"공무원휴가제도" 검색결과 1-20 / 2,822건

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  [유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

  유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석 Ⅰ. 유산사산휴가제도 Ⅱ. 공무원휴가제도 1. 근거 2. ... 인계 인수 등 필요한 조치를 취하여야 한다. 2) 휴가 등의 허가권자 및 절차 (1) 공무원이 휴가?지참?조퇴? ... 그 이후 한나라당 김정숙 의원이 모성보호를 위해가함에 있어 소속 공무원이 원하는 시기에 법정휴가일수가 보장되도록 하고, 휴가로 인하여 업무공백이 발생하지 않도록 업무대행자 지정?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [공무원]공무원(공직자)의 임무, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 성과금제도, 공무원(공직자)의 윤리교육, 공무원(공직자)의 휴가제도, 공무원(공직자)의 계급제도, 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안

  공무원(공직자)의 임무, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 성과금제도, 공무원(공직자)의 윤리교육, 공무원(공직자)의 휴가제도, 공무원(공직자)의 계급제도, 공무원(공직자) ... 공무원(공직자)의 휴가제도 1. 휴가의 실시원칙 2. 휴가 등의 허가권자 및 절차 3. 휴가일수의 계산 4. 휴가실시 등에 있어 유의할 점 Ⅶ. 공무원(공직자)의 계급제도 1. ... 차관급 이상 공무원의 휴가실시』 (4) 교원의 휴가실시에 관한 특례 교원(교육공무원법 제2조제1항 제1호)의 휴가는 교육부장관이 학사일정 등 사정을 감안하여 따로 정할 수 있다. 3

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.14

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  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  세종시는 특별히 공무원이 많은 지역이다. 그렇기 때문에 출산 휴가를 최대 3년을 사용할 수 있는 것은 물론이고 세종시의 국공립 유치원의 원아비율이 90%를 넘었다. ... 두 번째는 병원진료나 예방접종의 경우에도 공무원은 휴가를 낼 수 있다. 이러한 혜택을 비교하여 보면 우리나라 저출산의 이유가 단순히 비용부담이 원인이 아니라고 생각한다. ... 일반 국민들의 육아휴직 사용 경험 비율을 높이기 위해서는 근로시간의 유연화, 출산휴가, 육아휴직 등 공무원과 같이 민간기업에도 출산하는 여성근로자들이 불이익을 보지 않도록 대책이 꼼꼼하게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  퇴근시간을 학교별로 자율적으로 정할 수 있도록 하는 제도 나) 종전 근무 시간(09:00~17:00)을 탄력적으로 운영 다) 개인별 또는 일부 집단별 근무 시간의 조정 불가능 (1) ... 국가공무원 복무규정? ... 교감자격연수 및 교육전문직 소양 문제 교육공무원 복무, 휴직 및 복직 [본문] 교육공무원 복무, 휴직 및 복직 관련 문제 1.

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다.

  작년 국가공무원 육아휴직 대상자 중 육아휴직을 사용한 공무원은 17.3%로, 남성공무원은 여성공무원의 1/3 수준인 것으로 나타났습니다. ... 한국도 가족 구성원 간 역할 분담을 장려하고 정책적으로 아빠 육아 휴가제가 정착될 수 있도록 노력해야 합니다. ... 지방공무원 역시 육아휴직 사용에서의 성별 간 격차가 확연하게 드러납니다. Ⅲ. 결론 저출생의 원인은 다양하겠지만 핵심에는 양육자가 아이를 제대로 키울 수 없는 환경이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 현실 올해 8월에 공개한 통계청의 자료에 의하면 육아휴직제도의 사용률이 가장 높은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 ... 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높은 24.8%를 기록하였다. ... 남성의 육아휴직 사용은 공무원 4.3%, 대기업 2.4%, 중소기업과 소상공인 각각 1.1%로 그 격차가 여성 근로자보다 더 큰 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  휴가 및 휴일: 국가공무원들은 연차 휴가 및 휴일을 제대로 즐길 수 있도록 지원받습니다. 이는 업무와 개인 생활의 균형을 유지하는데 도움을 줍니다. 5. ... 3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점 4.출처 및 참고문헌 1.국가공무원 후생복지제도 국가공무원 후생복지제도는 국가 공무원들의 복지와 현대적인 근로환경을 보장하기 위해 마련된 제도입니다 ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 목차 1.국가공무원 후생복지제도 2.공직분류체계란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  전보제도 전보란 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다 . 가 . 전보계획 수립 나 . 전보구역 다 . ... 승급제도 나 . 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한 4. ... 휴가 종류별 실시방법 ① 연가 ② 병가 ③ 공가 ④ 특별휴가 · · 연가 연가란 교원을 포함한 공무원이 1 년 동안 유급으로 휴 가를 받을 수 있는 기간을 말한다 .

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  공무원의 경우에도 「국가공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. ... 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 근로자와 다르다. ... ILO(1999)에 따르면, 육아휴직의 제도는 다음과 같은 세 가지 특징을 지닌다.: 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하다; 출산휴가(maternity leave)와는 별개의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  올해 8월 공개한 통계청의 ‘2015~2019년 아동 가구 통계등록부’에 의하면, 육아휴직제도의 사용률이 가장 높은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로 ... , 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높은 24.8%를 기록하였다. ... 공무원의 경우 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하기 위해 대체인력 뱅크를 운영하는 등 적극적인 노력을 기울이고 있으나 민간기업의 경우 대체인력에 대한 소정의 인건비 지원에 그칠

