"사내제안제도" 검색결과 1-20 / 2,743건

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  사내 제안제도 활성화 방안 (업무규정)

  사내 제안제도 방향 4. ... 사내 제안제도 주관부서 6-1. ... ------------------------------ 3 사내 제안제도 방향 ----------------------------------------------- 3 사내 제안제도

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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  [조직론] 애드호크라시 - VCNC

  중견 선배사원들이 후배들에게 조언해 주는 ‘키다리아저씨’제도 사내제안활동 – 사원들이 사장에게 직접 개혁안을 제안할 수 있도록 한다 . ... 주는 ‘키다리아저씨’제도 △사장에게 직접 개혁안을 제안할 수 있는 ‘사내제안활동’ △조직 활성화에 대해 고민하는 ‘차장 • 과장회의’ 등이 자칫 삭막해질 수 있는 무라타 조직에서 ... 미래 활동 - 부서를 초월해 신제품이나 신규사업 기획을 논의 할수 있도록 한다 △ 직원들이 다른 부문의 업무를 이해하기 위한 ‘사내 인턴십 ’제도 △중견 선배사원들이 후배들에게 조언해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

  또한 기존의 사내 시스템 중에서 불필요하거나 보완이 필요한 부분을 누구나 건의, 제안해서 더 나은 방법을 제안한 사람에게 좋은 평가를 주는 평가 방식을 접목시켜 보고 싶다. ... 미라이공업에서 제도화된 평가제도가 없이도 회사가 잘 굴러갈 수 있는 이유는 무엇인가? ... 미라이공업에 제도화된 평가제도가 없어도 매출을 달성하고 회사를 양질의 상태로 유지할 수있는 비결은 CEO가 직원들에게 자율성을 부여하고, 알아서 일을 잘 할 수 있는 환경을 조성해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  원자력안전기술원(KINS) 산업안전직무 합격 자기소개서

  또한 소통창구로 근로자 참여형 제안제도를 시행하여 기존에 복잡하고 까다로웠던 제안제도 대신 쉽고 간편하게 접근할 수 있도록 하였습니다. ... 좁게는 사내 안전관련 정보소통, 넓게는 다른 기관과의 소통을 통해 급변하는 정부기조에 대응하여 RISK를 줄여나가는데 최선을 다하겠습니다. 5.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.11.29

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

  인간관계관리제도엔 4가지의 제도가 있다. 첫째, 제안제도이다. 일반 종업원으로 하여금 조칙체의 운영이나 작업의 수행에 필요한 여러가지 개선안을 제안하도록 한다. ... 인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정하며, 이에 대한 사내, 사외의 공급인력을 또한 예측하고 계획하는 것이다. ... 또한 경력관리제도를 효율적으로 운용하기 위해서는 이동, 승진, 교육훈련, 직무순환 같은 제도들을 유기적으로 연계시켜 경력관리시스템을 설계해야 할 것인가를 생각해봐야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  회사소개서,벤치마킹

  제안제도를 실시하여 매월 1 회 혁신활동 분임조별 발표 진행 현장에서 Call 버튼을 눌러 관리자 도움 필요 시 요청 ② 즉시 Call 제도 감사합니다 {nameOfApplication ... 미흡 자재 회전율 저하 및 자재 파악 힘듬 제 2 공장 확장으로 창고 공간 부족 문제 해결 자재 회전율 및 환경정리 개선 Innovation and Changes 개선활동 사례 ① 제안제도 ... 생산품 1 2 3 4 5 Pressing Welding Polishing Welding Assemble P rocess Tank 제조 공정도 INNOVATION AND CHANGES 사내

  ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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  [안전보건관리체계] 7. 의사소통 및 제안제도 운영지침

  ""정보""란 ""사업장명""의 안전보건과 관련하여 이해관계자로부터 접수되는 기술정보, 의견, 기타 불만사항" " 등을 말하며, 정보에는 사내정보와 사외정보로 구분한다." "2. ... ( 회사 로고 )의사소통 및 제안제도 운영지침개정번호 :1( 회사 로고 )의사소통 및 제안제도 운영지침개정번호 :1 문서번호OSH-005제정일자 :2024. 00. 00문서번호OSH ... ""사업장명"" 직원 : 안전보건 문제 해결 및 활성화를 위하여 내부 의사소통 및 제안제도에 적극 참여" ( 회사 로고 )의사소통 및 제안제도 운영지침개정번호 :1( 회사 로고 )의사소통

