"산전휴가" 검색결과 1-20 / 1,691건

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  [산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

  조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산후에 나머지를 사용한 경우 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 참고문헌 Ⅰ. ... 산전후휴가의 개념, 산전후휴가의 사용 실태, 산전후휴가급여의 개념, 산전후휴가급여의 지급절차, 독일의 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. ... 산전후휴가의 개념 Ⅲ. 산전후휴가의 사용 실태 1. 산전후휴가기간 2. 산전후휴가기간의 대체인력 사용 Ⅳ. 산전후휴가급여의 개념 Ⅴ. 산전후휴가급여의 지급절차 1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  [산전후휴가][산전후휴가의 근로기준법개정][독일 산전후휴가 사례]산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례

  산전후휴가의 근로기준법개정 1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용 2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장 3. 유사산 휴가 보장 4. ... 이는 연장된 산전휴가가 정착되고 있는 것이라 볼 수 있는 결과이다. 그러나 주목해야 할 것은 법정 산전후휴가 기간보다 짧은 휴가기간을 갖는 여성의 비율이 작지 않다는 것이다. ... 산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  여성근로자의 특별보호

  특별휴가 1. 생리휴가 2. 산전 후 휴가 3. 유가시간 III. ... 입법취지에는 맞지 않지만 위법이라고 볼 수는 없다. (2) 산전 후 휴가 근로기준법 제60조 1항은 임신 중의 여자에 대하여 산전, 산후를 통하여 60일의 유급휴가를 주도록 하되, ... 이와 더불어 제27조 2항에서는 산전 후 휴가기간과 그 후 30일간은 해고를 할 수 없도록 특별한 고용보장을 하고 있다. (3) 육아시간 근로기준법 계61조는 생후 1별 미만의 유아를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  산전, 후 휴가와 임신 중의 보호 1/ 취지 2/ 주요 내용(산전, 후 휴가의 부여 및 출산의 범위) * 참고문헌 근로기준법 I. ... 산전 ? 후 휴가와 임신 중의 보호 1/ 취지 근로기준법 제72조는 임산부의 보호에 대해 규정하고 있는데, 임신과 출산은 여성에게 있어 신체적 ? ... 또한 산전의 휴양이 부족하면 이상출산을 및 허약아출산율이 높고 산후의 휴양은 모체의 체력회복 ? 건강에 결정적으로 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점 1) 산전 후 휴가제도 산전 후 휴가제도는 법적으로 보장되어 있는 대표적인 모성보호제도로서, 임신 및 출산으로 인한 소모된 체력을 회복시키고 ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점 1) 산전 후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간 단축제도 4. ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안 1) 산전 후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간관련법제의 개선 4) 유연근로시간제 5. 나의 의견 Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  가족복지론과제

  산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 제공하여야 한다. ... 보육료를 지원하며 어린이집을 이용하지 않는 아동에 대해서도 보육료 지원하여 형평성을 재고하여 동일 연령대 아동에 대하여 양육수당을 지급하고 있다. 2)부모권 보장을 목표하는 정책-(산전 ... 영어권 국가 중 캐나다는 산전후휴가급여가 통상급여의 55%을 제공하고 있으며, 미국은 모성휴가는 제공하지 않고 있지만 무급가족, 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  일 가정양립 지원을 위한 대안 1) 산전 후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간관련법제 4) 장시간 근로의 단축 5) 유연근로시간제 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 대표적인 경력단절 방지 정책으로서 출산 전후 휴가와 육아휴직을 들 수 있다. ... 일 가정양립 지원을 위한 대안 1) 산전 후 입된 제도가 아닌 남녀근로자의 양육권을 보장하는 차원에서 이뤄지는 것임을 분명히 해야 한다. 3) 근로시간관련법제 일과 가정생활의 양립을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  휴가신청서 (월차,연차,생리,산전후)

  생리 휴가 4. 산전•후휴가" 위와 같이 결근하고자 (하였)하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 2000년 00월 00일 신 청 인 : O O O (인) ... 휴 가 신 청 서 성 명성 별남 • 여 소 속 휴가일자2000년 00월 00일 부터 ~ 2000년 00월 00일 까지 휴가사유" 1. 월차 휴가 2. 연차 휴가 3.

  서식 | 1페이지 | 2,900원 | 등록일 2019.12.07

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  저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

  후 휴가 법규위반에 대한 불이익 강화가 필요하다. 둘째，앞에서 제시한 과제와 연결하여 산전 ? 후 휴가 대상자 확대와 지원체계가 확립되어야 한다. 우선，산전 ? ... 후 휴가 대상자 확대와 지원체계는 보편주의에 기반하여 근무환경，조건，채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 ? 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다. ... 이를 위해서 해결해야할 과제는 산전 ? 후 휴가，육아휴직，근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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  모성간호학 여성근로자의 건강

  여성근로자 보호법 - 산전 / 산후 휴가 근로기준법 제 74 조 산전 / 산후 휴가 보장 - 사용자는 임신 중의 여성에게 산전 / 산후를 통하여 90 일의 보호휴가를 주어야 하고 , ... 지급한다 . - 또 임신 중의 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로에 전환시켜야 하며 시간외근로를 시키지 못하도록 규정한다 . - 사업주에게 산전 / 산후 휴가 종료 ... 여성근로자 보호법 - 생리휴가 근로 기준법 제 73 조 - 생리휴가는 월 1 일의 무급휴가로 “ 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .”

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  LS산전 해외영업직 합격자소서 입니다.

