"기능직공무원채용" 검색결과 1-20 / 3,592건

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  인사행정 중 선발기능은 공무직을 수행하기에 적합한 인재를 선출하는 과정이며 인사행정의 가장 앞단에 있기 때문에 다른 기능보다 더 중요하다고 생각한다. ... 공무원 분류 에 따르면 한국의 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나눠진다. ... 특수경력직 공무원에는 정무직과 별정직이 있으며, 정무직은 선거 또는 국회 동의에 의해서 임용되어야 하는 공무원이며, 별정직은 비서관과 같이 보좌업무를 수행해야 하는 공무원이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  조리보조원 채용공고

  계약기간동안 일할 계산 지급(43,960원) (기능직 공무원 10급 1호봉 기준) 3. 채용기준 가.「공무원임용령」등 관련 규정에서 정한 결격사유가 없는 분 나. ... 채용신체검사서 1부. 2) 보건증 1부. 3) 기타 학교에서 채용관련 요구서류. 5. 채용심사방법 직 종 심사내용 비고 조리보조원 서류심사 및 면접 6. 채용일정 및 접수처 가. ... 주민등록등본 1부(채용공고일 이후 발급분) 3). 졸업증명서(최종학력증명서) 1부. 4). 조리기능사 자격증 사본 1부(해당자에 한함 ) 나. 채용 예정 통보자 1).

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

  전국 보건소와 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이다. 보건소란? ... 의료 행위를 목적으로 근무하는 전문직 공무원으로서 보건 업무를 담당한다. ? 기본 응시 자격 : 간호사 또는 조산사 면허증 소지자 ? ... 지역사회간호학 주제-분야별 지역사회간호사 선택이유 첫 번째 이유는 내가 간호학과에 입학하면서 간호사의 고된 업무에 대해 알게 된 부모님이 임상에서 일을 하면서 간호직 공무원 공부를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  기존 경력직 내에 일반, 특정, 기능직과 특수 경력직 내에 있던 정무, 별정, 계약직을 보다 단순화하였다. ... 그래서 기능과 별정, 계약직은 일반적으로 통합하고 비서관이나 보좌관 등의 업무는 별정직으로 개별화하여 총 일반, 특정, 정무, 별정직으로 구분 지었다. ... 예를 들어 공무원은 크게 일반직과 특정직으로 나뉜다. 경력직을 제외한 나머지 공무원은 계약직을 포함한 고용직, 정무직 등의 형태로 구분된다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, ... 개방형 직위를 지정했고, 계약직 공무원의 업무 범위를 확대했다. ... 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  , 지역사회간호학 , 간호관리학 공개 경쟁 채용 국어 , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건 보건직 공무원 공개 경쟁 ... 배치근거는 지역보건법에 명시 간호직 공무원 응시자격 시험과목 간호사 또는 조산사 면허증 소지자 서울시 생물 , 지역사회간호학 , 간호관리학 지방직 및 공개채용 국어 , 영어 , 한국사 ... ) ③ 지방 9 급 보건직 ( 경기 , 강원 : 해당자격증소지자 ) 06 맺음말 간호직 공무원의 경우 , 지역사회간호학 이 시험과목 에 해당되기 때문에 평소 수업을 열심히 들으면

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  우수한 인력을 선발하기 위해서 공무원 채용 시험 제도가 올바르게 기능해야 한다. 공무원 채용은 국가 인사행정에 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. ... 공무원 채용 제도는 중앙정부를 위한 공무원을 선출하기도 하지만 지역 특화 정책 수행을 위해서 지방직 공무원을 별도로 채용하기도 한다. ... 첫째, 부산시와 상하이시의 지방직 공무원 채용제도에는 차이가 존재할 것이다. 둘째, 중국의 시험지원 자격은 한국보다 엄격할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  이에 개정안에는 지나치게 세분화되어 있던 직종을 간소화하기 위해 기능직을 폐지하고, 이들을 모두 일반직으로 통합하였으며, 별정직 중 정치적으로 임용되는 직종을 제외하고는 모두 일반직으로 ... 또한 계약직을 폐지하고, 이중 장관정책보좌업무를 담당하던 직종을 별정직으로 분류하였으며 이외에는 모두 일반직종 내 임기제공무원으로 분류하여 분류체계를 간소화하였다. ... 서론 1981년 공무원 직종 분류체계가 확립된 이래로 31년 만에 2012년 공무원 직종 분류체계 개편안이 국회 본회의를 통과하였다. 1981년 확립된 공무원 직종 분류체계는 변화한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  개방형와 폐쇄형 1)개방형(신규채용) 2)개방형(승진임용) 3)공모직위 (우리나라 개방형 인사제도) 우리나라 공무원의 종류- 경력직, 특수경력직 1)경력직공무원- 특정직공무원, 일반직공무원 ... 2)특수경력직 공무원- 정무직공무원, 별정직공무원 임용주체 기준으로 구분한 것- 국가직, 지방직 1)국가직공무원 2)지방직공무원 임용의종류 ? ... (팀구조) > 네트워크구조 > 유기적구조 1.기능구조 유사한지식.기술 구성원 묶음 기능 내에서 규모의 경제를 실현할 수 있음 2.사업구조 산출물에 기반해서 만든 조직구조 사업별로