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  이런 문제들을 해결하기 위해서는 사회복지사의 임금이나 수당을 국가공무원의 수준으로 향상시켜주며 직원이 근무를 하는 동안 안심하고 직무에 전념할 수 있게 후생복지제도를 확충하고 재원부담의 ... 장기근속 휴가제도는 휴가일수 10일에 한해서 업무 공백을 고려해서 1회 분할을 실시하고 장기근속휴가를 실시한 후 3년 이내에 재사용을 금지하는 등의 방안을 마련한다. ... 사회복지사는 여전히 별정직 공무원으로 지방공무원 6급과 8급으로 임용되어 있어 직급이 낮고 보수가 충분하지 않으며 승진이 느려서 동일직급에서 장시간 근무로 인한 소극적인 직무수행과

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.08

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  지방공무원법에 따른 공무원(별정직이나 임기제 공무원은 본인 의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의 가입이 가능하지만 실업 급여만 적용됨) 4) 사립학교 교직원 연급법의 ... 출산 전후 휴가는 유급휴가로 출산 휴가 중 최초 60일은 휴급휴가 이다.급여는 통상임금을 기준으로 160만원 한도까지 지급한다. 5) 육아휴직 ? ... 소정근로시간이 60시간 미만인자, 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만 인자(3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상) 3) 국가공무원법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  사회복지정책론과제_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

  여성 공무원의 경우는 이 제도가 표면적으로 의무적이라서 대한민국의 여성공무원의 이러한 점 때문에 공무직을 노리는 여성들이 많다고 한다. ... 첫째, 출산휴가와 육아휴직에 대한 의무화 제도이다. ... 출산휴가와 육아휴직 제도를 보다 더 법적으로 의무화 하여 가정과 일을 양립할 수 있도록 지원해야한다. 둘째, 휴직기간동안의 공백에 관련하여 교육을 제공하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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  사회복지사2급 학점은행제 사회복지학 <가족복지론> 과제 A+

  여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금 혹은 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 현재 우리나라는 OECD 국가 가운데 터키, 멕시코와 함께 여성의 경제활동참가율이 가정 저조하고 합계 출산율 또한 최하수준이며, 남성의 육아분담비율이 공무원의 경우 1%에도 훨씬 못 ... 특히 산전후휴가를 포함한 육아휴직제도, 아동수당 등이 기존보다 더 보편적인 제도로 자리 잡아서 활성화되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

  그래야 공무원이나 교사처럼 민간기업이 육아휴직 제도를 활성화시킬 수 있다고 봅니다. ... 공무원과 교사는 전국적으로 육아휴직 제도를 적극 장려하고 있어 기관이나 상사를 보지 않아도 언제든지 지급할 수 있습니다. ... 육아휴직 제도는 부모가 이런 현상 때문에 직접 아이를 키울 수 있게 해 비용 절감 효과를 가져 올 수 있습니다. 2) 단점 우선 공무원이나 교사, 개인 근로자가 육아휴직을 사용할 경우

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

  그런데 현실적으로 육아휴직으로 인해서 발생한 결원을 보충하지 않고 같은 부서의 다른 공무원들이 휴직자의 업무를 분담하게 되는 경우가 발생하는데, 이 경우 출산휴가나 육아휴직 중인 공무원의 ... 이 중에서도 특히 가장 많은 공무원들에게 적용되는 법은 국가공무원법이므로, 국가공무원법을 중심으로 공공기관의 육아휴직 제도에 대해 살펴보기로 하겠다. ... 결론 이상으로 공공기관, 특히 공무원 조직에서 활용되고 있는 육아휴직 제도에 대해 살펴보았다. 공무원 조직의 육아휴직 제도는 이제 상당히 안정기에 접어든 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  직급보조비(월 7 ~75만원) 교통보조비(월 12 ~ 20만원) 명절휴가비(월 봉급액의 60%, 연 2회) 연가보상비(1급이하, 연가보상일수 20일이내) 공무원 보상제도 공무원 보상제도 ... 공무원 보상제도 - 성과상여금 공무원 보상제도 – 맞춤형 복지제도 일명 카페테리아 플렌(Cafeteria Plan) 또는 Benefits Plan 복지혜택이 일방적으로 제공되던 기존의 ... 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영 휴가 제도 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원 문화 시설 운영

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  일과 가족돌봄에 대한 사례를 서술해보시오.

  남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 특히 (3) 가족간호 및 육아를 위한 휴직 및 휴가제도의 부모할당 현재 우리나라의 연차와 같은 휴가 제도는 일과 가정을 양립시키기에 충분하지 않다. ... 육아휴직 제도를 실시하고 있는 대부분의 국가들은 남녀근로자에게 부모 휴가와 가족 휴가, 자녀 간호 휴가 등을 부여하고 있으며 이것을 양부모에게 인정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  (토론)학점은행제 7과목_광고학 PPL의 광고효과_동양문화사 한나라 시대 장건의 서역개척_문학개론 신의 운율_시장조사론 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징_아동복지론 아동복지의 원칙_조직심리학 일과 삶의 균형_행정학개론 행정윤리와 공무원 부패

  과목명 : 행정학개론 주제 : 행정윤리와 공무원 부패 행정윤리란 공무원이 행정업무를 수행할 때 국민 전체에 대한 봉사자로서 행정이 추구하는 공공목적을 달성하기 위해 준수해야 할 행동규범으로 ... 휴가지원 제도나 정책을 마련해 지원하는 것도 필요하지 않을까 생각한다. ... 국내 중소기업뿐만 아니라 휴가 제도를 유연하게 사용하지 못하는 기업도 다수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  가족복지론_가족정책의 범주

  공무원의 경우 지방공무원 수당 규정에 따라서 가계 보전수당의 일부로서 가족수당을 지급하고 있다. (4) 조세감면등 정부가 특정한 정책 목적을 달성하기 위한 과세 기술상과 수단의 이유로 ... 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. ... 임신 중인 여성 근로자를 위한 제도이며 으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전의 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 하여야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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