"사회복지조직의 HRM" 검색결과 1-20 / 95건

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  사회복지조직의 HRM

  사회복지조직의 HRM 목차 제 1 장 서 론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 제 2 장 이론적 배경 1. ... 제 4 장 결 론 사회복지조직의 HRM이 활성화 되기 위한 방안 중 교육훈련에 대하여 현황을 살펴보아 문제점을 발견하고 이에 대한 해결방안을 모색해 보았다. ... 특히 사회복지사의 지식과 기술 및 가치는 사회복지 전문 인력의 전문성을 결정하기 때문에 사회복지 교육은 사회복지사의 전문적 실천의 기본이 되는 사회복지실천을 위한 지식 및 기술에 대해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 전달에서의 효율성을 높이고 서비스의 확대유지에 필요한 자원을 확보하고 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 ... HRM은 조직이 직원이라는 자원을 더욱 효율적으로 관리하여 여러 가지 핵심 장점을 누리도록 돕기 위해 존재한다. ... HRM(인적 자원 관리)는 조직 내에서 효율적인 직원 배정, 온보딩, 배치 및 작업자 감독에 집중하여 직원 성과 및 경험을 극대화하기 위한 전략적인 접근 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지행정의 인적자원관리는 사회복지서비스의 품질과 효율성을 높이기 위해 필수적인 활동이다. ... 참고문헌 주재현, 진종순 외 2명 저, 사회복지행정론, 윤성사, 2023 오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022 양서율, 신동만 저, 사회복지행정론, 피앤씨미디어, 2022 김영호 ... 사회복지행정에서의 인적자원관리는 사회복지서비스가 휴먼서비스이므로 특수한 요구와 고유한 특징을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구

  인적 자원을 확보하는 것이 필수적이다. (2) HRM의 체계화 사회복지기관은 인적자원관리를 효과적으로 진행해야 할 필요성을 재감하고, 사회복지기관의 인적 자원 보유 현황에 대해 정확히 ... 사회복지서비스를 피드백을 줄 수 있도록 해야 할 것이다. 3) 인적 자원 관리의 실시 (1) 필요성 인적 자원 관리(HRM, Human Resource management) 역시 오늘날 ... 사회복지경영론 주제: 사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구 I.서론 II.본론 1. 필요성 2. 경영 방안 3. 소견 III.결론 IV.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  따라서 본 과제에서는 사회복지 조직에서의 인적자원관리(HRM) 개념과 유형 등에 대해 구체적으로 살펴봄으로써 향후 사회복지조직 관리자가 갖추어야 할 기본 지식을 함양하고자 한다. Ⅱ ... 사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오. Ⅰ. ... 따라서 사회복지서비스 제공 인력으로서 사회복지사의 역량 강화를 통해 양질의 사회복지서비스를 제공할 수 있도록 하는 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  코로나 회복국면에 접어들며 점차 항공업의 주가가 회복하고 있기는 하지만 여전히 예전만큼의 여객 운송 수요가 돌아온 것은 아니다. ... 물론, 업계에서는 HR을 인적 자원관리(HRM)와 인적 자원개발(HRD)로 구분하기도 하지만, 일반적으로 HRM은 HRD를 포괄하는 개념이다. ... 현재 유수의 항공사들이 참여한 항공 동맹인 스카이팀의 창립 멤버이기도 하며 남극을 제외한 모든 대륙 334개 공항에 취항하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  사회복지조직은 영리목적의 조직이 아닌 비영리를 목적으로 하는 조직임에 따라 기업이나 정부의 후원을 통해 조직을 운영하는 데 이 과정에서 사회복지사 및 사회복지조직 구성원들이 과업을 ... 이러한 부분은 민간 사회복지조직을 살펴보면 더욱 심하게 나타난다. ... 사회복지에서 전문가란 사회복지서비스를 제공하는 주체이자 전달하는 수단이다. 즉, 사회복지서비스에서는 그 전문가가 없이는 안 되기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.06.13

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  임명 * 참고문헌 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 사회복지조직에서의 인적자원관리(HRM : Human Resources ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 목차 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... , 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  사회복지조직의 인적자원관리

  사회복지조직의 인적자원관리 목차 사회복지조직의 인적자원관리 1. 인적자원관리의 의의 2. 인적자원관리의 목적 3. ... 인적자원관리의 기능 * 참고문헌 사회복지조직의 인적자원관리 클라이언트의 욕구나 문제는 다양하기 때문에 사회복지서비스에 있어서 기술의 성격이 비일상적이며 복잡하다. ... Skidmore)는 사회복지조직에 있어서 인력의 선발 ? 유지 ? 개발이 조직 활동의 효과성 ? 효율성과 직결되는 요인이라 지적하고 있는 것을 볼 때 중요성을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  Delta Air lines 기업사례분석

