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"대표관료제" 검색결과 41-60 / 21,220건

  • 한글파일 [대표관료제][관료제][관료]대표관료제에 관하여(미국 관료제의 발전과 대표관료제 개념의 대두, 대표관료제의 정치적 의미와 효과, 적극적 차별보상정책의 전개와 대표관료제의 발전, 대표관료제의 실상과 문제점)
    대표 관료제에 관하여 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미국 관료제의 발전과 대표관료제 개념의 대두 Ⅲ. 대표관료제의 정치적 의미와 효과 Ⅳ. 적극적 차별보상정책의 전개와 대표관료제의 발전 Ⅴ. ... 대표관료제의 실상과 문제점 1. 계층별 관료대표성 문제 2. 정부부처별 대표관료제의 달성정도 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서론 대표관료제는 1944년 D. J. ... 이는 한국에도 대표관료제의 적용가능성이 있음을 시사한다. 대표관료제를 채택했을 때 고려해야 할 몇 가지 사항을 살펴보면 다음과 같다.
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.11
  • 한글파일 우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계
    대표관료제의 의의 본 절에서는 대표관료제의 개념에 대한 분석을 통하여 발생적인 요인과 대표관료제의 도입에 따른 비판에 대해서 알아보기로 한다. ... 우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 대표관료제의 의의 Ⅲ. 우리나라의 대표관료제 적용사례 Ⅳ. 지역인재 추천 채용제도와 한계 Ⅴ. 결론 Ⅰ. ... 본 연구에서는 대표관료제의 특징을 알아보고 우리나라의 대표관료제의 현황에 대해서 분석해보고자 한다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06
  • 한글파일 [행정] 대표 관료
    Kingsley)가 1944년에 발표한「대표관료제: 영국관료제의 해석」에서였다. ... 문제로 인식되어 많은 연구가 진행되어 왔다. (3) 대표관료제의 기능 대표관료제는 다음과 같은 기능을 지니고 있다. ... 대표관료제 (1) 의의 대표관료제(representative bureaucracy)란 인종, 성별, 직업, 신분, 계층, 지역 등 여러 기준에 의하여 분리되는 모든 사회집단들이 한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.04
  • 한글파일 인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)
    우리나라에서의 직업공무원제 -임용구조 개방형- 외부특채 -민간교류 강화- 파견 및 수용 -팀제도입 -고위공무원단 채택- 선의의 경쟁 -성과급강화 대표관료제 1.정의 모든 사회집단들이 ... 한나라의 인구 전체중에 차지하는 비율에 맞게 관료조직의 직위를 차지해야 한다는 제도 기본가치- 민주성, 형평성 1) 비례적 대표성- 여러기준에 의해 비례적 관리등용 2) 진보적형평의 ... 효용과 한계 1)근거(정당화 근거) (1) 일체감과 봉사정신 강화 (2) 엄격한 근무규율 수용 (3) 온정적 관계의 발전- 전문적 관료제 상화관계강화 2)단점 (1) 특권집권화- 환경에
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29
  • 한글파일 [행정학]대표관료제
    대표관료제의 의의 1. 개념 대표관료제는 영국 공직사회의 계급적 성격과 관련하여 Donald Kingsley가 1944년 ?대표관료제:영국관료제의 해석?에서 제시된 개념이다. ... 대표관료제 Ⅰ. 서론 현대 행정국가하에서는 정부관료제가 국가의 중요한 정책결정을 주도한다. 따라서 정부관료제의 대표성 확보가 매우 중요한 과제로 부각된다. ... 정책 방향 (1) 대표관료제적 요소의 확충 대표관료제의 핵심은 사회의 소외집단이 정부관료제에서 과소대표되지 않도록 임용상의 혜택을 주는 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23
  • 한글파일 [행정학원론]대표관료제
    대표관료제의 이해3 1. 대표관료제의 개념3 2. 대표관료제의 제이론4 3. 대표관료제가 추구하는 목표5 4. 대표관료제의 특징6 5. 대표관료제의 기능6 Ⅲ. ... 대표관료제의 기능) 1) 정부관료제의 대표성 강화 대표관료제의 발전은 정부관료제를 정치적 대표과정으로 끌어들여 그 대표성을 높이기 위해 필요하다. ... 여기에서 다룬 내용만으로 대표관료제를 전부 알 수는 없지만 그 대표적인 내용을 이해할 수 있도록 하였다. Ⅱ. 대표관료제의 이해 1. 대표관료제의 개념 대표관료제란 모든 인종?
