"고졸채용" 검색결과 1-20 / 1,613건

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  삼성전자 고졸 신입채용 첨삭자소서

   자기소개 (400자이내)  장점 (200자이내)  보완점 (200자이내)  지원동기 및 포부 (500자이내)​ 1. 자기소개 (400자이내) 초등학교 재학중 부모님께서 주말농장을 운영을 했습니다. 직접 지으신 농산품을 주위 사람들에게 베푸는 것을 좋아하셨습니다. 서로..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  한국전력공사 고졸 채용형 인턴 합격 자소서

  < 한국전력공사 고졸 채용형 인턴 자소서 > 1. 우리공사 및 지원한 직무에 관심이 생긴 계기를 기술하고, 우리공사에서 근무하면서 어떤 부분을 성취하고 싶은지 기술해 주세요.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  2016년 [우리은행] 고졸채용 서류 합격자소서

  이후 우리은행 박물관, 우리은행 본점, 우리은행 채용박람회 등 우리은행이 관련된 곳이면 직접 찾아가 보았고 호감은 확신으로 변하며 우리은행 입행이라는 꿈을 더욱 더 키우게 되었습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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  HUG 주택도시보증공사 고졸 채용 자기소개서

  다양한 보증업무와 정책 사업을 펼치고, 공공임대주택의 공급과 도시재생사업을 추진하는 주택도시보증공사에 지원하였습니다. 2년 전, 부득이하게 이사해야 하는 상황에 참가했던 공공기관 채용

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  한국전력공사 고졸 사무 채용형 인턴 자기소개서

  자소서 문항 1. 우리공사 및 지원한 직무에 관심이 생긴 계기를 기술하고, 우리공사에서 근무하면서 어떤 부분을 성취하고 싶은지 기술해 주세요. 2. 지원 분야와 관련된 우리공사의 주요 사업 중 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지 기술해 주십시오.(본인의 직무역량 및 강..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2021.03.02

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  사립학교교직원연금공단 고졸 채용 자기소개서

  그러던 중 2018 공공기관 채용정보박람회에 참가하여 사학연금공단에 대한 설명을 듣게 되면서 사립학교 교직원은 사학연금을 받는다는 사실을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.20

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  한국철도공사 2020년 하반기 고졸채용 자기소개서

  한국철도공사 2020하반기 고졸채용 자기소개서 1. 자신과는 입장이 다른 상대방을 배려하여 모두에게 좋은 결과를 이끌어냈다고 생각하는 경험에 대해 작성해 주십시오. 2.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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  KT&G 김천 공장 생산직 서류 합격 자기소개서입니다. 고졸 채용으로 쭉 해오다가 초대졸 채용 딱 2번째 할 때 최종까지 갔던 곳입니다. 자기소개서 쓰는 데에 도움 되었으면 좋겠습니다. ㅎㅎ

  첼린지: 끊임없이 도전하는 인재, KT&G의 인재는 회사의 성장과 변화를 위해 열정과 집념을 가지고 끊임없이 도전하는 사람입니다. 엑스큐트: 성과를 내기 위해 노력하는 인재, KT&G의 인재는 올바른 문제의식을 통해 가장 효과적인 방법을 찾아내고 이를 신속하게 실행하여..

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.08.08

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  고졸채용 확대 토론 자료

  고졸 채용 확대 찬반 토론 자료 고졸 채용 논란. 이것은 몇 십 년 전부터 계속되었던 사회적 이슈이다. 고졸 채용을 다룬 뉴스만 하루에 수십 개씩 쏟아진다. ... -반론: 고졸 채용 기회를 확대한다고 해서 기업에서 모든 고졸학생을 뽑는 것이 아니다. ... 그러므로 고졸채용의 비율이 너무 높아 대졸채용의 비율이 낮아지 는 등 심한 문제점이 많아지지 않는 한 적당한 비율의 고졸채용은 사회에도 도움이 될 것이 라고 생각한다. Ⅳ 참고문헌

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04

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  고졸채용,고졸채용열풍,고졸채용원인,고졸채용현주소.고졸채용쟁점

  1,214 명을 채용 향후 고졸인력이 업무능력이 향상되면 채용을 확대할 예정 10 곳 중 4 곳은 채용 중 , 7 곳은 채용 예정 열풍의 현주소 중소기업 ( 인사담당자 373 명 ... : 차이가 없다 (73.2%), 대졸보다 다소 낮다 (20.2%), 고졸 채용하지 않는 이유 : 대졸인력이 남아서 (47.5%), 열풍의 파급효과 지역주의와 학력차별의 완화 채용방식의 ... ) 72.9% “ 고졸 채용한다 ” 고졸 채용 이유 : 업무능력 차이 없음 (49.3%), 성실성 , 정착성 뛰어남 (15.1%) 임금이 적게 지급되므로 (14.3%) 대졸 대비 업무능력

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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  고졸채용열풍

  미디어 현실읽기 고졸채용열풍 I NDEX 고졸채용열풍 그 배경은 현 상황분석 학벌주의 탈피 목소리 커져 사회의 고졸채용 열풍 고졸채용에 대한 긍적적인 면 고졸채용에 대한 부정적인 면 ... 고졸채용 열풍 고졸채용에 대한 긍정적인 면 고졸채용에 대한 부정적인 면 미디어 현실읽기 미디어 현실읽기 현 상황분석 학벌주의 탈피 목소리 커져 사회의 고졸채용 열풍 고졸채용에 대한 ... 한국교직원공제회 교직원공제회 , 산하산업체 채용인원의 25% 를 고졸자료 채용 고졸채용규모의 변화 현 상황분석 학벌주의 탈피 목소리 커져 사회의 고졸채용 열풍 고졸채용에 대한 긍정적인