  이는 고객 서비스 품질 저하까지 이어질 수 있으며, 잃어버린 안정감과 소속감은 회복하는 데 오랜 시간이 소요될 것이다. 5) 호텔 관광 기업에서 HRM 적용 방안 - 델타항공의 HRM ... 그러나 이런 구조조정에도 회사 경영은 회복될 기미가 없었다. ... 우수한 내부 직원들을 잘 유지하고 소속감을 느끼며 책임감을 다해 일할 수 있는 조직을 만들어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  사회복지행정론 사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오. 서론 사회복지행정조직은 어떠한 성과를 내는 조직이 아니다. 서비스를 제공하는 전달체계이다. ... 다만, 경영 파트에서는 마케팅, 회계, 재무, 상품개발, 생산, HRD&HRM 파트가 별도로 구성되어 있지만, 사회복지행정은 그러한 파트 구분이 이루어져 있지 않다. ... 아래의 본론에서는 사회복지행정에서 사용해왔거나, 사용 중이거나, 활용할 수 있는 조직이론들의 종류 및 그 특징들을 정리해봄으로써 사회복지행정의 조직관리에 대한 이해를 더하는 시간을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오

  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오 목차 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 ... 선발 * 참고문헌 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오 I. ... , 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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  인력개발과 활용) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  출처 김미숙외(2002), 사회복지시설을 위한 지역사회자원 개발 방안 신복지 외 (2002), 사회복지행정론, 양서원 삼성경제연구소 지식경영과 한국의 미래 ... 과목 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. ... 이러한 노력은 두 요소가 함께 발전할 수 있도록 조직 간의 원활한 소통, 조직 내 업무 분장에 대한 구체화 작업 동기에 대한 연구라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.07.25

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  집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

  최근 사회복지 수퍼비전 표준체계연구에서 안정선(2007)은 사회복지 수퍼비전을 ‘사회복지조직에서 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공과 직원의 전문성 증진을 위해 공식적으로 실행되는 ... 슈퍼바이저는 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 다니고 있는 사회복지관에서 5년 이상 경력을 가지고 있거나 사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 다니고 있는 사회복지기관에서 3년 이상 ... 기관의 정책, 제도에 대해 감독하는 역할을 통해서 사회복지관이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  참고문헌 주제: 사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 인적자원 업무 중 인적자원관리(HRM)는 채용, 배치, 평가, 보상에 관한 부분을 담당한다. 이에 본론에서는 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 ... 즉 인간이 기계로부터의 해방감을 부단히 추구하고 작업자의 톱니바퀴 속에서부터 해방된 인간의 가치를 조직의 가치나 환경의 가치보다 우월시 함으로써 잃어버린 인간성을 회복하고 이를 통하여 ... , 민주적 리더십의 역할 등의 요인이 실현되어야 한다. (5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립 인간주의에 입각한 사회경제질서를 확립하기 위해서는 첫째, 조직체가 경영성과로서 얻어지는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능

  사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능 사회복지조직의 궁극적인 목표는 고객과 지역사회를 대상으로 양질의 사회복지서비스를 제공하는 것이라 할 수 있다. ... 사회복지조직이 고객에게 양질의 사회복지서비스를 효과적으로 제공하기 위해서는 무엇보다 그 기관의 철학과 가치 실현에 참여할 수 있도록 조직원의 능력과 자질을 배양시키는 것은 매우 중요한 ... , 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  사회복지조직 및 행정에서 조직을 구성하는 목적은 어디까지나 최적의 효율을 발휘하기 위함이다. ... 또한 공공조직 이외 민간 조직에서도 사회복지실천을 위한 프로그램을 기획하고, 후원금 마케팅 수행할 역량이 필요하다. ... 다만, 사회복지조직은 비영리 조직이므로 어떠한 성과를 산출하는 것이 어렵지만, 그래도 정해진 예산 내에서 최대한의 복지를 수행하기 위한 방안이라고 생각하면 좋을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  중견기업 홍보실 대졸신입 지원자의 자기소개서

  이 력 서 지원부문 홍보실 사 진 성명 000 성명(영문) 0 생년월일 xxxx.ooo 주소 oo도 00시 xx로 000번길 xx, 000 휴대폰 010-1234-5678 이메일 abcd.xxxx ... 한국 인사관리학회 인사관리사 자격증 (HRM) OA/어학능력 한글/MS워드/엑셀/PPT 중상 각종 문서 작성 보고서 영어 회화 중상 인터넷활용 실무 활용 수준 상기 지원서 상의 모든 ... 한국노무사회 노무사 자격증 2023.01.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이러한 캠퍼스 제도를 모든 조직에서 운영하는 것은 아니지만,또다른 형태로 여러 조직에서 우수 인재를 관리하기 위한 여러 인적자원관리 제도가 실시되고 있는 것으로 여겨지고 있다. ... 비록 2020년과 2021년 동안 코로나19의 여파로 다른 기업들과 마찬가지로 침체를 경험하였으나 이후 다시 인적자원에 의지하여 건전한 회복을 이룰 수 있을 것으로 생각된다. ... SEQ 표 \* ARABIC 2 지멘스의 매출 전망 : 지멘스 모빌리티(상)와 지멘스 가메사의 경우 이러한 노력에 힘입어, 지멘스 모빌리티나 지멘스 가메사를 비롯한 지멘스의 여러 계열사들은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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