선• 시간외 근로수당에 관한 제규정

  리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받을 수 있다. ... 임금과 상여금 등 보상체계는 조직 구성원의 충성도와 의지를 좌우하는 중요한 요소다. ... 아울러 조직의 인력난을 막을 수 있는 최선의 대안은 '임금과 상여금 수준 상향 조정'이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  국방과학연구소 합격 자기소개서(인사)

  근무평정, 성과상여금 책정, 군무원 채용 등의 인사업무를 담당하였기에 분야에 대한 이해도가 높습니다. ... 이를 바탕으로 인사근무평정이나 성과상여금 산정 등 해마다 관련근거의 기준과 내용이 조금씩 달라지는 담당업무도 비교적 수월하게 수행할 수 있었습니다. ... 이 같은 보안업무는 보안규정과 국방보안업무훈령을 근거로 수행되었는데 편제상 부서에 보안담당자가 저 한명이었기에 이처럼 규정을 숙지하고 이를 바탕으로 실무와 상황에 적용하는 역량은 점차

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.23

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  임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

  피고의 정기상여금이 고정급 형태의 정기상여금이고, 피고는 급여규정에 있는 재직자조건에 따라온라인상의 '후생복지관'이나 복지가맹업체에서 복지카드 등을 사용하여 자율항목에 해당하는 물품 ... 그러므로 정기상여금의 지급일 이전에 퇴직하는 근로자도 퇴직 전에 자신이 실제로 제공한 근로에 상응하는 정기상여금에 대하여는 근로의 대가로서 당연히 그 지급을 청구할 수 있어야 한다. ... 위한 주된 원천이 된다는 측면에서 기본급과 그 의미가 같음 ※ 사안의 정기상여금은 월 금액 환산 시 월 기본급의 80% 내외에 이름 5 - 이미 발생한 후불임금인 정기상여금의 부지급이란

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  세법개론 4-4, 4-5 변형 과제(법인세)

  추가자료 (1) 이사회 결의에 따른 보수규정에 따르면 임원 및 직원의 상여금은 연간 급여액의 40%를 지급하기로 되어있다. (2) 대표이사의 퇴직급여는 대표이사직의 연임으로 종전 임기분에 ... 당사는 퇴직급여지급규정을 두고 있지 않으며, 전기 이전에 퇴직급여 충당금도 설정하고 있지 않다. (3) 경리부장은 동일 직위에 있는 다른 사용인보다 정당한 사유없이 보수 \15,000,000을 ... 상여금이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있행규치 제2조 별표1에서 규정하고 있다. 1) 상여금 원칙적으로 최저임금 적용을 ... 그렇기 때문에 최저임금법 규정을 토대로 통상임금을 매월 1회 이상 정기 지급하는 임금에 한정되어야 한다고 보는 것은 옳지 않고 1개월을 초과한 기간을 단위로 지급한 상여금 또한 통상임금에 ... 그러나 한편으로 법에 명확한 규정 없이 재판을 통해서 개념을 정립해 나감으로써 소송을 야기시키고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  대부분의 사업장에서는 정기상여금 제도를 시행하고 있으며, 정기상여금은 통상임금에 해당되지 않는다는 판례와 행정해석으로 인해 오랫동안 정기상여금 제도를 실시하는 사업장에서 이러한 판결들은 ... 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다 통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을 ... 본론 1.통상임금의 개념과 의의 우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금을 근로자에게 정기적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  상법에서는 이사의 보수나 권리행사, 책임의무 등을 명시하고 있으므로, 이러한 규정은 강행규정으로써 회사의 이익을 보호하기 위하여 준수되어야 한다. ... 자신의 의견 해당 사건은 상법 제388조가 이사의 보수에 대해 주주총회 결의를 요구함으로써 회사 및 주주의 이익을 보존하고, 이사의 개인 이익 추구를 방지하기 위한 강행규정의 의미를 ... 즉, 특별상여금에 대하여 주주총회 결의가 이루어졌다는 증거가 충분하지 않기 때문에 이를 근거로 지급된 특별상여금은 법률적 원인이 없이 지급된 것이고, 부당이득에 해당하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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