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08
  • 한글파일 [대표관료제] 대표관료제의 특징
    대표 관료제의 의의 3 1. 대표 관료제의 정의 3 2. 대표 관료제의 이념 4 Ⅲ. ... 그러므로 대표관료제는 현실적으로 소극적 의미의 대표 관료제 위에 적극적 의미의 대표관료제의 가능성을 추구하는 것이 필요하다. 2. ... 대표관료제의 내용 5 1.대표 관료제의 기능 6 2.대표 관료제 구현을 위한 방법........................................................
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23
  • 한글파일 [인사행정]대표관료제
    대표 관료제의 의의와 특성 a. 대표 관료제의 개념 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6 b. 대표 관료제의 기본 전제 ? ? ? ? ? ? ? ? ... 대표 관료제의 기능 a. 대표 관료제의 비판점 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9 b. 대표 관료제의 당위성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ... 우리나라 대표 관료제의 현황과 문제점 a. 우리나라 관료제의 특징 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 11 c. 우리나라 대표 관료제의 대두 원인 ? ? ?
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.26
  • 한글파일 대표 관료
    대표 관료제 Ⅰ.의의 (1) 대표 관료제(representative bureaucracy)란 인종. 종교. 성별. 직업. 신분이나 계층. 지여. ... 우리 나라의 대표관료제 1. ... 엽관 관료제, 실적관료제, 그리고 대표관료제의 관계 (1) 엽관 관료제: 공직 경질 제, 행정의 정치성, 복수 정당제, 정당에 대한 봉사, 교체 임용주의 (2)실적관료제: 개인의 실직에
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27
  • 파워포인트파일 대표관료제로서의 지역인재추천채용제
    한국관료제에서 지역대표성이 갖는 의미 결 론 Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책 Ⅰ. ... 관료제도론 팀 프로젝트 발표 한국 관료제에서의 대표관료제 지역인재 추천 채용제를 중심으로 목 차 서 론 Ⅳ. 대표관료제 사례분석 - 지역인재 추천 채용제 Ⅲ. ... 한국관료제의 대표관료제 정책 1.
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 워드파일 [인사행정] 대표관료제
    , 양성채용목표제 인재지역할당제 자격기준의 완화 등 적극적 인사행정 대표관료제의 기능과 효용 정부관료제의 대표성 강화 : 폐쇄적 실적제에 의하여 관료제를 구성할 경우에 특정한 지역, ... 골고루 충원하는데 실패, 대표관료제는 선출된 국민의 대표자로부터 선출되지 않은 임명직 전문관료로의 권력이동으로 인한 대표성 상실문제에 대처하기 위한 수단으로 관료제에 대한 강력한 ... 本論 대표관료제의 두가지 측면 소극적 대표 : 인적 대표성으로서 한 나라의 사회경제적 인구 구성의 특징을 그대로 관료제의 구성에 반영한다는 의미로서 ‘출신성분’이 ‘태도’를 결정한다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10
  • 한글파일 [행정] 대표관료제
    대표관료제의 의의 1) 정의 2) 발달과정 3) 기능 4) 방법 3. 대표관료제에 대한 비판적 시각 4. 앞으로의 전망과 결론 1. ... Kingsley)가 1944년에 발표한「대표관료제: 영국관료제의 해석」에서였다. ... 그런데도 대표관료제관료조직의 통제를 위해 오히려 관료들의 대표 권한을 증대시키려 한다는 모순이 있다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
  • 파워포인트파일 사회 형평적 공직 임용이란,대표관료제 장단점,한국의 사회 형평적 공직 임용 제도(여성,장애인)
    대표관료제 대표관료제의 장점 대표관료제의 맹점 한국의 사회 형평적 공직 임용 제도 여성 장애인 기타 ( 지방 인재 , 이공계 ) 평가 및 결론 사회 형평적 공직 임용이란 ? ... Kranz ) “ 비례대표 (proportional representation)” 대표관료제의 장점 민주적 대표성 제고 대중통제의제 내재화 형평성의 실질적 보장 실적체제의 폐단 시정 ... 추구 사회적 약자를 돕고 나아가 관료의 민주적 대표성 제고 및 사회적인 통합을 궁극적인 목적으로 함 대표관료제 영국의 킹슬리 ( J.D.Kingsley ) 가 의회에 제출한 보고서에서
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 한글파일 [행정학] 대표관료제
    서론 요즘에는 관료제라는 말이 아주 많이 쓰이고 있다. 하지만 대표관료제라고 하면 대부분의 사람들은 관료제를 떠올리며 대표관료제관료제에 대한 법적? ... 대표관료제의 개념 ?????????????????????????? 2 1)대표관료제의 의의???????????????????????? ... 2 2)대표관료제가 탄생된 배경 및 필요성???????????????? 3 3)대표관료제의 전제????????????????????????