  정보의 제한이 많다는 군 복무 시절에도 [국방일보]라는 신문을 꾸준히 스크랩하면서 읽었고 설날 연휴 간 부대 대표로 나가 사단 전체 퀴즈쇼에서 우승해 포상 휴가를 간 경험도 있습니다 ... 1.본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오 [중동에서 LS산전의 미래를 보다] 재작년, 저는 연구보조로 사우디아라비아를 방문해 00개발계획 구성 프로젝트에 ... LS산전은 동남아 중심 수출 구조를 벗어나기 위해 사업 지역 다양화 노력을 지속해오고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

  유산 또는 사산의 경우 그 성질상 산전휴가의 부여가 어려우므로 산후 45일의 휴가가 확보되도록 한다. ... 휴가기간은 산후에 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가는 부여되어야 한다. ... 영유아 건강 관리시책 등으로 나타났다. (3) 대구광역시 대구광역시는 산전태아이상검사를 2003년부터 실시해왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  -산전/후 휴가 및 육아휴직 이 제도는 맞벌이 가족과 한 부모 가정을 위해 나온 복지 정책으로써 산전/후 휴가 제도는 임신 중의 여성 가운데 90일(다태아 120일)의 출산전후 휴가를 ... 하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다. 2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가), 산전 후 휴가 및 육아휴직 -아버지 ... 출산한 여성에게 휴가와 임금을 보장받도록 함으로써 출산 전후 휴가 기간에는 출산휴가 급여를 지급하며 통상임금의 100%를 받을 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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  어린이집 휴가 신청서

  휴 가 신 청 서 소 속 (담당반) 직 위 성명 주민등록 번호 휴가종류 연 가 ( ) 경조휴가 ( ) 병 가 ( ) 공 가 ( ) 산전산후휴가 ( ) 기 타 ( ) 휴가사유 휴가기간 ... 휴가자 기록사항 보육시 유의사항 - 특정음식에 알레르기가 있는 영아가 없습니다. - 기저귀를 수시로 확인해주시고 기저귀 갈이를 해주세요. ... 어린이집 준비사항 - 영유아 명단, 일일보육일지 활동계획, 수업준비 및 활동자료 상기와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 0000년 00월 00일 신 청 인 : 결재

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

  산전 ? 후 휴가급여는 고용주에게 지급하는 급여로 휴가가 끝난 날 이전 피보험기간이 통산하여 180일 이상이고, 근로기준법 제74조에 따른 산전 ? ... 현재는 근로기준법은 임신 중인 여성에 대해 고용주는 산전 ? 후를 통하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상 되어야 한다. ... 종전 60일에서 90일로 연장하고 나머지 30일에 대해서는 고용보험에서 부담하는 것으로 개정하면서 유아휴직급여와 출산휴가급여가 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  출산이 늦어져 산전휴가가 45일을 초과할 경우 휴가기간을 연장해야 한다. ... 수 있도록 시행되어온 부모권 보장 정책은 여성의 자녀출산과 관련된 문제와 육아양육의 문제, 남성의 자녀 돌봄을 위한 역할분담의 복합적인 문제를 정책적으로 지원한다. (2) 내용 산전전후휴가제도는 ... 이에 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 대한 법률이 일부 개정되어 사업주는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 주도록 되어있다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.07

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  국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

  산전후 휴가로 산전 6주, 산후 10주가 가능하며 단축이 가능하다. ... 주요정책으로는 보육서비스, 육아휴직제도, 불임부부 시험관 아기 시술비용 지원 등 임신 출산, 아동의 건전한 육성 지원을 위한 드림스타트 등이 있다. (1) 출산·육아휴가제도 산전검사비 ... 이중 산전 2주, 산후 6주 동안 노동이 금지이며, 기간은 다태아 여부나 출산순위에 따라 달라진다. 휴직 급여는 소득 대체율의 약 100%에 달한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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  우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안을 제시하시오

  이에 따라 우리나라에서는 맞벌이 가족 여성을 위하여 산전 후 휴가제도를 운영하고 있다. ... 여성의 산전 후 휴가는 최대 90일이며, 산후 최소 45일 간의 휴가를 확보하도록 구체적으로 강제하고 있다. 또한 휴가기간에는 고용보험과 사업주에 의하여 급여를 받을 수 있다. ... 산전 후 휴가제도 워킹맘이 속해 있는 가족 특히, 여성의 경우 임신과 출산을 직장생활과 병행하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.20

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  지역사회간호학 - 모성보건 사업 분석 레포트

  산전후 휴가 ? 배우자 출산휴가 ? 육아휴직 ? 출산ㆍ육아 이후 노동시장 복귀 지원 산부인과, 산후조리원에서 모자동을 운영하도록 적극 권유 하고 있다. ... 모자건강교실: 임산부를 대상으로 보건교육과 산전체조 교육. ? 임산부 체조교실: 산전운동을 통해 골반저 및 복근의 강화를 위해 교육. (3) 산후관리 ? 산모 도우미 서비스 ? ... 임산부 관리 1) 임산부 산전관리 (1) 임산부 신고 및 등록 ? 임산부 등록, 신고 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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  행정조사론2공통 현재 시행 중인 정책 중 저출산고령화를 극복하기 위한 정책현황보고서를 작성해보자0K

  이러한 문제를 막기 위해서는 산전 산후 휴가 전 기간의 급여를 시급히 사회 보험화 할 것이 요구된다. 또한 근로자의 04. ... 우리나라에서는 산전 산후 휴가 기간 중 임금의 일부를 기업이 부담하고 있기 때문에 여성을 고용하는 사업주는 추가적인 비용을 부담하게 되고 이것은 기업이 여성을 고용하는 것을 기피하게 ... 더구나 우리나라 여성 노동자의 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 있으며 다수가 비정규직인 상황에서 산전 산후 휴가급여에 대한 개별 사용자 부담은 결국 영세 사업장 또는 여성 근로자를

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.26

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