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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  고졸취업의 이점,고졸 채용의 실상,학력별 채용 증가율,고졸채용상황과 일자리 창출관련,마이스터,독일 마이스터 체계

  만원 897 만원 1,100 만원 1 억 6,600 만원 기회비용 02 고졸취업의 이점 금융권 고졸채용상황과 일자리 창출관련 간담회 3 PART 03 고졸채용의 실상 03 고졸채용의 ... 만원 1,100 만원 1 억 6,600 만원 기회비용 02 고졸취업의 이점 금융권 고졸채용상황과 일자리 창출관련 간담회 3 PART 03 고졸채용의 실상 03 고졸채용의 실상 평균 ... 고졸채용의 흑백 PRESENTATION 01 주제 선정 I 목차 02 고졸취업의 이점 03 고졸 채용의 실상 04 독일 vs 한국 05 결론 1 PART 01 주제 선정 01 주제

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  토론면접 고졸채용 확대

  고졸채용 확대에 대한 찬성입장 1. 대학교육비용 절감을 위해서 고졸자 채용 확대 필요하다. 2. ... 저는 고졸채용 확대에 찬성하는 입장입니다. ... 고졸채용은 실업률 하락에 미미한 수준의 영향을 끼칠 뿐입니다. 답글 | 신고 VanToMiKo 11.12.21. 13:21 [반대] 고졸채용확대에 반대합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  고졸 채용률이 기업이미지에 미치는 영향

  따라서 본 연구에서는 현 시점에서 열린 고용 사회로의 이행을 촉구하기 위해 고졸 채용률과 기업 이미지 간의 상관관계를 조사하여 기존 기업이 고졸 청년층에 갖고 있던 부정적 인식을 탈피하고 ... 능력 위주의 인사구조를 지향할 것을 연구의 목적으로 한다. 1) “최근 고졸채용확대 현황과 시사점 : 대기업과 공공부문을 중심으로” 김향아, (월간)노동리뷰. ... 고졸 고용이 사회적 이슈로 대두된 배경부터 고졸 인력의 고용률, 배치직종, 임금수준 등 현황에 대해 연구하였다. 인터뷰를 첨가하여 연구에 구체적 신빙성을 더한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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  고졸 채용률이 기업이미지에 미치는 영향

  고졸 취업확대를 위한 체계적 접근 필요, 지속발전을 위한 일-학습 병행 여건 조성, 기업의 채용 재도의 합리적 정비 필요, 능력 중심의 인사관리 제도의 정비 필요, 고졸 인력에 대한 ... 또한 지난 10년 간 고졸 고용률은 대졸과 12-14% 차이를 꾸준히 유지해왔으며 초임 수준은 소폭 줄어들었으나 2010년의 경우 대졸 137.4만원 고졸 100만원으로 아직도 상당한 ... 열린 고용이 기업 이미지에 미치는 영향에 관한 연구 -고졸채용을 중심으로- Ⅰ서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 구성 3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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  고졸채용에 관한 논란 및 견해 정리

  고졸 채용의 쿼터를 늘린다고 해서 기업에서 아무 고졸학생을 뽑는 것은 아니다. ... 채용 후 비정규직문제, 임금격차는 고졸 채용에 대한 인식전환, 고졸 채용자에 대한 지속적인 채용, 근평, 승진 Process 마련된다면 가능하다. ④ 정부에서 고졸자 채용을 늘려 사회 ... 기업의 고졸인력 활용 현황 1) 규모별·업종별 고졸 인력 비율 2011년 상공회의소에서 국내 총 312개 기업을 대상으로 실시한 "기업의 고졸인력 활용 현황 및 채용수요조사"에 따르면

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

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  한국전력공사 고졸 채용형 인턴 채용, 지원분야 : 송배전

  한국전력공사 채용형 고졸인턴 모집요강 자기소개서 (자소서 항목) ① 인턴근무에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. ... 본인의 장단점을 이야기하시오 당신을 채용해야한다고 생각하십니까?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.02

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  최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안

  고졸 채용 현황 1. ... 고졸 채용 현황 8 1. 학력별 취업자 추이 8 2. 기업의 고졸인력 활용 현황 8 3. 고졸인력 채용수요 정도 9 Ⅳ. 고졸 취업자들의 근무 여건 10 1. ... 이러한 근무 가능한 직종의 한계는 고졸 채용 확산의 장애물이 분명하다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05

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  고졸채용 확산과 새옹지마(塞翁之马)

  고졸채용 확산과 새옹지마(塞翁之?) 「은행권을 중심으로 고졸채용이 확산되면서 정부도 고졸채용을 위한 지원에 박차를 가하고 있습니다. ... 고졸 일반직 9급 특채를 신설하고, 공공기관 신입채용의 20%도 고졸 출신에게 주기로 했습니다. 정명화 기자입니다. 환한 미소로 고객을 친절하게 응대하는 은행원들. ... 이처럼 공공기관이나 기업들이 고졸 채용을 늘리면서 특성화고와 마이스터고 등 직업훈련학교로 우수 학생들이 대거 몰리고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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  신용보증기금 정규직 채용형 고졸 인턴직원 채용 자기소개서

  신용보증기금 정규직 채용형 자기소개서 (본점 및 전국 영업점) (자소서 항목) - 본인의 장단점 [친화력은 저의 무기입니다.]

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.02

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