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05
  • 한글파일 [인사행정]대표관료제
    대표관료제 이론의 발달 1. ... 대표관료제의 논쟁 1. 대표관료제의 비판(문제점)------------------------------ 6 2. ... 우리나라에서 대표관료제의 적용 가능성 --------------------- 12 VI. 대표관료제의 구현 방안 1.
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.07
  • 한글파일 [행정학] 대표관료제를 통해 살펴본 한국의 대표관료제
    대표관료제의 문제, 즉 정부관료제의 대표성을 높이는 문제는 엽관체제의 문제와 실적체 제의 문제에 이어서 현대인사행정학의 큰 쟁점으로 부각되어 있다.{) 오석홍, 대표관료제에 관한 연구 ... 대표관료제에 대한 비판 대표관료제는 몇가지 이유에서 논리적 결함이 지적되고 비판적 논점이 있다. ... 대표관료제 발달과정 대표관료제라는 용어가 처음 사용된 것은 앞에서 주지한 바와 같이 영국의 Kingsley에 의 해 의한 영국의 관료제 연구에서부터이다.
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05
  • 한글파일 [인사행정] 한국의 대표관료제
    대표관료제 1.개념 -대표관료제 :그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비레에 따라 관료를 충원하고 그들을 정부관료제 내의 모든 직무 분야와 계급에 비례적으로 배치함으로써 ... 크랜츠(Kranz)의 개념 확대: 대표관료제의 개념을 비례대표(proportional representation)로까지 확대 ① 특정 집단 출신이 정부관료제 내에서 차지하는 비율이 ... 역차별을 초래하고 사회분열을 조장 대표관료제의 실현에 있어 기술적 애로 4.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08
  • 한글파일 한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’
    대표관료제의 유래 2. 대표관료제의 전제 3. 대표관료제에 내재된 의미 4. 대표관료제의 논리적 결함 Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책 1. 양성평등 인사정책 2. ... 관료제도론 보고서 한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’ -목차- 서론 본론 Ⅰ. 대표관료제 1. ... 한국 관료제에서의 지역대표성의 갖는 의미 1. 지역대표성의 필요성과 실태 2. 정당성과 기대되는 효과 Ⅳ. 한국 관료제에서의 대표관료제 사례분석 - ‘지역인재 추천 채용제’ 1.
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 한글파일 [행정이론] 대표관료제
    대표관료제의 기능 대표관료제의 기능 혹은 장점을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 1. 정부관료제의 대표성 강화 대표관료제대표성 강화에 기여한다. ... 대표관료제의 의의(서론) Ⅱ. 대표관료제의 기능 1. 정부의 대표성 강화 2. 내부통제의 강화 3. 기회균등의 적극적 보장 4 실적주의의 폐단 시정 Ⅲ. 대표관료제의 비판 1. ... 대표관료제의 발전은 정부관료제를 정치적 대표과정에 끌어들여 그 대표성을 높이기 위해 필요하다. 다시 말해서 대표관료제는 민주적 가치인 대표성을 고양시키기 위한 수단이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08
  • 한글파일 [인사행정] 대표관료제
    대표관료제의 효용과 기능 정부관료제의 대표성 강화 대표관료제의 발전을 정부관료제를 정치적 대표과정에 끌어들여 그 대표성을 높이기 위해 필요하다. ... 따라서 대표관료제는 현실적으로 소극적 의미의 대표관료제 위에 적극적 의미의 대표관료제의 기능을 추구하는 것이 바람직할 것이다. ... 대표관료제는 소극적 대표관료제(passive representative bureaucracy)와 적극적 대표관료제(active representative bureaucracy)로 나누어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.27
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2024년 05월 20일 월요일
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