  서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.09 | 수정일 2023.11.06

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  WJS-MA-001 안전보건 제안제도 운영지침서

  때 특정 과제를 제시하여 안전보건제안을 모집 할 수 있다. 5.7 안전보건제안의 안내 및 홍보 주관부서는 제안 활성화를 위하여 회사 홈페이지에 제안제도 내역을 안내하여 사내,외 제안을 ... 책임과 권한 4.1 안전보건 주관부서 4.1.1 안전보건 제안제도에 관한 총괄 업무를 주관 4.1.2 안전보건 제안제도에 대한 기록을 유지 관리 4.2 관련부서장 4.2.2 채택된 ... 지침서 문서번호 개정일자 안전보건 제안제도 운영지침서 개정번호 페 이 지 1.

  서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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  1. [제조]부서별성과지표

  1) 제안제도 제안의 제출건수 : 인당제출건수 제안의 채택율 : (채택제안건수/ 제출제안건수) * 100% 2) 품질관리 분임조 활동 분임조 편성율 : (분임조참여인원/현장인원수) ... 가공금액 증대 사내가공금액 (열처리 + 가공) 사내가공율 = * 100% 총가공금액 (외주 + 사내) % 이 상 ♠ SBU 1 의 사내가공 부가가치 증대를 위하여 외주가공의 일부를 ... 사내로 유도 6 재공량 감축 O/S 재고 + 사내재고 ┌─ 제품재고율 = * 30(일분) │ 월 평균생산금액 │ │ 소재재고 + 반제품재고 ├─ 원재료재고율 = * 30(일분) │

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  자세로 통합되어야 함 미래 경영자 육성의 중요성 기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임 미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임 재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도가 ... 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴 사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화 사내의 변화 신입 직원들의 근로조건 변화 직업에 대한 가치관 변화 쉬운 퇴사, 긴 노동 ... 인재들의 목소리에 귀 기울여야 함 가장 큰 영향력을 미치는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함 해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시 미래

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

  기획 및 부서별 제도 기획 언론 보도 최종 업무 목표 : 상장 (IPO) 1. ... 논문 집필 연구 프로젝트 범위 목표 설정 기획 ( 안 ), KPI 하달 1 기업부설연구소 경영기획관리실 제휴사업부 설치관리팀 산학연구기관 2 공 조 제조관리부 연구 프로젝트 범위 제안 ... 경영진 직위 직급 결제 구분 경력 소속 부서 회장 회장 결정 최고 경영진 중견기업 사장 이상 회장실 대표이사 대표이사 결정 최고 경영진 등기 임원진이 결정한 자 대표이사실 이사 사내

  ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  공개모집 제도는 사내 공모제, 직무 공고 제도들이 해당하고 최근 공정성이 강조되며 비공개 방식보다는 사내에서도 공개로 인력을 모집하고 있다. buy란 산다라는 의미로 헤드헌팅, 스카우트가 ... 사내 모집원이라고 하며 내부노동시장 및 내부 승진정책으로 불린다. 대표적인 사내 모집원으로 비공식 방식과 공개모집 제도가 존재한다. ... . 2) 박성수(전)연구기관단체인 외 4명, 디지로그시대의 인적자원관리, 박영사, 2020.03.10. 3) 송왕제 외 1명, 인적자원관리 (우리 회사의 미래를 결정하는), 새로운제안

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  제안제도규정

  경우 제안서 제출은 제1항에 준한다. ③ 공동제안인 경우에는 공동제안경위서를 첨부하여 제출한다. ④ 사내대회에 응모하여 기수상한 작품을 제안으로 제출할 경우에는 사내대회수상내역서를 ... "실용제안"이라 함은 제도개선 및 공법개선 등으로 현저한 업무개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다. 6. ... 기타 제안제도 운영에 필요한 사항 결정 ④ 본심의위원회는 다음 각호와 같이 구성한다. 1. 위원장: 사장 또는 임원 2.