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  경력직 공무원은 공무원 중 실적 및 자격에 의해 그 신분이 보장되는 공무원을 말하며 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원으로 다시 세분된다. ... 일반적으로 우리가 접하는 대부분의 공무원은 대규모로 진행되는 공개 채용 시험을 거쳐 국가공무원 및 지방공무원으로 채용된다. ... 정무직공무원은 공익을 위해 사무를 맡는 공무원이지만, 공개 채용 시험을 거치지 않고, 선거나 동의, 임명에 의해 특수로 취임한다는 점에서 국가공무원 및 지방공무원과 차이점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  최근 우리나라 청년들에게 가장 인기가 많은 직종은 공무원이다. 2019년을 기준으로 국가직 9급 공무원 시험의 지원자는 19만 여 명이었다. ... 실제로 많은 공무원 시험 응시생들이 국가직의 7급과 9급, 그리고 지방직의 7급과 9급 등 한 해에 다양한 시험에 응시하는데, 해당 직급에 합격하기를 바라서라기보다는 1년에 가능한 ... 개방형 제될 경우 공무원 시험의 응시 자체를 포기해야 하거나 다음 해의 시험을 기약해야 한다. 그런데 앞에서도 보았듯이 국가직 9급 시험의 평균 경쟁률은 39대1에 육박한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  당시의 직위로 전직이 원칙 교육전문직 공무원으로 2년 이상 근속한 자는 교장 또는 교감으로 전직O 교육경력 10년 이상 + 교육전문직공무원 10년 이상 근속한 자 = 전직될 직위에 ... 제한X ④ 교육전문직 공무원 간의 전직 : 장학사 ↔ 교육연구사 교육공무원의 전보 ① 소속 교육공무원의 동일 직위 또는 지역에서의 장기 근무로 인한 침체 방지, 능률적인 직무수행을 ... 전직 ① 교원의 학교급별 전직 : 교원수급상 필요한 경우 소지하고 있는 교원자격증과 관련있는 다른학교급의 교원으로 이동 ② 교원의 교육전문직 공무원으로의 전직 : 교원 → 장학사,

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  국가공무원의 인력계획의 구체적 작업은 기능분야별로 진행하여 그 결과를 누계하는 것이 원칙이다. ... 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. ... 조직 전체의 인력수요총수를 우선 설정하는 경우도 있으나 그런 경우에도 인력수요 예측은 기능분야별로 구체화하여야 한다. 2) 임용 국가공무원은 모집 및 선발을 거친 후 임명절차를 밟는다

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  말하자면 사람의 특성, 자격, 능력, 신분을 기준으로 공무원을 분류하는 것이다. 계급제는 폭넓은 능력을 가진 일반 행정가를 채용할 수 있고, 직업공무원제 수립에 기여한다. ... , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  특히, 기능직 및 계약직을 폐지하고, 기능직은 일반직에, 계약직은 일반직 또는 별정직에 통합하였다. ... 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. ... 반면에 지방공무원은 해당 지역 자치 단체의 지역사회와 관련된 일을 주로 담당한다. 화된 공무원의 구분 체계에서 기능직과 계약직을 폐지하였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

  “공무원 채용시험 합격자 선발의 적실성 개선 방안 - 6급 이하 국가직공무원 공개경쟁 채용시험을 중심으로 -” ... 본론 공무원 채용시험 합격자 선발 과정 공무원 선발 과정의 문제점 개선방안 3. 결론 1. ... 본론 (1) 공무원 채용시험 합격자 선발 과정 구성원의 채용 과정은 조직 특성에 따라서 매우 다양한 형태를 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  군무원은 일반행정직 기준으로 하는 업무는 일반공무원과 같은 업무를 보게 된다. ... 따라서 9급 일반직 공무원은 5과목을 보는데 반해, 9급 일반직 군무원은 영어와 한국사를 제외한 3가지 과목만 보게 된다. ... 개발 국방부 소속에서 일하는 군인과 군무원 모두 군인사법을 적용받는 특정직 공무원에 속한다. 그리고 다음 조항과 같이 군무원의 특징은 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

  절실함에 따라 사회복지공무원으로 하여금 국민 복지를 전담하게 하기 위해 생겨난 봉사직공무원 이다. ... 한국 사회복지직의 현황 사회복지직은 최근 정부의 복지 확대 정책에 따라 향후 채용전망이 밝은 직렬이다. ... 정장환(2005), 사회복지직공무원의 전문성 강화요인에 관한 연구, 대구대학교 사회복지대학원.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  최근엔 국가직 공무원 채용 때도 양성평등 채용목표제는 ‘남성할당제’로 작동했다. 2015∼2019년 통계를 보면, 국가직 공무원 역시 2015년을 기점으로 남성 추가합격자가 여성합격자보다 ... 정부가 공직 내 실질적 양성평등 실현을 위해 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용목표제 (2003년부터 ‘양성평등 채용목표제’로 개정)는 최근 10여년 간 ‘남성할당제’로 기능하고 ... 지난 5년간 국가직 공무원 남성 추가합격자는 여성보다 36명이 많다. 즉 법적으로는 여성 채용에 관해 실효성 있는 제도가 없다고 볼 수 있다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  국왕이 추밀원의 자문을 거쳐서 내리는 명령 ?공무원 채용은 원칙적 공개경쟁시험 ?사무직 구분- 상급- 대졸자 채용으로 최고직위 승진 가능 하급- 기계적,반복적 업무 담당 ? ... 전문성 강화, 공직개혁을 추구 나.문제점 -비독립성 -단독제 -특정직 제외 계급제 1.의의 사람의 학력, 경력 및 자격, 능력 등을 기준으로 공무원을 분류하는 제도 군주국가의 전통과 ... -엽관제의 폐단을 극복, 공무원 인사를 정치적 영향력으로부터 보호하는데 중점 →소극적 방어적 기능 중시, 행정수반의 효율적 국정관리를 위하 수단제공을 강조 →보좌기능 중시 (1)준입법적

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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