  서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  한국수자원공사,지식경영,보상체계

  기존 제도의 문제점을 지속적으로 파악해 개선안을 적용하고 피드백을 활성화해 평가 , 포상하는 제도를 도입 . ... 사외 지식네트워크 구 축 Ⅰ 고객 / 협력업체 제안 실시 일반국민 , 협력업체 , 직원 가족 등 대상 고객의 창의적 아이디어를 공사 경영에 반영 Ⅱ 외부 전문가 COP 참여 사내 CoP ... 고객 제안을 통한 지식경영 활성화 공모제안 – 특정 현안과제 직원 아이디어 신속 공모 채택 제안 경영 반영 예산절감제안 – 예산 절감 우수사례 발굴 / 포상 최고 1 천만원 포상 작은

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

  혁신축제라는 제안과 제도 활성화를 위해 제안과 협력 활동을 돌아보고 모범 사례를 공유하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. ... SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 '커뮤니케이션 가이드'입니다. Ⅲ. ... 두나무 대표인 비노 회장과 다미엔 부사장 등이 사내 자리를 없애 소통을 원활하게 하고 조직 개편을 용이하게 했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. ... 보드의 지속적인 운영 및 발전을 도모 하고자 함 구 분 임 시 미 팅 정 기 미 팅 비 고 안건 선정 자율적 주제 선정 임시회의에서 선정된 주제 정해진 주제 이외의 다양한 안건 논의/제안 ... 자격 : 입사 6개월 이상(사원~대리급) 으로 사내 소통이 활발한 직원 / 각 직군 별 1명씩 선발 - 운영 : 공식적 위촉식 및 활동 발표식 (활동기간 1년 / 활동비 지원) -.

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [A+인증] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  혁신 페스티벌 제안,제도를 활성화하기 위해 매년 한 해의 제안과 협업 활동을 돌이켜보고, 우수사례를 공유하고 포상하는 제도 운용한다. ... SPC의 기업문화의 특징은‘소통지향’으로서 사내소통을 위한 제도가 조직문화를 이루고 있다. 3. ... 두나무의 대표는 사내에서‘비노’의장은‘타오’부사장은‘데미안’이라고 불리우는등 사내에 직급을 사라지게 함으로서 의사소통이 부드럽게하고 조직개편도 쉬워지게끔 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  [조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)

  이 제도는 아이디어 제안 3주, 심사 2주, 채택 아이디어 실행계획 수립 및 제안 PT 3주를 합해 총 8주간 아이디어를 완성하는 공모전으로 8주 동안 몰입하여 본인의 아이디어를 주도적으로 ... 제안하여 최종 실행까지 제공되고 있다. (2) 존중 관점에서 사내 커뮤니케이션 채널의 신설 및 개편 구성원이 시의적절하게 회사로부터 정보를 원활히 공유 받으면서, 회사와 함께 성장하는 ... 특히 핵심가치와 연계된 사내 이벤트를 진행하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  사내공모 제도는 공석인 상태의 자리에 대해서 사내공모를 하거나 혹은 직무를 지정하지 않고 지원자가 희망하는 직무에 대해서 서류 심사와 면접을 통해서 확정하는 것으로 구분된다. ... 그 다음으로 부하평가나 사내공모제, 공식적인 직장 내 상사로부터의 멘토링 제도, 직속상사에 의한 경력 카운슬링 등이 있다. ... 강의법 교수자가 언어를 통하여 학습내용을 일방적으로 제안하고 대부분의 학습생들은 피동적으로 받아들이는 학습활동으로 인지적 지식과 정보를 제공하는데 가장 효율적이고 단체집단 교육방법에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  원광대 기업가정신및창업기초 전체 강의노트+중간고사+기말고사(총 문제 80문항)

  이들의 희망 은퇴시점은 65세이지만피드백과 긍정적인 격려의 시스템을 만들어라 -책임감을 강조하라 -결과에 대한 보상을 제공하라 -실패를 벌하지 마라 한국통신은 기업 내 벤처 제도를 ... 사내 기업가정신의 개념 및 필요성 -사내 기업가정신이 이미 설립된 기존 조직에서의 변화와 가치창출, 혁신적 인재 양성ㄷ을 위해 확대됨 -더불어 기업가정신, 공공 영역의 기업가정신, ... (간결하다) 엘리베이터 피칭이 가능 (간편하다) 다른 사람과 공유 및 수정 쉬움 -비즈니스 모델 캔버스창업기업과 기존기업, 고객 세분화, 고객 세그먼트부터 출발, 비용 같은 가치제안에

  시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.12.02

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